Конференция "Усыновление""Усыновление"
Раздел: Опека
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Как при приемной семье на работе оформляться?
Оформляю приёмную семью (или опеку) на 8 мес. ребёнка, далее дома буду усыновляет. Как быть на работе, какое заявление писать? Меня при ПС оформят как по уходу или я беру за свой счет? Если будет сокрашение, у меня будут привелегии, как при усыновлении (т.е. не смогу сократить до исполнения ребёнку 3х лет)? Усыновлять буду ближе к лету, когда потеплеет. Чтобы с дитем ходить было проще.
08.02.2016 13:56:05, Светик 37
10 комментариев
Когда я забирала ребенка в 2009г. в опеке сказали,что отпуск по уходу не положен,я звонила в министерство образования и мне сказали что отпуск могут дать на усмотрение администрации предприятия.Я тогда работала на крупном предприятии и мне дали оплачиваемый отпуск.
09.02.2016 10:01:22, Лиля +Геля
Нет. В силу того, что приемные родители и опекуны, исполняющие свои обязанности возмездно, получают за выполнение родительских обязанностей вознаграждение по договору, т.е. занимается профессиональной деятельностью, они не имеют права на отпуск по уходу за ребенком по основному месту работы и на ежемесячное пособие до достижения ребенком 1.5 лет. В январе 2009 года эта позиция была подтверждена решением Верховного суда РФ от 13.01.2009 № ГКПИ08-2132 - где говорилось, что государственная поддержка приемных семей осуществляется не через систему пособий, а через систему установления вознаграждений за воспитание ребенка, различных льгот и компенсаций.
Мне лично не дали, именно потому что ПС,
Если кадры у вас плохо осведомлены - то может и прокатит :) 08.02.2016 18:13:00, Sawka
Это решение касается только пособия. В отпуске я была, писала запрос в ГиТ, и она мне прислала ответ, что отпуск ПР предоставляется.
08.02.2016 21:08:46, Olgaideti (aka tolstaya_zgaba)
Мне лично не дали, именно потому что ПС,
Если кадры у вас плохо осведомлены - то может и прокатит :) 08.02.2016 18:13:00, Sawka
Я была в отпуске по уходу за ребёнком (приёмная семья). Никаких проблем не возникло.
08.02.2016 21:09:13, мамАлёна
И я в отпуске по уходу, третий раз уже (в разных предприятиях). В заявлении так и писала: прошу предоставить НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск по уходу ....." Хотя ребенку не было полутора лет на момент написания такого заявления.
08.02.2016 21:41:16, светланадевятимама+
Ох ёлки! То есть если ты в отпуске по уходу, то не моги никаких других доходов получать? Наверно в таком случае автору имеет смысл безвозмездную опеку оформлять..
08.02.2016 18:45:01, Koshata
Причем тут доход и вознаграждение за ребенка?
Если автор хочет в отпуск по уходу и получать пособие до 1,5 лет, то пусть оформить просто опеку, а не ПС 08.02.2016 20:20:52, Sawka
Если автор хочет в отпуск по уходу и получать пособие до 1,5 лет, то пусть оформить просто опеку, а не ПС 08.02.2016 20:20:52, Sawka
Независимо от того, ПС или опека у вас будет, вы и ребёнок - опекун и подопечный, отпуск по уходу дадут, пособие по уходу платить будут. Пока вы в отпуске, вас не сократят. Могут, например, сократить ваша должность, но ваша трудовая будет в кадрах и стаж вам будет идти, а вот по выходу из отпуска в этом случае вам отдадут трудовую и пожелают дальнейших успехов.
Удачи вам!!! 08.02.2016 17:19:20, Koshata
Удачи вам!!! 08.02.2016 17:19:20, Koshata
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
