Раздел: Кулачки, поддержка
[пусто]
[пусто]
29.06.2011 22:42:42
39 комментариев
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
насяльнику будем показывать так:
если не дашь отдохнуть соконфянке -
мы растерзаем тебя на портянки!!!!!!!!!!!!!!
@@@@@
Пусть директор станет добрым и даст хотя бы за свой счет необходимые для отдыха дни!@@@@@@@@@@
30.06.2011 00:49:02, Офиногелия
сама такая, уже 4 года летом в отпуске не была, прошлогодний смог в полном объеме впитала, в этом году на новой работе решила, ели не отпустят (а имеют право, т.к. 4 мес только проработала) уволюсь на хрен. Удачи вам, сражайтесь!
29.06.2011 23:15:15, Аксаша
нету такого закона. наоборот, до 6 месяцев отпуск только по согласованию с работодателем жестоко.
30.06.2011 00:07:51, tЮлька
+100..если работодатель не против, то могут отпустить..но ОБЯЗАН отпустить только через 6 месяцев
30.06.2011 14:41:12, Polaris
а Вы в курсе что закон такой есть , новый работник обязан отгулять 2 недели отпуска до истечения 6 мес, с того момента как его оф. приняли на работу?
29.06.2011 23:36:15, Aleksis
блин,поискала-точно...
я же читала почти год назад, когда с работы увольнялась, ещё подругу успокаивала, что смело можно идти перед летом на новую работу и получить отпуск без проблем...
мож это только планы были... 30.06.2011 01:08:49, Aleksis
я же читала почти год назад, когда с работы увольнялась, ещё подругу успокаивала, что смело можно идти перед летом на новую работу и получить отпуск без проблем...
мож это только планы были... 30.06.2011 01:08:49, Aleksis
Читайте также
Банный чан: искусство настоящего отдыха под открытым небом
Наша новая статья приглашает вас в путешествие по миру банного чана – древней, но по-новому актуальной традиции водных процедур под открытым небом
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.
