Я уезжаю на неделю в отпуск. Ребенка оставляю с бабушкой и дедушкой.
Няня не требует, но намекает, что за вынужденный "простой" я должна оплатить ей ХОТЯ БЫ 50% стоимости недели её работы с ребенком.
Это наглость или такое практикуется?
Конференция "Няни, гувернантки""Няни, гувернантки"
Раздел: Оплата
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.


В принципе, неделя-маленький срок. Можно ей сказать, что она в неоплачиваемом отпуске))
Если оплачивать - не более 50%. 08.04.2007 11:37:54, медуза Горгона
Вот поэтому няни и сбегают из таких семей. Почему она должна находиться в бесплатном отпуске? Она же не отказывается работать.....
08.04.2007 12:10:08, мда...

или в РАБОЧЕЕ время зависают в сети?:)) 11.04.2007 19:54:50, к вам вопрос
Вы о чем?
12.04.2007 09:13:21, мда...
Это нормально. Наглость, на мой взгляд, просить 100 процентов
06.04.2007 21:45:34, Тоже мама


а вообще добрее (щедрее) нужно быть, а то Вы и детей пристроить хотите и не платить нифига. 11.04.2007 21:17:27, Ирэна
Только эти 13% процентов должны уходить не работодателю в карман, а в пенсионный фонд. Так что, то что няня не платит 13% отразится на ее пенсии. и это ее дело платить и потом получать пенсию или не платить и ничего потом не иметь.
06.04.2007 23:50:09, )))))))))))))))))))))


но просто меня умиляет, когда няни апеллируют ко КЗОТу (Труд.кодексу), но при этом отказываются входить в договорные отношения, чтобы все официально. И вот мы так с ними порядочно: и отпуск оплачиваем, и больничный кто-то, а она в один прекрасный день говорит, что завтра не придет или запрашивает прибавку раза по два на год...
я - за цивилизованные отношения, но сейчас это - игра в одни ворота! нигде не зафиксированы оплата и сроки, ответсвенность обеих сторон и т.п., все основано на элементарной человеческой порядочности. Только вот не считается не порядочный поставить ультиматом "мне вчера предложили 120 руб., 100 сейчас никто уже не платит, Вы уж подумайте". И это через 2(!) месяца после того, как последний раз оговаривали все условия...Грустно. 07.04.2007 00:03:06, Рыся1

Ничего страшного)))) А по существу: всегда можно заключить договор, где все прописать. Про прибавку: знаете, я в феврале 2006 года устроилась на новую работу, а в мае уже пошла просить к начальству прибавки (я не няня, я работаю в офисе). Мне прибавили зарплату. К декабрю мой объем работ еще вырос (не намного, но вырос). Я опять пошла просить прибавки. Мне не дали, сказали только после НГ и то неизвестно. Меня это не устроило, я написала заявление и уволилась. Так в принципе, почему няни не имеют права просить прибавки? Другое дело, что дадите ли вы им эту зарплату или нет? И если нет, они имеют полное право уволиться. Они такие же работники, как и мы в офисе.
07.04.2007 00:13:08, )))))))))))))))))))
07.04.2007 00:13:08, )))))))))))))))))))

но, наверняка, у Вас были и моменты, когда Вам предлагали перейти на другую работу с повышением з/п (скажем, до 50%), а Вы отказывались, потому как Вам комфортно было работать пусть за меньшие деньги, но с этим начальником, с таким объемом, с таким режимом, в этом коллективе, в этом районе, уже себя поставили, а на новом месте все сначала, да мало ли еще какие доводы могут быть... Не было такого? Ну если и здесь зарплата достойная, ну что выгадывать что-то в другом месте? Разве что ради карьеры, более высокой позиции... У няни такой мотивации нет.
В общем, я никогда этого не пойму. Чай, не на производстве же, с детем единственным работают. По два-три года! Неужели совсем не "прикипают". Я не в смысле злоупотреблять этим, но такое "легкое" отношение - "не повысите, уйду", - и тут же "ну разве мы когда-нибудь считались, вы же мне как родные, доченька моя, капилюшечка (это уже к ребенку). Нам-то мамам что думать? Ведь и платим нормально, и отпускаем когда надо и т.д и т.п., но находится кто-то, кто предлагает в сумме на тыс. 2 больше (процентов 10, не больше ведь обычно), и вот она - вся гадость человеческая вылезает! Мельчают люди, мельчают...
Сорри, отвлеклась. Наболело :) 07.04.2007 00:44:43, Рыся1
Да я вас понимаю прекрасно. Просто все по-разному считают какая зарплата у няни нормальная. И скажем для кого-то 2000 тоже деньги.
07.04.2007 00:54:20, ))))))))))))))))))))))))

есть нижняя граница, меньше чего не соглашусь работать, ну и порядок цифр. 10-20% для меня не повод менять работу, если все остальное устраивает. наверное, я - не карьеристка :)
но и не няня, почему-то :) 07.04.2007 01:00:36, Рыся1
практикуется...
05.04.2007 18:46:25, Persik
Пришлите мне информацию про вашу няню, пож-та. Похоже, буду искать няню на лето. Заранее спасибо.
09.04.2007 22:33:18, Без бретельки
и мы тоже оплачиваем 50% за простой.
05.04.2007 20:32:38, Потомайо
Спасибо. Убедили :)
Оплачиваю.
Тем более няня - просто уникальная.
Кстати, никому не нужна на лето?
Я отправляю сына на всё лето в деревню .... Обещала няне пристроить её на этот период ... Но с условием возврата с 1 сентября!
Если кого интересует - опишу подробнее, кто она, что делает и за какие деньги. 06.04.2007 02:04:51, Сонька_Сонька
Оплачиваю.
Тем более няня - просто уникальная.
Кстати, никому не нужна на лето?
Я отправляю сына на всё лето в деревню .... Обещала няне пристроить её на этот период ... Но с условием возврата с 1 сентября!
Если кого интересует - опишу подробнее, кто она, что делает и за какие деньги. 06.04.2007 02:04:51, Сонька_Сонька

чтобы я не запуталась в соискателях няни на лето - отпишите мне на электронную почту. Я обязательно отвечу!
otpusk-forever@mail.ru 18.04.2007 13:20:26, Сонька_Сонька
otpusk-forever@mail.ru 18.04.2007 13:20:26, Сонька_Сонька
Мне интересно
Хотелось бы подробнее об уникальности..
Есть мальчик 4,2 на сегодня
Детский сад закрывают с 1 июня на ремонт и до сентября. Дежурных групп не будет так как сад частный 06.04.2007 10:07:21, кукося
Хотелось бы подробнее об уникальности..
Есть мальчик 4,2 на сегодня
Детский сад закрывают с 1 июня на ремонт и до сентября. Дежурных групп не будет так как сад частный 06.04.2007 10:07:21, кукося