Раздел: Взаимоотношения с няней

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

ДОГОВОР(1) с няней...

предлагаю образец договора(1) с няней:

ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
г. Москва «____»_______________200__год

Заказчик, именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице _____________________________ _____________________________________________________________ с одной стороны, и _______________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили Соглашение о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
1.1. Работодатель нанимает Работника на работу в качестве _________________________ на условиях, оговоренных в настоящем Соглашении с испытательным сроком _____________________.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель обязуется:
- Своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату;
- Соблюдать оговоренный режим работы:______________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Оплатить Работнику 50% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя;
- Если Работник работает у Работодателя более 5 часов, предоставлять для него несложную пищу;
- Если Работодатель проживает за пределами города Москвы, то он должен либо предоставлять свой автотранспорт, либо оплачивать Работнику проезд;
2.2. Работник обязуется:
- Добросовестно выполнять все условия настоящего Соглашения в течение всего срока действия договора;
- Нести материальную ответственность за жизнь и здоровье членов семьи и сохранность имущества Работодателя;
- Соблюдать технику безопасности;
- Подавать налоговую декларацию и платить налоги установленные законодательством РФ;
- Соблюдать конфиденциальность;
- При вступлении в должность предоставить Медицинскую книжку, заверенную печатью СЭС, медицинские справки, а также в установленные сроки проходить необходимое медицинское обследование;
- Выполнять следующие обязанности: _____________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
3. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
3.1. Работодатель выплачивает Работнику заработную плату из расчета ________ в час, что составляет рассчитанный повременно или установленный месячный оклад в размере____________________________________________________________________________.
3.2. Заработная плата выплачивается ________ раз__ в месяц __________ числа каждого месяца.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ
4.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания.
4.2. Настоящее Соглашение заключается на период сроком _______________________, до «____» __________________ 200__ года.
4.3. Продление срока действия Соглашения производится по договоренности между Сторонами.
5. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ
5.1 Действие Соглашения прекращается после истечения срока его действия в случае, если Стороны не договорились о продлении Срока его действия.
5.2. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работника в случаях:
- Несоблюдения Работодателем порядка и размеров оговоренной оплаты и объема возложенных на Работника обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением;
- Невозможности выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением, в связи с ухудшением состояния здоровья;
5.3. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя в случаях:
- Если по истечении испытательного срока Работодатель не удовлетворен работой Работника или его психологическими качествами;
- Если Работника в течение срока действия Соглашения уличили в неточности или недобросовестности.
6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
6.1. Все изменения настоящего Соглашения действительны только в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. Все дополнения и приложения к настоящему Соглашению являются неотъемлемой его частью.
6.2. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу и содержащее семь статей на 2 страницах.
7. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
7.1. Работодатель 7.2. Работник
ФИО ________________________________ ФИО _____________________________________
_____________________________________ __________________________________________
Паспорт______________________________ Паспорт___________________________________
Выдан _______________________________ Выдан ____________________________________
_____________________________________ __________________________________________
Адрес________________________________ Адрес_____________________________________
_____________________________________ __________________________________________
Телефон _____________________________ Телефон __________________________________

____________________ /_______________/ _______________________ /_________________/
подпись подпись
«___»_______________200__г. «___»___________________200__г.
28.06.2004 14:50:45,

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок


Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!