Как бы Вы поступили с работой?

Возникла у меня такая ситуация, хотелось бы ваше мнение узнать: Когда я уходила в декрет, я своему начальнику на его вопрос, когда я вернусь, сказала, что не собираюсь выпрыгивать через 2 месяца, что скорей всего вернусь через год, с декабря-января. На чем мы полюбовно и расстались. Когда Туське было месяца 2, начальство позвонило мне и поинтересовалось, не хочу ли я выйти с 1-го сентября, мол, очень я им нужна. Разведав у коллег и подруг, выяснила, что, вероятно, я понадобилась быстрее, чем задумывалось из-за выставки, которая проходит в октябре. Я в тот раз отшутилась, что, мол, посмотрим. Может быть, саму выставку я и отработаю. Неделю назад, когда я была на даче, звонит начальник и – весьма нервно - интересуется, когда же я выхожу на работу – с 1-го июля или с 1-го августа. До него дошли слухи, что у меня весьма свободный график (я всего лишь собиралась на пару часов заехать в гости в дом отдыха, куда вся компания поедет на выходные, повидать свой отдел). И просит срочно определится, сказать ему, когда я выхожу. На мой резонный ответ, что я выдвину в случае досрочного выхода определенные условия, потому что Туська еще весьма мала, последовал ответ: ну вы приезжайте, мы поговорим.
Работаю я менеджером по ВЭД, закупаю оборудование за рубежом. Теоретически вся та работа, что я делала в офисе, может выполняться и дома – звонки, подготовка контрактов, почта, переводы предложений и т.п. За двумя "но": из дома я не могу планировать платежи и не могу визировать контракты. Так что, сказать, что буду работать дома, не получится. Человека на мое место начали искать еще во время моей беременности, до ухода в декрет, но так до сих пор не нашли. Почему, не знаю. То ли мало предлагают да много хотят, то ли рынок стоит. Начальник шутит, что всех сравнивает с эталоном, со мной то бишь :-), хотя я не могу сказать, что я прям такой выдающийся работник, что замены мне найти нельзя, хотя все-таки, наверное, хороший, по итогам прошлого года высшее руководство с подачи моего присвоило мне звание "Лучшего менеджера отдела ВЭД" :-)) - дают у нас такие звания :-)))) Кроме того, еще одного сотрудника, не выдержавшего испытательный срок в 3 месяца, уволили сразу перед моим декретом. То есть сейчас в отделе брешь в 2 человека. А объем работы, по отзывам коллег, возрос, я провела маленькую разведку. И кое-кто не справляется и получает нарекания. То есть "все горит синим пламенем", поэтому начальство и начало "паниковать".
Я прекрасно понимаю, что выходить мне придется именно на эту работу (весь вопрос когда?), потому что найти новую работу с таким маленьким ребенком просто нереально, если не по знакомству, а таких знакомств у меня нет. Сейчас вопрос в том, когда мне выйти на работу? Досидеть до Туськиного года и выйти с января, как планировалось? Или уступить начальству и выйти раньше, потребовав взамен какие-то льготы (типа выйти на полрабочего дня, правда, с сохранением более менее приличной зарплаты, больше половины нынешней, при условии, что я буду выполнять всю работу и "дорабатывать" дома). Конечно, я не собираюсь выходить ни с 1-го июля, ни с 1-го августа, Туське всего 6 месяцев сейчас, и лето мы собираемся провести на даче. Но с 1-го сентября было бы реально. И думаю, что если скажу об этом начальнику, он временно "успокоится" и до сентября меня дергать и настаивать на более срочном выходе не будет.
Я разрываюсь между этой дилеммой: выйти раньше, - во-первых, сохранить хорошие отношения с руководством, пойдя ему в данном случае на уступки, во-вторых, я очень соскучилась по работе и работать уже хочется (Дома сидеть мне трудно, пару раз в месяц подкидывают с работы переводы, но это не то. Деньги не так чтобы критичные, зарплаты мужа вроде хватает, если не разгуливаться, но и лишними они тоже не будут) - или остаться с ребенком и самому пережить все интересные моменты ее роста и развития? Висит, конечно, в воздухе и вопрос, кто будет сидеть с Туськой. Если няня, то ее надо искать уже сейчас, а я даже не знаю, как и на что обратить внимание. Или моя мама и частично моя свекровь (в силу ее возраста). Но если в свекрови я уверена, что если ей скажешь сделать то-то и накормить тем-то, то она сделает. А моя мама нет. Она считает, что мы неправильно воспитываем Туську – со всеми этими памперсами, баночками и т.п. Конечно, селедкой она Туську кормить не будет :-)), но и следовать во всем моим указаниям тоже. Хотя, наверное, бабушка предпочтительнее. Муж мой считает, что никто кроме меня не даст Туське того, что нужно (речь идет не о ГВ, а о воспитании и развитии), и будь его воля, я бы сидела дома до 2 ее лет, хотя он понимает, что нужно выйти самое позднее в год (иначе я потеряю место) и видит, что на работу мне очень хочется, иначе мозги уже плавятся, не сиделица я дома. Кормить я уже не кормлю, свернули мы это дело в 5 месяцев, устала я цедить по 60 грамм за день, так что ГВ помехой на пути выхода на работу не стоит.

Как быть? Особенно ценно было бы для меня мнение тех, кто вышел на работу/работает не дожидаясь ребенкиного года. Как вы убили этого таракана, что у вас останется меньше времени, чтобы увидеть как растет детка?