Раздел: Серьезный вопрос
Спасибо, поняла
++
05.06.2011 22:41:07, Света1980
11 комментариев
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
то есть нужно начислить надбавку в след месяце, а потом ее снять? и это все будет отражено в расчетных листах.
05.06.2011 22:57:14, Света1980
надо снять лишнее прошлым месяцем(тем,в котором ошибочно начислили). и,если на неё ещё и премия накручивается,то и премию прошлого месяца (начисленную на эту надбавку) минусовать.
05.06.2011 23:01:39, nice(Катюшка)
отсторнировать ошибочное начисление и в следующем месяце надбавки у сотрудников не будет. Ничего начислять и удерживать вам не надо. В расчетном листе в графе долг за сотрудником ......
05.06.2011 23:00:18, fordm
Основания (приказа) для начисления данной суммы не было, сотруднику не полагалось данной выплаты. Мы обычно писали служебку и делали перерасчет.
05.06.2011 22:49:08, fordm
про служебку я написала, т.к. сама их пишу, когда прошу доначислить в зп и прочее. Если бы по моей вине тоже что-то подобное произошло, я писала бы служебку бухгалтеру. Это принято в компании у нас.
Еще на каждый чих берут заявления, но в этой ситуации не стоит брать ничего. 05.06.2011 22:58:16, fordm
Еще на каждый чих берут заявления, но в этой ситуации не стоит брать ничего. 05.06.2011 22:58:16, fordm
в следующем мес-це удержать ошибочно начисленную сумму, может без заявления (не бухгалтер)
05.06.2011 22:43:55, fordm
Читайте также
Поддержка или контроль? Искусство быть мудрой мамой для взрослых детей
Как найти баланс между поддержкой и контролем, когда дети вырастают? Откройте для себя искусство быть мудрой мамой, которая вдохновляет, а не душит
Как воспитать здорового ребенка и предотвратить серьезные проблемы в будущем
Проблемы с аппетитом, сном или поведением могут сигнализировать о серьезных проблемах со здоровьем. Расскажем, как не пропустить тревожные симптомы и помочь ребенку.
