работа и приемная семья или опека, как совместить?

Всем здравствуйте. Наконец, тфу-тфу нашли доченьку. В связи с чем возникли вопросы. Изначально я планировала девочку до трех лет и думала на работе уйду по уходу с усыновлением. Но получилось так, что ей в сентябре уже исполнилось три и форма устройства пока или опека или приемная семья, т.к. родителей лишили месяц назад и пол года удочерять нельзя. Вопрос, как поступить на работе, в д/с я пока не хочу отдавать, хотя бы месяца три посидеть с ней дома. Плюс к этому возможно у нас в отделе будет сокращение, кого конкретно коснется не известно. Может взять за свой счет? И если меня сократят, будет ли это влиять на выплату компенсации? Я не очень разбираюсь в формах устройства, вообще при форме устройства приемная семья можно работать? Подскажите как лучше поступить, я не переживаю, если потеряю работу, просто если все равно придется уйдти, лучше уйдти по сокращению с хорошей компенсацией ))). Спасибо.