Отпуск по уходу за ПРИЕМНЫМ ребенком.

Доброе время суток!
Прочитала многое, но так и не поняла - полагается ли ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск по уходу за ПРИЕМНЫМ ребеноком до 1,5 лет?
Встречаемые варианты ответов, почерпнутые на просторах интернета, диаметрально противоположны:"конечно, полагается -я вот получаю!", как и лаконичные "нет, не полагается", вводят в еще большее сомнение.
При этом нашла ответ одной даме по этому же вопросу из фонда социального страхования Российской Федерации (прикрепить сюда не знаю как)датированное июлем 2011 года (т.е. достаточно свеженькое). Понравился заключительный абзац, который и процитирую: "Таким образом, если приемный родитель является застрахованным лицом, листок нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком выдается и оплачивается работодателем в порядке, установленном Федеральным законом № 255-ФЗ.
Следовательно, нормы законов по выплате пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, действующие в отношении родителей (матери, отца), распространяются также на приемных родителей, если они подлежат обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством."
Помогите разобраться, плиз)))))