Все равно снесут, написала там, а помогают-то, как обычно, лучше всего здесь.
Вот ссылочка с моим вопросом:
[ссылка-1]
Спасибо!
Раздел: Просто поделиться

Помогите мне в тематической определиться с названием должности, пожалуйста
14.03.2013 14:14:05, Clumsy59 комментариев
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.

Не, ты чо. Тут образование надо. Причем узко-специяльное. Самородки, насколько мне известно, не приветствуются.
14.03.2013 17:10:09, Ягуар

Конечно, ты поступила правильно. Но вопрос-то не в этом. Человек, насколько я понимаю, как раз и хочет исключить подобные ситуации. Ну пройдешь ты собеседование на позицию овер (кстати, что это???). А работать-то как потом?
14.03.2013 22:18:42, Ягуар

У меня крыша ща съедет....<а вот тут важно, насколько ты делаешь работать> Что это????
15.03.2013 10:05:40, Ягуар




Сама такая была 7 лет и называла себя так же :-) - но именно для компании, которую с нуля знала :-) 14.03.2013 14:49:28, Gvendilon


И в резюме я бы последний год указала именно такую должность, а то, что в трудовой другая - так это всегда объяснить можно.
Я всегда была "девочка за все" - это и ценилось руководством. Сейчас, например, после исполнительного директора в маленькой компании работаю руководителем отдела управления делами в большой :-) 14.03.2013 15:54:42, Gvendilon

В худшем случае скажут, что требования у тебя завышенные. Бить вряд ли будут:)
Или сильно время уже поджимает, некогда экспериментировать?
пс: млин, нам и поговорить-то толком некогда, все на бегу...:( 14.03.2013 15:54:43, АкунаМатата


Managing Director
14.03.2013 14:46:53, Марася
посмотрела значение - ммм, эквивалент для русскоязычного резюме - все же исполнительный директор? Изучение рынка вакансий уверило меня, что у нас таковые бывают только в крупных и очень крупных компаниях, куда меня банально не возьмут с записью "главный экономист" в трудовой и без опыта работы на руководящих должностях в крупных же компаниях.
14.03.2013 15:51:50, Clumsy

Вам нужно определиться с тем ЧТО именно ищете и что хотите делать на работе. Соответственно этому указывать в резюме необходимые навыки. Остальные сместить в раздел "дополнительные навыки". Чтобы показать уровень английского, CV лучше составить и на нем тоже. А почему Вы экономист? Судя по опыту работы, больше похоже на управляющего компанией или директора (зам. директора). Экономист ИМХО чисто кабинетная работа, спокойная, с циферками-табличками-аналитикой...
14.03.2013 14:38:24, Ягуар
ищу примерно то же самое. Экономист - потому что начинала с секретаря в 93, вернее - "инокорреспондента" :), а потом должность так определил лет 10 назад наш руководитель, и именно с этим я периодически бодалась, но не очень интенсивно, и, соответственно, безуспешно. У нас никогда не было зам.директоров, ибо психологически должность имела моральное право подтягивать зарплату. Официально - "не до того" :) Ну, и заранее мы с фирмой расставаться не планировали :) А задним числом вписывать не получится, ибо в Пенс.фонд сдаются отчеты по персониф.учету с указанием должностей.
Так что с должностью я сама виновата. 14.03.2013 15:43:42, Clumsy

Так что с должностью я сама виновата. 14.03.2013 15:43:42, Clumsy
++++ плясать от того чем хотите заниматься.
У Вас разнообразный опыт в, по-видимому, маленькой фирме. Если хотите в крупную, сфера сузится. 14.03.2013 15:26:06, Еня
У Вас разнообразный опыт в, по-видимому, маленькой фирме. Если хотите в крупную, сфера сузится. 14.03.2013 15:26:06, Еня
А на кого хотите?:) Вариантов много, от финансового контроллинга до бюджетирования.
14.03.2013 14:28:43, solorum
Хочу быть помощником в реализации идей руководителя, с элементами аналитика. А для финансового контроллинга и бюджетирования - такими терминами обычно крупные компании оперируют - у меня экон.образования нет, а там, где достаточно благоприобретенных знаний, "человеку с улицы" прям так сразу финансы не поручат.
14.03.2013 15:37:34, Clumsy



А как у Вас в трудовой отражен отпуск по уходу? Что нет дохода можно определить только по справке которая берется для расчета больничных в новой фирме.
14.03.2013 16:47:21, Alisa_M








Почему? Руководители бывают разные. Есть руководители департаментов к примеру. Там еще обязательно надо в резюме руководящий опыт обозначить с количеством подчиненных.
14.03.2013 17:06:49, Ягуар
раздача заданий и разбор полетов это руководство. И не важно что происходило это только на подмене. Происходило ведь. Надо просто указать количество летчиков.
14.03.2013 22:03:19, Ягуар

Я знаю это. Но мы сейчас про резюме. Там не указывают ни разборы полетов, ни умения принимать решения, это все тот самый художественный беспредел, которого автору рекомендовали избегать. Ты говорила что у нее нет опыта руководящей работы. Но у нее есть. И если есть, то в резюме надо написать, к примеру "руководство отделом в количестве 8 человек" или что-то в этом роде. Умение принимать решение и брать ответственность - это лирика, которую в резюме не пишут.
15.03.2013 00:18:59, Ягуар


Ох, а разборы полетов - это как раз диаметрально противоположно было, на самом деле, это... как бы написать... это разбор полетов руководства мной... с критической точки зрения...:) 15.03.2013 00:54:19, Clumsy
У нас так умно секретари называются. Ты все ж наверное что-то другое имела в виду?
14.03.2013 14:37:52, Ягуар


Это-то понятно. Просто я подумала что Лера имела в виду не помощника руководителя, а заместителя может.
14.03.2013 15:06:27, Ягуар
Читайте также
Слепое пятно: невидимая преграда на пути к объективной реальности
У вас есть слепое пятно? Не то, о котором вы думаете. Узнайте, как физиологический феномен объясняет наши "слепые зоны" в мышлении и отношениях, и как их преодолеть. Читайте статью!
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.