Добрый день!
Проблема не в тему конфы (ну или частично в тему), здесь все знакомые, может, кто что посоветует.
В июне лишилась работы, к счастью, это не повлияло на суд по удочерению мною моего подопечного ребенка. Решение суда вступит в силу с 09 августа, после чего надо хватать решение, бежать делать новое СоР, в опеку, собес и т.д.
В июне же хотела найти временную работу (не сидеть же просто так), может, не на полный день - дала резюме на сайтах, ну оно там и висело, и вдруг сегодня...
... звонят из компании, расположенной на улице, прямо рядом с моим домом. Я давно заглядывалась на эту компанию, но т.к. на постоянную не планировала пока (не хочется с первого дня отпрашиваться для судов и т.д., создавать о себе нехорошее впечатление на новом месте) я туда пока ничего не отправляла.
Тут они сами звонят - есть место, как раз то, что мне нужно.
Я растерялась, но отказаться сразу не решилась. Вакансии там (судя по сайту) уходят быстро, компания хорошая, солидная.
Завтра в 15 ч. договорились о собеседовании.
Вопросы:
1 - как мне теперь быть? Я очень ответственный человек, мне всегда было неудобно отпрашиваться, тем более если речь идет о новой работе. Если отпрашивалась - всегда оформляла дни (часы) или за свой счет, или в счет отпуска. А тут не отпроситься нельзя, ведь СоР и прочие документы нужно оформить обязательно!
2 - говорить ли на собеседовании моей будущей начальнице все как есть? Врать не хочется, но если сочинить - то что?
3 - Решение суда отдадут 15-го августа утром.
Сколько инстанций проходить СРАЗУ ОБЯЗАТЕЛЬНО, а что может подождать?
Я так поняла - что сразу надо сделать СоР - а сколько его делают по времени? В опеке сказали - сразу при мне сделают новое и вручат, так ли это?
Еще собес - перерасчет пособия.
И паспортный стол - прописать ребенка постоянно вместо временно.
Куда надо еще, что терпит, а что нет?
В общем, попала я ))) И место упускать не хочется, но и не отпрашиваться не могу. Как быть, подскажите, пожалуйста.
Хотя, может, я отстала от жизни, и на мои просьбы отпроситься (тем более за мой счет) среагируют нормально.
Вот у моей приятельницы на работе новая сотрудница устроилась только, и через неделю уже взяла 1 день - в суд, разводилась с мужем. Все в курсе, никто не возражал, день дали. За свой счет, конечно.
Спасибо.
Конференция "Усыновление""Усыновление"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Доброе время суток!
Спасибо всем, кто за меня переживал.
Собеседование прошло отлично, беседовали кадровик, а потом потенциальный руководитель, остались очень довольны.
Про "приступить к работе после 20-го" сказала, суть вопроса тоже кратко озвучила, отреагировали нормально. Еще раз всем спасибо )) 06.08.2013 20:02:47, Marmuletta-K.
Спасибо всем, кто за меня переживал.
Собеседование прошло отлично, беседовали кадровик, а потом потенциальный руководитель, остались очень довольны.
Про "приступить к работе после 20-го" сказала, суть вопроса тоже кратко озвучила, отреагировали нормально. Еще раз всем спасибо )) 06.08.2013 20:02:47, Marmuletta-K.
В опеку можно закинуть документы до работы.
В ЗАГСЕ надо получить Свидетельство о рождении, делают прямо при Вас. Может быть они работают по субботам?
Прописывать совершенно не обязательно сразу, хотя в Собесе при начислении пособий могут потребовать выписку из домовой книги.
Но Собес точно один раз в неделю работает до 20:00.
Работодателю точно не говорить о своих проблемах. работодатели этого не любят.
В любом случае посмотрите расписание всех интересующих структур. 06.08.2013 13:55:54, елена волк
У меня была ситуация такая несколько лет назад: я нашла работу, когда ребенка из сада было забирать некому. Через месяц должна была приехать бабушка, она смогла бы забирать ребенка. Сразу предупредила руководство, что мне придется сейчас уезжать с работы КАЖДЫЙ ДЕНЬ на ДВА часа раньше, но что через месяц я уже смогу работать полный день.
Объяснила ситуацию, нормально договорились.
Если люди адекватные, проблем не возникнет. А если окажутся неадекватные, то и работать там не стоит :)
Вот и вы поясните ситуацию руководству, можно не вдаваться в подробности, сказать, что есть личные дела (но не проблемы), которые скоро будут решены. Можно так и сказать спокойно: "есть некоторые семейные задачи, в подробности мне не хотелось бы вдаваться". Никто не будет из вас личную информацию клещами вытягивать, это было бы неприлично. 06.08.2013 10:37:54, lennna
Объяснила ситуацию, нормально договорились.
Если люди адекватные, проблем не возникнет. А если окажутся неадекватные, то и работать там не стоит :)
Вот и вы поясните ситуацию руководству, можно не вдаваться в подробности, сказать, что есть личные дела (но не проблемы), которые скоро будут решены. Можно так и сказать спокойно: "есть некоторые семейные задачи, в подробности мне не хотелось бы вдаваться". Никто не будет из вас личную информацию клещами вытягивать, это было бы неприлично. 06.08.2013 10:37:54, lennna
Факт усыновления с порога афишировать не стала бы, врать тоже.
На собеседование идти однозначно, хорошая работа на дороге не валяется. Говорить, что в такой-то период намечены личные дела, которые нельзя отменить, поэтому буду отпрашиваться (на полдня или как, прикиньте, как у вас получится).
Всем, вне зависимости от усыновления/неусыновления нужно делать личные дела, а их можно делать только в рабочее время, ибо госорганы по-другому не работают. Это нормально и естественно, просто предупредите изначально как должное. Вы же не можете похоронить себя на работе? Ну или придете попозже, уйдете попозже (только если прям объем работы горит, а то ваши вечерне-ночные подвиги все равно никто не оценит). 06.08.2013 09:41:39, Vasilisa_2011
На собеседование идти однозначно, хорошая работа на дороге не валяется. Говорить, что в такой-то период намечены личные дела, которые нельзя отменить, поэтому буду отпрашиваться (на полдня или как, прикиньте, как у вас получится).
Всем, вне зависимости от усыновления/неусыновления нужно делать личные дела, а их можно делать только в рабочее время, ибо госорганы по-другому не работают. Это нормально и естественно, просто предупредите изначально как должное. Вы же не можете похоронить себя на работе? Ну или придете попозже, уйдете попозже (только если прям объем работы горит, а то ваши вечерне-ночные подвиги все равно никто не оценит). 06.08.2013 09:41:39, Vasilisa_2011
А мне кажется, что оформление ребенка "не горит". Самое главное Вы уже сделали, остальное успеете сделать потихоньку. Загсы, Пасп\стол и прочие органы власти сейчас работают и по субботам и по вечерам. СОР делают тут-же сразу. Что-то можно поручить бабашкам-дедушкам (СНИЛСы, ОМС, ИНН). И да, работодателя лучше сразу предупредить о необходимости завершить начатые дела. Удачи Вам на новой работе.
06.08.2013 08:30:46, skoro_leto
Тем более, что большинство людей отрабатывают 14 дней на старой работе и все это принимают во внимание при подборе персонала.
Так что без объяснения особых причин можете озвучить, что готовы приступить 20 например. 06.08.2013 08:09:57, tЮлька
Здравствуйте! На собеседование надо, конечно, идти обязательно. А дальше по ситуации. Если Вы его проходите - наверняка это не последнее собеседование, если компания серьезная. Скорее всего первое - это с отделом кадров. А дальше, если Вы подходите, они Вас адресуют уже к непосредственному руководству, как правило, это не в тот же день. После этого (второго) успешного собеседования - Ваше дело будет изучать служба безопасности, и только после их одобрения Вам будет предложено выйти на работу - это как раз до конца августа может и протянуться.
На первом же собеседовании, мне кажется, совсем не нужно грузить возможных работодателей своими личными проблемами. И не надо испытывать неудобство, Вы же сами понимаете, что это разовая акция, с отпрашиванием. Просто надо сказать о наличии ребенка и няни (или бабушки). Если их нет, то работодатель сам прекрасно понимает, что больничные и отпрашивания неизбежны и принимает решение, исходя из этого факта. А если Вы прямо на первом собеседовании вместо своей грамотной презентации начинаете вешать на людей свои проблемы-эмоции, то до второго просто не дойдет. И даже если Вам вот прям щазз предлагают выйти на работу - спокойно говорите, что Вам надо завершить все запланированные дела и далее приступить к работе, чтобы Вас ничто не отвлекало, Вы готовы выйти 20 (например). А вот далее - исходя из ситуации. Предположим, они Вам говорят: нет, только завтра, работы гора - тогда начинаете торговаться: ну конечно, я Вас выручу, но мне надо будет в пн, ср., пт задержаться на 2 часа, а за это во вт., чт. уйти на 2 часа раньше.))) 1 неделю, начиная с 15 августа... Как-то так я бы сделала. Не завираться, но и не грузить людей сразу. Удачи Вам! 06.08.2013 07:38:38, EFS
На первом же собеседовании, мне кажется, совсем не нужно грузить возможных работодателей своими личными проблемами. И не надо испытывать неудобство, Вы же сами понимаете, что это разовая акция, с отпрашиванием. Просто надо сказать о наличии ребенка и няни (или бабушки). Если их нет, то работодатель сам прекрасно понимает, что больничные и отпрашивания неизбежны и принимает решение, исходя из этого факта. А если Вы прямо на первом собеседовании вместо своей грамотной презентации начинаете вешать на людей свои проблемы-эмоции, то до второго просто не дойдет. И даже если Вам вот прям щазз предлагают выйти на работу - спокойно говорите, что Вам надо завершить все запланированные дела и далее приступить к работе, чтобы Вас ничто не отвлекало, Вы готовы выйти 20 (например). А вот далее - исходя из ситуации. Предположим, они Вам говорят: нет, только завтра, работы гора - тогда начинаете торговаться: ну конечно, я Вас выручу, но мне надо будет в пн, ср., пт задержаться на 2 часа, а за это во вт., чт. уйти на 2 часа раньше.))) 1 неделю, начиная с 15 августа... Как-то так я бы сделала. Не завираться, но и не грузить людей сразу. Удачи Вам! 06.08.2013 07:38:38, EFS
если все пройдет хорошо, сказать что выйти вы сможете ....такого-то числа.
Если Вы понравитесь то подождут и месяц если надо.
мы ждали человека один раз 1,5 месяца, ничего страшного не произошло. нет, он не был редким специалистом. главное, что нам он подходил. 06.08.2013 00:46:28, Lita
Наташа, я бы поступила так: про ребенка, усыновление итп вообще не стала бы никого посвящать. Ну не посторонних это дело. Я бы сказала, например, что подошла моя очередь к одному медицинскому светиле, которому вот прям необходимо показаться самой, и это займет три дня, которые ты возьмешь за свой счет. Ну или что родственница тебе внезапно оставила наследство в другом городе (а ты вот буквально вчера вечером об этом узнала) и вот именно в такие числа надо туда поехать. В общем, любую ситуацию, никак не связанную с истинной причиной. Либо договариваться выходить в 20х числах сразу, типа, ремонт надо доделать, порш сломался, пешком ходить не могу, жду запчастей, а тут еще съемка в модельном журнале у ребенка да вы со своими предложениями про работу... так и быть, выручу вас, но вот не прям щас.
А вообще на месте сориентируешься, думаю, все получится. Удачи тебе! 06.08.2013 00:02:27, шеба из леса
И мы вас обнимаем! Еще не всех комаров и клещей накормили, не все грибы и ягоды собрали, так что вернемся через неделю, не раньше :-)) Маню я подстригла. В стиле 80-х. Ненуачо тут в лесу еще делать....
06.08.2013 00:11:59, Sheba77
А вообще на месте сориентируешься, думаю, все получится. Удачи тебе! 06.08.2013 00:02:27, шеба из леса
Привет, лесные жители ))))
Ты, Лен, как всегда, мои мысли угадываешь - сижу вот и мечтаю, и кто бы мне наследство оставил, а? ))) Тока побольше - такое, шоп совсем не работать и ни в чем себе не отказывать.
Спасибо тебе, тоже думаю, все уладится. Обнимаю вас всех, особо - мою любимицу Маню ))) Надо повидаться. 06.08.2013 00:07:58, Marmuletta-K.
Ты, Лен, как всегда, мои мысли угадываешь - сижу вот и мечтаю, и кто бы мне наследство оставил, а? ))) Тока побольше - такое, шоп совсем не работать и ни в чем себе не отказывать.
Спасибо тебе, тоже думаю, все уладится. Обнимаю вас всех, особо - мою любимицу Маню ))) Надо повидаться. 06.08.2013 00:07:58, Marmuletta-K.
А мне кажется-устраиваться и оговорить,что у Вас из-за дочери давно запланированы необходимые мероприятия по сбору доков в сад/школу,поэтому необходимы несколько дней особого понимания со стороны начальства=как удобнее начальству:отгулы целых дней за свой счет или частичное отсутствие в необходимые дни.
зачем кому-то подробности? ну вот есть такая необходимость в сборе доков для дочки именно в конце августа. разовая ситуация в строго очерченных сроках.нормуль,можно оговаривать,я думаю. а необычность ситуации Вы остро ощущаете,а другим и в голову не придет.Обычная жизненная необходимость. 05.08.2013 23:52:22, Рошени
зачем кому-то подробности? ну вот есть такая необходимость в сборе доков для дочки именно в конце августа. разовая ситуация в строго очерченных сроках.нормуль,можно оговаривать,я думаю. а необычность ситуации Вы остро ощущаете,а другим и в голову не придет.Обычная жизненная необходимость. 05.08.2013 23:52:22, Рошени
Спасибо большое.
На собеседование я в любом случае пойду, ну а так... ну чужие люди не должны же меня понимать и входить в мое положение. Я так думаю. Им нужен работник - ну так надо работать, а если работать не готов полноценно - зачем даешь резюме? Тоже верно. И мне сразу как-то стыдно становится, хотя, может, зря я так напрягаюсь - приду и видно будет, что там и как. 05.08.2013 23:59:02, Marmuletta-K.
На собеседование я в любом случае пойду, ну а так... ну чужие люди не должны же меня понимать и входить в мое положение. Я так думаю. Им нужен работник - ну так надо работать, а если работать не готов полноценно - зачем даешь резюме? Тоже верно. И мне сразу как-то стыдно становится, хотя, может, зря я так напрягаюсь - приду и видно будет, что там и как. 05.08.2013 23:59:02, Marmuletta-K.
1.Вы в себе уверены как специалист.
2.Сроки появления вакансии были неизвестны,а сроки 1 сентября известны заранее ))
3.Какой стыд? искореняйте в себе ложное чувство вины. Документы нужно делать обязательно. Вы не скрываете,Вы знаете об этой необходимости и оговариваете приемлемое для обеих сторон решение. Спокойно,без напора и заискивания. Это необходимость и это нужно решить.
4.У всех женщин с детьми рано или поздно появляется ситуация,когда надо отпроситься на час или на день.
Удачи Вам. У страха глаза велики. Все будет хорошо. 06.08.2013 00:06:18, Рошени
2.Сроки появления вакансии были неизвестны,а сроки 1 сентября известны заранее ))
3.Какой стыд? искореняйте в себе ложное чувство вины. Документы нужно делать обязательно. Вы не скрываете,Вы знаете об этой необходимости и оговариваете приемлемое для обеих сторон решение. Спокойно,без напора и заискивания. Это необходимость и это нужно решить.
4.У всех женщин с детьми рано или поздно появляется ситуация,когда надо отпроситься на час или на день.
Удачи Вам. У страха глаза велики. Все будет хорошо. 06.08.2013 00:06:18, Рошени
Спасибо ))))
Даже добавить нечего, уверена, завтра всё будет хорошо. 06.08.2013 00:15:28, Marmuletta-K.
Даже добавить нечего, уверена, завтра всё будет хорошо. 06.08.2013 00:15:28, Marmuletta-K.
если нет тайны я бы сказала на собеседовании все как есть. и сразу по реакции будет видно, нужно ли вам такое начальство. ну и нужны ли вы ему))
05.08.2013 22:57:28, все впереди
тайны как таковой нет, но вот мне кажется, это не та тема, где начальство обязано всё понимать и выдавать положительную реакцию.
ну, на собеседование в любом случае надо пойти, уже договорились - если не приду совсем, будет, мне кажется, еще хуже, чем если приду и уточню про отпрашиваться.
и скажу как есть, наверное, зачем сочинять.
а там будь что будет. в конце концов, фирма хорошая, но не единственная же она в Москве ))
Спасибо Вам за участие )) 05.08.2013 23:03:42, Marmuletta-K.
ну, на собеседование в любом случае надо пойти, уже договорились - если не приду совсем, будет, мне кажется, еще хуже, чем если приду и уточню про отпрашиваться.
и скажу как есть, наверное, зачем сочинять.
а там будь что будет. в конце концов, фирма хорошая, но не единственная же она в Москве ))
Спасибо Вам за участие )) 05.08.2013 23:03:42, Marmuletta-K.
если вам надо отсутствовать, не важно по какой причине, то надо искать начальство для которого это приемлемо. ну и в конце концов не обязательно прям днями отсутствовать, можно же на пару часов по утрам отпрашиваться и вечером задерживаться
05.08.2013 23:39:57, все впереди
Ну да, тоже хороший вариант.
Просто, понимаете ))) Если берешь 1 день - это 1 день и отсутствуешь.
А если пришла позже - все равно впечатление, что 1 день отсутствовала )) Потом говорят "а что, она разве вчера была? ах, ну да, пришла позже".
Это такой психологический момент, я долго работала помощником руководителя, и вот все без исключения руководители именно так реагировали )) 06.08.2013 00:02:16, Marmuletta-K.
Просто, понимаете ))) Если берешь 1 день - это 1 день и отсутствуешь.
А если пришла позже - все равно впечатление, что 1 день отсутствовала )) Потом говорят "а что, она разве вчера была? ах, ну да, пришла позже".
Это такой психологический момент, я долго работала помощником руководителя, и вот все без исключения руководители именно так реагировали )) 06.08.2013 00:02:16, Marmuletta-K.
да бывают же вообще компании где половина народу приходит поздно. я вот сейчас работаю в таком месте, рабочий день начинается в 9:30, но если кого-то в 11 нет - это норма. в общем разберетесь. как говорится, главное завалить, а там ногами затопчем))
06.08.2013 00:05:56, все впереди
Думаю что нужно устраиваться на работу, если возьмут. Может быть сразу договориться о том чтобы приступить допустим с 1 сентября? Ну или открытым текстом объяснить ситуацию и успокоить что это разовая акция. Я же говорила что летом вакансии всегда лучше), вот и подвернулось. Удачи тебе!
05.08.2013 22:29:55, Маргаритка
Ира, спасибо ))
Ну я могу объяснить ситуацию, мне, в общем-то, все равно, но как среагируют? Я бы вообще не стала говорить, что ребенок есть - но тут надо отпрашиваться обязательно. И если не говорить правду, то что придумать?
Я предпочитаю правду говорить, сочинять как-то несолидно, ну не люблю я этого. 05.08.2013 22:43:29, Marmuletta-K.
Ну я могу объяснить ситуацию, мне, в общем-то, все равно, но как среагируют? Я бы вообще не стала говорить, что ребенок есть - но тут надо отпрашиваться обязательно. И если не говорить правду, то что придумать?
Я предпочитаю правду говорить, сочинять как-то несолидно, ну не люблю я этого. 05.08.2013 22:43:29, Marmuletta-K.
Правда, говорить, конечно.Зачем скрывать наличие ребенка - это же не одно из условий работодателя - отсутствие ребенка)))
Могут спросить, а часто ли ребенок болеет, тут уж думайте, что говорить.
Доброжелательных Вам работодателей! 06.08.2013 00:01:04, светланадевятимама/
Могут спросить, а часто ли ребенок болеет, тут уж думайте, что говорить.
Доброжелательных Вам работодателей! 06.08.2013 00:01:04, светланадевятимама/
Спасибо, Светлана )))
Охохо, вот знаю, что как раз неохотно берут с детьми, особо маленькими, отказывают. Сидеть у нас есть кому- бабушка, другая родня, был форс-мажор, няню нанимали. На последнем месте работала почти 7 лет - ни разу не брала больничный, отпрашивалась - это да, но всё проводила как отпуск или за свой счет. Я в таких вопросах очень щепетильная. 06.08.2013 00:10:09, Marmuletta-K.
Охохо, вот знаю, что как раз неохотно берут с детьми, особо маленькими, отказывают. Сидеть у нас есть кому- бабушка, другая родня, был форс-мажор, няню нанимали. На последнем месте работала почти 7 лет - ни разу не брала больничный, отпрашивалась - это да, но всё проводила как отпуск или за свой счет. Я в таких вопросах очень щепетильная. 06.08.2013 00:10:09, Marmuletta-K.
Вот, так и сказать, что больничные не Ваш конек и если понадобится (ттт, хоть бы пореже или вообще не понадобилось), то есть кому с ребенком побыть.))
06.08.2013 01:08:28, светланадевятимама/
Я тоже за правду. Только не пугай сходу потенциальное начальство). Вон девочки пишут что не так и много времени это все занимает.
05.08.2013 23:50:28, Маргаритка
Не, Ир, не буду )))
Сперва, я так надеюсь, про работу все-таки будем говорить - что я умею, знаю и т.д. 06.08.2013 00:10:38, Marmuletta-K.
Сперва, я так надеюсь, про работу все-таки будем говорить - что я умею, знаю и т.д. 06.08.2013 00:10:38, Marmuletta-K.
Скажи честно, ты чего меня игноришь?) Я тебя просила фотки Оксаны скинуть, теперь вон Пушисткиными фотками дразнишься). Хоцца посмотреть).
06.08.2013 00:17:11, Маргаритка
можно оговорить дату выхода на новую работу, к примеру, не 10го, а 15го августа. если настаивают как можно рагньше можно сойтись на 12-13ое.
СоР выдают через 15-30минут.
пособие оформляется вроде тоже не долго и перечисляют на карточку... 05.08.2013 22:24:23, мама 2х сыночков
СоР выдают через 15-30минут.
пособие оформляется вроде тоже не долго и перечисляют на карточку... 05.08.2013 22:24:23, мама 2х сыночков
Ириша, мне как раз 15-го только за Решением идти в суд, раньше оно не готово.
Я могу выйти хоть послезавтра, но с оговоркой, что 15-го и еще 1 день надо будет отпроситься. Вот за то и волнуюсь, скажут: не успела выйти - и тут же побежала по личным делам.
Пособие я получаю, у нас же ж опека ))) Перечисляют на книжку. Собес вроде до 8 вечера работает, но опять же - могу не успевать после работы, и снова пораньше отпрашиваться? 05.08.2013 22:41:04, Marmuletta-K.
Я могу выйти хоть послезавтра, но с оговоркой, что 15-го и еще 1 день надо будет отпроситься. Вот за то и волнуюсь, скажут: не успела выйти - и тут же побежала по личным делам.
Пособие я получаю, у нас же ж опека ))) Перечисляют на книжку. Собес вроде до 8 вечера работает, но опять же - могу не успевать после работы, и снова пораньше отпрашиваться? 05.08.2013 22:41:04, Marmuletta-K.
Удачи вам с новым местом. Документы справите потихоньку, зачем вам прямо всё в один день, вам что первого сентября ребёнка в новую школу или сад вести?
05.08.2013 22:19:49, О-к-с-а-н-а
Оксана, да, конечно, с 1 сентября у нас сад - ей уже 5,7 лет будет в сентября, это будет год подготовки к школе, очень важный.
Она у меня уже 4,5 года живет )) Просто удочерились только сейчас.
Спасибо. Надеюсь, прокатит с работой. Место хорошее, компания солидная, не хотелось бы терять. Откажусь сейчас - потом уже будут смотреть косо. 05.08.2013 22:38:26, Marmuletta-K.
Она у меня уже 4,5 года живет )) Просто удочерились только сейчас.
Спасибо. Надеюсь, прокатит с работой. Место хорошее, компания солидная, не хотелось бы терять. Откажусь сейчас - потом уже будут смотреть косо. 05.08.2013 22:38:26, Marmuletta-K.
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
