Нанимаю на работу уже 2-го человека.
Не проходит и месяца начинается нытье-ищите другую няню
Что за бред?
Изначально оговаривалось НЕПОЛНЫЙ!!!! рабочий день.
От 3 до 4 часов в зависимости от дня.
Три раза приезжали и была занятость по часу-сразу крик-мало загружаем. Другие дни зато по 5 часов сидела то есть в среднем 3 часа выходит если разбить на месяц
Ну и как быть? нагрузить другими обязанностями?
И платить больше?
Конференция "Няни, гувернантки""Няни, гувернантки"
Раздел: Оплата
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
вы не правы, тк не соблюдайте договоренности, в данном случае уход няни прогнозируем. Если вы объявили график 3-4 часа в день и люди на него согласились, значит их устраивал именно такой расклад. Вы же своими передвижениями рабочих часов ломайте им весь день, вот они и уходят.
Если у вас не получается гарантировать стабильную занятость - говорите об этом прямо на собеседовании и объясняйте, какие сдвиги по часам могут произойти. При этом сотруднику надо предлагать оклад, который его заинтересует больше, чем почасовая оплата. 08.11.2009 23:12:28, VikkiG
Если у вас не получается гарантировать стабильную занятость - говорите об этом прямо на собеседовании и объясняйте, какие сдвиги по часам могут произойти. При этом сотруднику надо предлагать оклад, который его заинтересует больше, чем почасовая оплата. 08.11.2009 23:12:28, VikkiG
няня сама хотела почасовую оплату, сразу сказала, что оклад ей неинтересен. Про плавающий график сказано было вначале. Она энергично согласилась. А потом трения. Я думаю-это метод давления для повышения з/п.
09.11.2009 13:07:49, Я не понимаю
Вы знаете, я ВАС очень хорошо понимаю, у меня сейчас чуть похожая ситуация:( Обговаривали с наней рванный график работы- она соглашалась, а поработала пару месяцев и ее он стал не устраивать.и это уже второй раз - причем и график работы и систему оплаты и систему замены - мы ВСЕ ОЧЕНЬ ПОДРОБНО на собеседовании обсуждали!
У меня такое впечатление. что большинство нянь просто ПРОПУСКАЮТ мимо ушей ВСЁ что им объясняют на собеседовании:( я уж незнаю почему:( но второй раз сталкиваюсь с такой ситуации - причем я объясняю и четко и подробно и несколько раз.... 17.11.2009 16:32:29, Алена5
У меня такое впечатление. что большинство нянь просто ПРОПУСКАЮТ мимо ушей ВСЁ что им объясняют на собеседовании:( я уж незнаю почему:( но второй раз сталкиваюсь с такой ситуации - причем я объясняю и четко и подробно и несколько раз.... 17.11.2009 16:32:29, Алена5
Скорее всего люди соглашаются, потому что на безрыбье и рак рыба. Но зарплата явно не устраивает. Поэтому либо платите больше, либо нагружайте, либо давайте четкий график, чтобы человек мог еще где-то подрабатывать.
08.11.2009 11:46:23, ЛюбимицаКлаппа
Вы знаете, еще м.быть такое: я как-то так работала, обещанная занятость была по 5-6 часов 3 дня в неделю. А реально часто получалось 2 часа - я приходила, гуляла с ребенков и уходила. Иногда был вариант - 7-9 часов, что тоже меня не устраивало - ибо я планировала что-то свое, а мама меня, естественно, не предупреждала, что сегодня длинный рабочий день. Я звонила через 5-6 часов - узнавала, что еще пару часов придется поработать. Короче, надо обязательно оговаривать: число рабочих часов в неделю/месяц, чтоб няня знала, на какую зарплату идет, и то, что рабочий день может быть коротким/длинным. И, конечно ж, если планируете этот самый короткий или длинный день, обязательно сообщать об этом хотя б накануне - это элементарно, но многие работодатели забывают об этом.
07.11.2009 14:46:36, ищу работу няней
Прочитайте тут: http://www.bonna.ru/article.aspx?id=920 может, поможет разобраться.
06.11.2009 14:45:35, Няня Таня
Я тут мимо проходила, имею проблему с няней. Спасибо Ваша ссылка очень помогла.
06.11.2009 17:09:49, iraliz
Я уже тоже склоняюсь к мысли, что люди априори приходя на такую работу и видя например, что я -наниматель езжу на неплохой машине, живу в кв-ре с неплохим ремонтом и впринципе способная оплатить ребенк няню теперь ДОЛЖНА, именно дожна этой няне обеспечить подобный же уровень. Бред полный. Я ни разу никогда не повысила и впередь не повышу голос на няню, я молчу как например с нами на работе могут разговаривать и вообще. Няня на дорого вотличие от меня 4 часа ежедневно не тратить и т.д. и т.п. могу продолжать
06.11.2009 15:42:10, Я не понимаю
извините за ошибки-накипело
06.11.2009 15:43:10, Я не понимаю
А кого Вы нанимаете? преимущественно возраст какой?
06.11.2009 13:28:11, domesticus
оплата почасовая 180 руб/час
06.11.2009 13:33:30, Я не понимаю
57 лет был, сейчас 48
06.11.2009 13:31:59, Я не понимаю
Ха, первая через подъезд жила, нынешняя живет в нашем р-не от нас пешком 10-15 мин. или автобус 2 ост.
06.11.2009 15:35:16, Я не понимаю
Тогда наверно дело вот в экономической целесообразности, о которой я писала выше. Больше объяснений у меня нет
06.11.2009 15:36:42, domesticus
Я вам поясню, большинству работников приезжать или даже приходить на час нет экономического смысла, даже как бы они ни нуждались в деньгах. Им дольше займут сборы и время на дорогу. А то что вы в какие-то дни даете график 5 часов, про это они как-то, к сожалению, забывают. Если у Вас график будет строго по 3 часа, но неизменно каждый день, думаю, проблем будет меньше.
06.11.2009 14:30:26, domesticus
Установите плавающую оплату с изменением стоимости часа в зависимости от количества отработанного времени. Больше часов - час дешевле, и наоборот. Но люди ведь изначально соглашались на такой график, соглашались, что количество часов будет непостоянно. Видимо, надеялись, что все-таки часов будет скорее больше, чем меньше, а вы, желая поскорей получить няню, может, невольно способствовали такому заблуждению и завысили предполагаемое количество часов.
06.11.2009 15:00:03, Няня Таня
Читайте также
Зелёный запас на зиму: полный гид по заготовке пряных трав
Мы собрали все проверенные способы сохранения зелени, чтобы она радовала вас насыщенным вкусом и ароматом в любое время
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.
