Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Нужен совет
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Важное о работе! модераторы не удоляйте часочик плз - сама удалю
Девочки, матушка сломала руку на работе, работодатель требует в объяснительной указать, что не на работе, а когда уже домой ехала! На что это может повлиять? Как поступить? Произошло все сегодня, в травме были, что еще?
02.03.2010 12:57:12, Кергуду
17 комментариев
Ели Вам еще актуально. Работтодатель хочет квалифицировать травму как ПО ПУТИ НА РАБОТУ (это не бытовая!!!), а не произошедшую непосредственно на производстве. С точки зрения работодателя-в разы меньше гимора, с точки зрения Вашей мамы-в принципе, без разницы.Почему? Скорее всего, случай без инвалидного исхода, на "птичьем" языке - времянка, т.е. случай с временной утратой трудоспособности. Больничный оплатится 100% (как и при бытовой, кстати, травме). Никаких возмещений вреда. т.е. утраты трудоспособности, посторонних уходов и проч. выплат Вашей маме. к счастью, не полагается. Это выплаты при инвалидном случае. НО! Если мама сообщила в травме, что травма на производстве, то ситуация несколько усложняется-травма обязана сообщать обо всех произв. травмах в милицию. Единственное, что может разница-страховка, но ее, как я поняла, нет.
02.03.2010 20:09:27, Мерло
1. Пособие по б/л в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период временной нетрудоспособности в размере - 100% среднего заработка.
2. База для исчисления среднего стажа при несчастном случае на производстве не ограничевается определенной суммой, как при расчете обычных б/л, а формируется в сумме всех произведенных в пользу работника выплат без ограничений.
3. При утрате профессиональной трудоспособности (необходимо заключение учреждения медико-социльной экспертизы) работнику выплачивают единовременные и ежемесячные страховые выплаты.
4. Возможна оплата дополнительных расходов, связанных с медецинской, социальной и профессиональной реабилитацией работника при наличии прямых последствий страхового случая.
Если травма бытовая:
1. Пособие будет выплачиваться из расчета 60% не зависимо от стажа.
2. Размер дневного пособия ограничивается суммой (415000/365=1136,98руб)
Здоровья Вашей маме и скорее поправиться. 02.03.2010 13:40:35, evmit
полагается компенсация от работодателя,но это необходимо зафиксировать в заключении,выданном в травмпункте.
02.03.2010 13:35:47, gala84
Но работодателю будет ой-ой -ой какой нагоняй...И проверками замучают.
НО здоровье дороже. 02.03.2010 13:25:02, Drager Evita
если на работе-то это производственная травма и компенсировать должен работодатель
02.03.2010 13:08:15, Подари мне лунный свет
Если есть страховка на работе, то по-любому должны оплатить расходы, так как дорога из дома на работу, работа и с работы домой - считается покрытием работодателя. 02.03.2010 12:59:39, bebeka
Есть ли разница что указывать: травма на работе или после окончания работы?
02.03.2010 13:01:11, Кергуду
кроме этого ФСС еще кучу денег выплачивает по производственному травматизму:
Работник, с которым произошел несчастный случай на производстве, имеет право: на пособие по временной нетрудоспособности; на единовременную страховую выплату; на ежемесячные страховые выплаты; на компенсацию дополнительных расходов по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации.
Оплата больничного. За период лечения последствий несчастного случая работнику выплачивают пособие по временной нетрудоспособности. Начисляют его в размере 100 процентов независимо от страхового стажа работника. Максимальная сумма пособия за полный календарный месяц болезни с 2007 года составляет 16 125 рублей. Пособие выдает фирма. Вся сумма, в том числе за первые два дня больничного, идет в зачет уплачиваемых в ФСС взносов по травматизму.
Если в результате несчастного случая работник частично утратил трудоспособность, ему полагаются страховые выплаты. Степень утраты трудоспособности в процентах устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы.
Единовременная страховая выплата. Максимальный размер единовременной страховой выплаты составляет 46 900 рублей. В случае смерти работника эта сумма в равных долях делится между супругой и другими иждивенцами пострадавшего.
Конкретную сумму такой выплаты определяют по формуле:
46 900 рублей
x
Степень утраты
профессиональной
трудоспособности
(процентов) : 100
=
Сумма еди-
новременной
страховой
выплаты
Компенсация дополнительных расходов. Пострадавший может получить компенсацию дополнительных расходов, которые связаны с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. Порядок их оплаты определен в постановлении Правительства РФ от 15 мая 2006 г. № 286.
К дополнительным расходам относят затраты:
на обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения и индивидуального ухода;
на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за пострадавшим;
на проезд для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации;
на санаторно-курортное лечение;
на изготовление и ремонт протезов и протезно-ортопедических изделий;
на обеспечение техническими средствами реабилитации, транспортными средствами, а также на их ремонт и оплату горюче-смазочных материалов;
на профессиональное обучение или переобучение.
Все эти расходы оплачивает ФСС по заявлению пострадавшего. Форма заявления приведена в Приложении 1 к приказу ФСС России от 13 января 2000 г. № 6. При желании работник может направить в фонд заявление через своего работодателя. Тогда к заявлению приложите пакет документов, перечисленных выше.
Расходы на посторонний медицинский уход оплачиваются из расчета 900 рублей, а на бытовой уход — 225 рублей в месяц.
Если Фонд принял решение компенсировать дополнительные расходы, он переведет работнику деньги по почте или перечислит на банковский счет. Исключением будет компенсация дополнительного отпуска на период санаторно-курортного лечения и проезда к месту его проведения и обратно. Их должна оплатить фирма за счет средств ФСС.
Единовременную страховую выплату работник (его родственники) получают в ФCC.
Ежемесячные страховые выплаты. Ежемесячные страховые выплаты пострадавшему назначают со дня подписания медицинского заключения за вычетом периода, когда работник из-за несчастного случая находился на больничном. Ежемесячные выплаты в связи со смертью работника назначают со дня ее наступления, но не раньше получения родственниками этого права. Если за выплатами обратились спустя длительное время, то их назначают не более, чем за три прошедших года.
Ежемесячная страховая выплата ограничена. Она не должна быть больше 33 000 рублей.
Размер выплаты рассчитывают по формуле:
Средний
месячный
заработок
x
Степень утраты
профессиональной
трудоспособности
(процентов) : 100
=
Сумма еже-
месячной
страховой
выплаты
Средний месячный заработок определяют делением общей суммы заработка за 12 месяцев работы до несчастного случая на 12. Ежемесячные выплаты исчисляют со всех видов оплаты труда работника, в том числе за работу по совместительству. В расчет не берут компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. Вознаграждения по гражданско-правовым договорам учитывают, если по ним уплачивались взносы «по травме».
Ежемесячные выплаты индексируются с учетом уровня инфляции, но в пределах бюджета фонда. Перечисляет их работнику также ФСС. 02.03.2010 13:55:46, MASHULYA
Работник, с которым произошел несчастный случай на производстве, имеет право: на пособие по временной нетрудоспособности; на единовременную страховую выплату; на ежемесячные страховые выплаты; на компенсацию дополнительных расходов по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации.
Оплата больничного. За период лечения последствий несчастного случая работнику выплачивают пособие по временной нетрудоспособности. Начисляют его в размере 100 процентов независимо от страхового стажа работника. Максимальная сумма пособия за полный календарный месяц болезни с 2007 года составляет 16 125 рублей. Пособие выдает фирма. Вся сумма, в том числе за первые два дня больничного, идет в зачет уплачиваемых в ФСС взносов по травматизму.
Если в результате несчастного случая работник частично утратил трудоспособность, ему полагаются страховые выплаты. Степень утраты трудоспособности в процентах устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы.
Единовременная страховая выплата. Максимальный размер единовременной страховой выплаты составляет 46 900 рублей. В случае смерти работника эта сумма в равных долях делится между супругой и другими иждивенцами пострадавшего.
Конкретную сумму такой выплаты определяют по формуле:
46 900 рублей
x
Степень утраты
профессиональной
трудоспособности
(процентов) : 100
=
Сумма еди-
новременной
страховой
выплаты
Компенсация дополнительных расходов. Пострадавший может получить компенсацию дополнительных расходов, которые связаны с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. Порядок их оплаты определен в постановлении Правительства РФ от 15 мая 2006 г. № 286.
К дополнительным расходам относят затраты:
на обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения и индивидуального ухода;
на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за пострадавшим;
на проезд для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации;
на санаторно-курортное лечение;
на изготовление и ремонт протезов и протезно-ортопедических изделий;
на обеспечение техническими средствами реабилитации, транспортными средствами, а также на их ремонт и оплату горюче-смазочных материалов;
на профессиональное обучение или переобучение.
Все эти расходы оплачивает ФСС по заявлению пострадавшего. Форма заявления приведена в Приложении 1 к приказу ФСС России от 13 января 2000 г. № 6. При желании работник может направить в фонд заявление через своего работодателя. Тогда к заявлению приложите пакет документов, перечисленных выше.
Расходы на посторонний медицинский уход оплачиваются из расчета 900 рублей, а на бытовой уход — 225 рублей в месяц.
Если Фонд принял решение компенсировать дополнительные расходы, он переведет работнику деньги по почте или перечислит на банковский счет. Исключением будет компенсация дополнительного отпуска на период санаторно-курортного лечения и проезда к месту его проведения и обратно. Их должна оплатить фирма за счет средств ФСС.
Единовременную страховую выплату работник (его родственники) получают в ФCC.
Ежемесячные страховые выплаты. Ежемесячные страховые выплаты пострадавшему назначают со дня подписания медицинского заключения за вычетом периода, когда работник из-за несчастного случая находился на больничном. Ежемесячные выплаты в связи со смертью работника назначают со дня ее наступления, но не раньше получения родственниками этого права. Если за выплатами обратились спустя длительное время, то их назначают не более, чем за три прошедших года.
Ежемесячная страховая выплата ограничена. Она не должна быть больше 33 000 рублей.
Размер выплаты рассчитывают по формуле:
Средний
месячный
заработок
x
Степень утраты
профессиональной
трудоспособности
(процентов) : 100
=
Сумма еже-
месячной
страховой
выплаты
Средний месячный заработок определяют делением общей суммы заработка за 12 месяцев работы до несчастного случая на 12. Ежемесячные выплаты исчисляют со всех видов оплаты труда работника, в том числе за работу по совместительству. В расчет не берут компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. Вознаграждения по гражданско-правовым договорам учитывают, если по ним уплачивались взносы «по травме».
Ежемесячные выплаты индексируются с учетом уровня инфляции, но в пределах бюджета фонда. Перечисляет их работнику также ФСС. 02.03.2010 13:55:46, MASHULYA
Читайте также
Как понять, что у ребенка психологические трудности, если он ничего не рассказывает?
Как помочь ребенку, чтобы не оттолкнуть?
Простые способы позаботиться о своем теле. Памятка нежности к себе
Как заботиться о своем теле?
