Главная > Конференции > Няни, гувернантки

Конференция "Няни, гувернантки""Няни, гувернантки"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

отпус для няни

Мамочки подскажите как вы оплачиваете своим няням то время, когда едете с ребенком в отпуск? Мы хотим уехать на 2 недели с семьей, соответсвенно, няне работать не придется, но как оплатить эти 2 недели мы с мужем не знаем! Подскажите! Ведь у вас тут огромный стаж общения с нянями!

02.08.2004 14:01:55, Anitka

14 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Мы ничего не платили.У нас оплата по-часовая.Сколько работает,столько и получает.А если не работает-за что платить? 09.08.2004 18:58:04, Ёжик

Анюта, а вы уже уехали в отпуск? Дело в том, что мне очень срочно нужна няня на две недели, может я бы у вас няню на этот момент "одолжила"? и оплатила бы ей работу - и ей выгодно, и вам. Если еще не уехали,позвоните мне пожалуйста по тел. 116-1160 или 8-916-377-7859 Анна. Спасибо! 09.08.2004 12:43:15, Anna78

Мы ничего не платим в случае отъезда нашего или няни.
Оплата у нас почасовая - очень удобно! С самого начала я няню соорентировала по ее занятости: в месяц не менее ...часов. 05.08.2004 14:32:33, Anna_+

У нас немного по-другому: когда мы уезжали, няня все равно приходила к нам каждый день - поливала цветы, кормила рыб и птиц, и еще у нас в то время были кошка и собака, за которыми она ухаживала в наше отсутствие. Поэтому мы платили за полдня, пока нас не было. Ее это устраивало. А когда она сама хочет куда-то поехать (максимум - на неделю), она просто меня предупреждает заранее, и я ей не оплачиваю эти дни. Ее это тоже устраивает - я ее всегда отпускаю, когда ей нужно уехать.

http://

02.08.2004 17:32:33, Nesmejana

Я не оплачиваю. Она не просит, а я что сама предлагать буду? Так что все каникулы, в том числе и летние, она свободна. Не жалуется, у нее есть где еще подработать. 02.08.2004 15:44:39, Мучача

Я бы оплатила, тем блолее няня не по своему желанию в отпуск пойдет. Своей няне я оплачиваю 4 недели отпуска (совпадающих с моим)полностью. 02.08.2004 14:30:00, foster

наверное, предложу ей 2 варианта : 1) оплатить полностью (если она как-бы в счет отпуска эти 2 недели берет) и 2) оплатить как по КЗоТу в размере 2/3 (как простой по вине работодателя, а непосредственно 4 недели отпуска у нее при этом сохранятся
как думаете, справедливо? 02.08.2004 14:38:26, Anitka

Справедливо. В любом случае, если няня Вас устраивает, то надо все сделать, чтоб она не ушла и вернувшись из отпуска Вам не пришлось в срочном порядке искать новую. 02.08.2004 15:03:59, Лумира

А сколько няня у вас работает? Если больше полугода, то я бы оплатила хотя бы часть. Наша няня у нас 4 месяца, за это время она была на больничном, я была на больничном и эти 2 вынужденных пропуска я ей не оплачивала. 02.08.2004 14:18:27, Лумира

работает 3 месяца, в том-то и дело... если бы это был очередной отпуск было бы легче 02.08.2004 14:20:20, Anitka

А Ваш отпуск на работе оплачивают? Вы ведь во время отпуска не работаете:)))))
Если серьезно - если бы няня проработала у меня два-три месяца, я смотрела бы по обстоятельствам.. и по своей заинтересованности в данной конкретной няне. Когда же человек год и больше работает, он имеет право на отпуск. Ну сами подумайте, если Вам на работе предлагают отдохнуть пару недель за свой счет? - случается, конечно, но это все-таки не норма.. 02.08.2004 14:12:57, Щука

и еще дело в том, что отпуск это не очередной, т к еще и 6 мес не прошло со дня прихода няни к нам 02.08.2004 14:19:04, Anitka

Няня работает у нас 3 месяца, мы очень ей довольны :) То есть надо оплатить как полагается по КЗоТу? или полностью всю сумму? 02.08.2004 14:16:51, Anitka

А вы с ней с самого начала не договаривались, как будете оплачивать очередной/вынужденный отпуска? Тогда точно стоит это сделать сейчас.. В принципе Вы можете предложить любой разумный процент. Можете не оплачивать вообще.. Только тогда Вы, в свою очередь, не можете рассчитывать на то, что Ваша няня непременно обязана Вас дождаться:)))))
Я при расчете исхожу из того, как МНЕ оплачивают больничный и отпуск. Существуют и другие способы. И хорошо бы эти моменты оговорить при приеме на работу, чтобы потом никто не удивлялся:)

Попробуйте поговорить с няней. Предложите ей.. ну, не знаю, 50% оклада? например. 02.08.2004 14:33:25, Щука

Вернуться в конференцию

отпус для няни

Загруженные изображения