Девочки,милые, собственно вопроса у меня 2, один юридический, другой житейский)
1. Впервые сталкиваюсь с этой темой, еще во время моей Б. (до д.о.) на мое место взяли кого-то и как мне сказали мои девченки сразу на мою должность, а не на и.о., типа "так сейчас можно", т.к. беременность была под угрозой ИЦН постоянно мне было не до разборок, я решила что будет - то будет. А сегодня девченки мне сказали, что новая штатка, сокращения и т.д. - всех беременных/декретных вывели и штата...на пальцах объяснили, что сократить не могут, но и обратно на работу не возьмут. Вот думаю, а право имеют, а меня оповестить не обязаны, и что это вообще значит вывести из штата?
2. реально это место работы мне не нравилось, ушла бы сама оттуда, если бы не Б., вот думаю может это судьба и не надо мне всего этого, просто в нынешние непростые времена перспектива вернуться пусть на нелюбимую, но хорошо оплачиваемую работу как-то грела мою душу. Что думаете?
Раздел: Юридические вопросы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
20.12.2008 09:49:43, tЮлька
за вами до достижения вашего ребенка 3х летнего возраста сохраняется не только место, но и зп. ничего с вами они делать не могут. только при ликвидации предприятия. а так пишите в инспекцию по труду, сообщите об этом фирме. они обязательно свое мнение поменяют :) удачи!
19.12.2008 20:07:32, LEO
неа, пишется заявление на отпуск на сохранение рабочего места без сохраниения з/п. Уводить не могут, это да.
19.12.2008 23:36:18, АСЬКА
19.12.2008 23:36:18, АСЬКА
т.е. если должность сократили, и на ее место никого не взяли на время ее декрета, то потом ее сократят? а уведомить о выводе из штата они должны или как?
20.12.2008 03:19:43, LEO
19.12.2008 17:21:31, Иней на стекле
у нас в Литве точно так же-уволить без грубого нарушения дисциплины и т.д. ндо достижения ребенком 3 лет не могут, поэтому и собираюсь на работу возвращаться самое позднее в 2,5 года, чтобы иметь время либо прижиться заново либо работая искать работу.
19.12.2008 18:57:15, Benedikta
19.12.2008 16:28:33, VEL
Я не знаю вашего законодательства- здесь подскажут россиянки, но вот по второму вопросу... Меня моя теперешняя работа тоже не очень уже удовлетворяет, тем более, что там такие перемены :(, но я знаю очень хорошо, что лучше искать работу работая, занимая какую-то должность нежели будучи в отпуску по уходу за ребенком. Поэтому собираюсь вернуться на свою старую работу, даже если будут платить мало и тогда уже начать искать работу. А сейчас еще и этот кризис...
19.12.2008 16:10:25, Benedikta
Да, работодатель он не любит безработных/декретных брать:( Тем более теперь, поэтому и заморачиваюсь...Учитывая, что безработных банковских служащих сейчас будет ого-го, а уж ипотека моя вообще в полной Ж...Е, а больше я ничего не умею)
19.12.2008 16:14:17, ElenaP
19.12.2008 16:14:17, ElenaP
Читайте также
Отпуск мечты, не выходя из дома: 20 волшебных идей для идеальной перезагрузки
Мы знаем, как важно порой сменить обстановку и перезагрузиться, но что делать, если далекие путешествия сейчас не в планах? Не отчаивайтесь! Ваша идеальная перезагрузка ближе, чем кажется
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
