Раздел: Ребенок и работа

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

HonDA

Сокращение (не матки) :)

Девочки,успокойте чтоль. Могут ли нас,сидящих в декретах и отпусках по уходу сократить с работы? А то что-то у меня таракан такой завелся.

05.11.2008 20:40:47,

16 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
по соглашению сторон еще. вот уже второй раз меня так увольняют...

05.11.2008 21:55:42, Аленёнок
tЮлька
а ты нафига соглашаешься?
05.11.2008 22:19:00, tЮлька
первый раз дело в ЮКОСе было)))) выплатили три оклада, а при ликвидации кто его знает, как получилось бы.
А сейчас я у мужа числилась)))

06.11.2008 16:22:38, Аленёнок
Чук и Гек
Это так заставляют согласиться((((((((((((. У нас на работе одно время кадровики тоже так практиковали - увольняли беременных и декретниц, Потом начальница сменилась и вроде перестали. Правда начальница сколько ни пыталась забеременеть - все никак не могла, видно Бог ее за это наказывал.

06.11.2008 00:21:06, Чук и Гек
tЮлька
а в трудовую инспекцию? быстро всё на место встаёт обычно.
06.11.2008 00:45:31, tЮлька
Чук и Гек
Можно и трудовую, но ведь соглашение подписано так сказать собственоручно. С доказательствами напряг бывает. А так я даже поделиться адресочком трудовой инспекции могу и точно знаю, там работают как чамы, полностью защищают права работника. Пришлось однажды "принимать в гости" трудовую инспекцию, сколько генеральному не говорили, что так нельзя, а он уперся и все. Хотя у нас и сотрудник схитрил и мы все это знали, хотел получить оклад за третий месяц при сокращении, хотя уже трудоустроился, но по договоренности без трудовой.

06.11.2008 00:57:32, Чук и Гек
Косатка
да вот и мне интересно

05.11.2008 22:44:24, Косатка
HonDA
ну вот...блин!

05.11.2008 22:02:46, HonDA
Чук и Гек
Только если ликвидация предприятия (организации)

05.11.2008 21:09:37, Чук и Гек
Мне моя начальница сказала, что, увы, легальные инструменты найдутся, если что. Утешила, сказав, что у кого дети до 3-х лет (в т.ч. у нее самой), тех, конечно не в 1-ю очередь будут выжимать. Я работаю в кристально белой и пушистой компании.

05.11.2008 20:51:41, Смеяна
Беатрис
Почитайте трудовой кодекс на досуге:)))

05.11.2008 20:48:03, Беатрис
Бурундук, Он (3 г.) и Она (9 м.)
Только по ликвидации предприятия 05.11.2008 20:48:02, Бурундук, Он (3 г.) и Она (9 м.)
tЮлька
не могут.
05.11.2008 20:42:21, tЮлька
HonDA
а это точно?! :)

05.11.2008 20:44:05, HonDA
tЮлька
да, только если шарашка ликвидируется, то всех уволят, а так до 3-х - никак. правда в 3 года и один день - вперёд и с песТней:)
05.11.2008 21:05:44, tЮлька
HonDA
спасиб!буду спать спокойно,до трех :)

05.11.2008 21:13:59, HonDA

Читайте также
Популярные садовые растения для начинающих дачников
Мы собрали список самых популярных и неприхотливых растений, которые гарантированно порадуют вас урожаем и цветением, даже если вы держите лопату впервые.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!