У мужа на работе новость дня....с каждого сотрудника ежедневно будут списывать по 20 рублей...за чай,кофе,воду,мыло и туалетную бумагу.....
из последних новостей...убрали мед.страховку и бесплатные обеды...
чего ждать дальше?
эти 20 ре это законно ваще? сказали в обязательном порядке со всех! о как!
Раздел: -- посиделки
Мдя....
11.03.2010 14:53:17, KatyaStepa50 комментариев
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
я бы купила себе, что мне нужно, сама... вышло бы дешевле
т.к. кофе я не пью, чай пью 1 редко 2 раза. так же как и воду.
мыло и бумага могу долго использовать :))) 12.03.2010 10:08:06, MacJluHka
ппц. ну ладно медстраховка... скоро начнут амортизацию за компы и ручки списывать?
11.03.2010 17:14:10, toy
Не, ну ок, нет ДМС. Ладно. Но в договоре-то написана ЗП сотрудника, а тут в одностороннем порядке фактически уменьшают ЗП. Этак еще можно вычесть стоимость бумаги, ручек-карандашей - а чего? кризис же, господа, кризис.
11.03.2010 21:09:56, toy
так достало что все работодатели считают своим долгом всё на кризис списать...
вот у меня тоже.. компания огромная, по россии растет быстрее чем дети рождаются... и толку: зп урезали, обеды сняли, были бесплатные , сняли бесплатные, сделали платные но платили за них... теперь и это сняли... подарки сняли (нам давали сертификаты на 1000,2000 или 3000 р в зависимости от стажа в компании)...и компании я отдала 10 лет своей жизни....
а ген директор в озеро байкал спускается... хрень какую-то там ищет...
или на северном полюсе нос морозит....
кризис да?:)
одно радует - работа через дорогу. на транспорте экономлю:) 12.03.2010 10:19:29, MacJluHka
Но если б была директором, и сотрудники бы возмущались такой мерой, то ваше положение меня бы тоже мало интересовало :) 11.03.2010 16:41:23, Marg
Мы сейчас отделом сбрасываемся и покупаем, выходит где-то по 200 руб в месяц (без туалетной бумаги) 11.03.2010 16:29:41, Катюня
у нас пока тока за воду забирают по 50 р. в месяц))) мобильники, транспорт и всякие приятные мелочи убрали еще в начале кризиса.
11.03.2010 16:24:31, chizhik5
"убрали мед.страховку и бесплатные обеды" звучит не очень катастрофично, у большинства этого никогда не было. 11.03.2010 16:22:20, Вероятность
Вот и у меня у мужа не просто большая фирма, а огромная и тоже решили в этом году не вплачивать 13 премию, лешили в начале года переработак и раньше еще раз в годоплачвали костюмы, а теперь нет.Что будет дальше неизвесно
11.03.2010 16:20:42, okskur
Ой, какой кошмар, лишили костюмов :)
а 13 у меня лично никогда и не было ни в одной фирме 11.03.2010 16:29:11, Marg
Знаете, в фирмах, где строгий и конкретный дресс-код, на костюмы может уйти львиная доля зарплаты. У моего знакомого в банке было требование - придти на корпоратив в смокинге. На прокат можно было взять только стандартные фигуры. Многие покупали. Он пошел к руководству и заявил, что у него все расходы распланированы и он смокинг себе позволить не может, а напрокат не взять. Ему оплатили по факту, хоть и предлагал либо не приходить, либо придти в обычном костюме темном.
11.03.2010 17:02:08, Крохозябр
Во-первых, на фирмах, где строгий дресс-код, зарплата, как правило, позволяет осуществить это требование.
Во-вторых - вы уверены, что ваш знакомый.. ммм... сказал вам правду? Я работала в ооочень крутом банке, корпоративы у нас были ну очень пафосные. Так вот, такого требования - про смокинг - ни разу не было. 11.03.2010 17:30:57, Marg
а 13 у меня лично никогда и не было ни в одной фирме 11.03.2010 16:29:11, Marg
Во-вторых - вы уверены, что ваш знакомый.. ммм... сказал вам правду? Я работала в ооочень крутом банке, корпоративы у нас были ну очень пафосные. Так вот, такого требования - про смокинг - ни разу не было. 11.03.2010 17:30:57, Marg
Забавно...
А фирма маленькая, или большая?
Глупость какая-то. 11.03.2010 15:42:33, Jess (в системе Tanka99)
А фирма маленькая, или большая?
Глупость какая-то. 11.03.2010 15:42:33, Jess (в системе Tanka99)
100р. в неделю? Наверное, это не так и много... У нас ничего не списывают, бесплатных обедов никогда не было. А зарплату дают в конверте, так что я даже и не пересчитаываю никогда, сколько там. Хозяин - барин, сколько хочет, столько и даст. А качать права - себе дороже выйдет.
А вообще не паникуйте! не так все плохо в нашей стране))))) давайте хоть за "ближних" порадуемся)))))) 11.03.2010 15:09:07, Rational
Ну не скажите.. А если я на работе не пользуюсь туалетной бумагой, и мыло с чаем принесу из дома?
Почему я должна платить по 400 руб в месяц за непонятно на что? 11.03.2010 15:36:40, Люба С.
А вообще не паникуйте! не так все плохо в нашей стране))))) давайте хоть за "ближних" порадуемся)))))) 11.03.2010 15:09:07, Rational
Почему я должна платить по 400 руб в месяц за непонятно на что? 11.03.2010 15:36:40, Люба С.
а кто следить будет, свои он в офисе воспользуется или на чужое позарится?;)))))
11.03.2010 15:18:13, Rational
На самом деле для меня подобные звоночки, всегда были сигналом о смене места работы. И вели журналы ксерокопирования, и записывали кол-во минут разговора по телефону..На самом деле - это значит, что дела швах, в т.ч. и в плане управления.. :(( 11.03.2010 15:39:30, Люба С.
Согласна, стала бы думать о смене работы.
А еще прикололась бы))), принесла генеральному на стол бумаги туалетной несколько упаковочек))), презент так сказать)) 11.03.2010 15:48:05, Jess (в системе Tanka99)
А еще прикололась бы))), принесла генеральному на стол бумаги туалетной несколько упаковочек))), презент так сказать)) 11.03.2010 15:48:05, Jess (в системе Tanka99)
Читайте также
Красная смородина: суперягода для здоровья и стола
Мы раскроем всю пользу красной смородины для вашего здоровья: от укрепления иммунитета до помощи пищеварению. И, конечно, поделимся проверенными рецептами, которые легко повторить дома
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
