Конференция "Усыновление""Усыновление"
Раздел: Оформление документов ДО
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
характеристика
На работе мне сказали: пишите себе характеристику, мы подпишем. Я не знаю, что писать. Может, у кого-нибудь есть что-то вроде шаблона (рыбы так сказать)?
26.05.2010 10:42:45, подскажите
13 комментариев
харак
25.10.2016 18:50:05, яяяяя
характеристика
25.10.2016 18:49:53, яяяяя
Могу привести вам варианты, мне тоже дали как образец.
Характеристика
Выдана ___________, работающему в ООО _______с мая 2009г. по настоящее время в должности руководителя отдела продаж.
За время трудовой деятельности в компании __________зарекомендовал себя как квалифицированный специалист, добросовестный, дисциплинированный работник.
Проявил себя как высококвалифицированный специалист. Любит свою работу и является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему подразделением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.
Постоянно повышает свой профессиональный уровень, отслеживает и изучает нововведения, грамотно применяет их в практической деятельности.
За время работы дисциплинарных взысканий не имеет.
Добросовестно относится к своим трудовым обязанностям. Проявляет принципиальность в отстаивании законных интересов организации. Качеств выполнения должностных обязанностей, позволяет сделать вывод, что ________обладает высокой профессиональной подготовкой.
Обязателен и пунктуален при исполнении своего долга. В отношениях с коллегами и гражданами коллектива внимателен, по характеру коммуникабелен, общителен, доброжелателен.
____________ на работе и в быту ведет себя достойно, активно участвует в общественной жизни, пользуется уважением среди коллег.
Характеристика выдана для предоставления по месту требования.
дата
Директор
Характеристика.
_____________ работает в ООО _________ с 30.09.2009г. по текущее время в должности офис-менеджера.
В указанный период работы __________ зарекомендовала себя как добросовестный, ответственный, очень трудолюбивый работник. Соблюдает корпоративную этику.
Является очень открытым и дружелюбным человеком, что видно из её хороших отношений с коллегами, а так же клиентами фирмы, которые тоже ценят _____________как хорошего работника. С проблемами справляется творчески. В целом обладает отличными коммуникативными навыками.
При решении сложных проблем, готова всячески помочь другим сотрудникам компании, что очень ценится в коллективе.
Постоянно повышает свою профессиональную квалификацию и стремится повысить квалификацию других работников. Кроме того обладает множеством качеств, таких как креативность и способность к самостоятельной работе, что позволяет доверить ей решение сложных проблем.
Характеристика выдана для предоставления по месту требования.
дата
Директор ______
Эта очень уж заумная, но вдруг что соберёте совместное
ХАРАКТЕРИСТИКА
На работника предприятия ООО «___________»
Романова Николая Александровича
Романов Николай Александрович, 1970 г. рождения, имеет высшее образование по специальности «оборудование связи летательных аппаратов», что подтверждается государственным дипломом, выданным МГТУ им. Баумана. После окончания университета отслужил год в армии в звании лейтенанта войск связи.
Вдовец (с 2005 г.), воспитывает двенадцатилетнего сына. До поступление на работу в ООО «________» сменил три места работы — НИИ Точных приборов (1990—1996 гг.), ОАО «Ростелеком» (1996—2001 гг.), Центральное конструкторское бюро тяжелого машиностроения (2001—2005 гг.). За время работы в указанных организациях овладел дополнительными специальностями — «младший научный сотрудник», «специалист по расчету радиорелейных трасс», «эксперт по расчету электромагнитной совместимости». Характеристики с предыдущих мест работы положительные. С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства.
На работу в ООО «____________» поступил в 1 октября 2005 г. после пятимесячного перерыва в трудовом стаже. Прошел переподготовку по профилю консультанта по продажам техники связи корпоративным клиентам. Успешно сдал квалификационный экзамен «BP2000: Simens BMI». В 2007 году прошел переподготовку на аудитора системы менеджмента качества. Сертифицирован компанией «Det Norske Veritas» как аудитор ISO 9000.
Экстраверт, в коллективе коммуникабелен, открыт для общения, вежлив, принципиален. Отличный организатор – капитан сборной района по спортивному ориентированию. Профессиональная подготовка соответствует предъявляемым требованиям. По результатам аттестации назначен на должность руководителя отдела качества. Быстро обучаем. В общении хотя и открыт, но всегда яростно отстаивает своё мнение, даже если оно оказывается ошибочным, признаёт это с большим трудом. Мотивирован на решение сложных задач и признание заслуг. Способен принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность. Вредных привычек не имеет.
Любит сына, проводит с ним отпуск и всё свободное время. Представляется перспективным специалистом, внесен в кадровый резерв с возможным дальнейшим назначением на должность заместителя директора по развитию.
Характеристика выдана по месту требования.
Генеральный директор ____________ Г.Л.Недвига
Заместитель генерального директора по персоналу ____________ И.Р.Чупилко 27.05.2010 15:06:56, nastysha8308
Характеристика
Выдана ___________, работающему в ООО _______с мая 2009г. по настоящее время в должности руководителя отдела продаж.
За время трудовой деятельности в компании __________зарекомендовал себя как квалифицированный специалист, добросовестный, дисциплинированный работник.
Проявил себя как высококвалифицированный специалист. Любит свою работу и является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему подразделением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.
Постоянно повышает свой профессиональный уровень, отслеживает и изучает нововведения, грамотно применяет их в практической деятельности.
За время работы дисциплинарных взысканий не имеет.
Добросовестно относится к своим трудовым обязанностям. Проявляет принципиальность в отстаивании законных интересов организации. Качеств выполнения должностных обязанностей, позволяет сделать вывод, что ________обладает высокой профессиональной подготовкой.
Обязателен и пунктуален при исполнении своего долга. В отношениях с коллегами и гражданами коллектива внимателен, по характеру коммуникабелен, общителен, доброжелателен.
____________ на работе и в быту ведет себя достойно, активно участвует в общественной жизни, пользуется уважением среди коллег.
Характеристика выдана для предоставления по месту требования.
дата
Директор
Характеристика.
_____________ работает в ООО _________ с 30.09.2009г. по текущее время в должности офис-менеджера.
В указанный период работы __________ зарекомендовала себя как добросовестный, ответственный, очень трудолюбивый работник. Соблюдает корпоративную этику.
Является очень открытым и дружелюбным человеком, что видно из её хороших отношений с коллегами, а так же клиентами фирмы, которые тоже ценят _____________как хорошего работника. С проблемами справляется творчески. В целом обладает отличными коммуникативными навыками.
При решении сложных проблем, готова всячески помочь другим сотрудникам компании, что очень ценится в коллективе.
Постоянно повышает свою профессиональную квалификацию и стремится повысить квалификацию других работников. Кроме того обладает множеством качеств, таких как креативность и способность к самостоятельной работе, что позволяет доверить ей решение сложных проблем.
Характеристика выдана для предоставления по месту требования.
дата
Директор ______
Эта очень уж заумная, но вдруг что соберёте совместное
ХАРАКТЕРИСТИКА
На работника предприятия ООО «___________»
Романова Николая Александровича
Романов Николай Александрович, 1970 г. рождения, имеет высшее образование по специальности «оборудование связи летательных аппаратов», что подтверждается государственным дипломом, выданным МГТУ им. Баумана. После окончания университета отслужил год в армии в звании лейтенанта войск связи.
Вдовец (с 2005 г.), воспитывает двенадцатилетнего сына. До поступление на работу в ООО «________» сменил три места работы — НИИ Точных приборов (1990—1996 гг.), ОАО «Ростелеком» (1996—2001 гг.), Центральное конструкторское бюро тяжелого машиностроения (2001—2005 гг.). За время работы в указанных организациях овладел дополнительными специальностями — «младший научный сотрудник», «специалист по расчету радиорелейных трасс», «эксперт по расчету электромагнитной совместимости». Характеристики с предыдущих мест работы положительные. С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства.
На работу в ООО «____________» поступил в 1 октября 2005 г. после пятимесячного перерыва в трудовом стаже. Прошел переподготовку по профилю консультанта по продажам техники связи корпоративным клиентам. Успешно сдал квалификационный экзамен «BP2000: Simens BMI». В 2007 году прошел переподготовку на аудитора системы менеджмента качества. Сертифицирован компанией «Det Norske Veritas» как аудитор ISO 9000.
Экстраверт, в коллективе коммуникабелен, открыт для общения, вежлив, принципиален. Отличный организатор – капитан сборной района по спортивному ориентированию. Профессиональная подготовка соответствует предъявляемым требованиям. По результатам аттестации назначен на должность руководителя отдела качества. Быстро обучаем. В общении хотя и открыт, но всегда яростно отстаивает своё мнение, даже если оно оказывается ошибочным, признаёт это с большим трудом. Мотивирован на решение сложных задач и признание заслуг. Способен принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность. Вредных привычек не имеет.
Любит сына, проводит с ним отпуск и всё свободное время. Представляется перспективным специалистом, внесен в кадровый резерв с возможным дальнейшим назначением на должность заместителя директора по развитию.
Характеристика выдана по месту требования.
Генеральный директор ____________ Г.Л.Недвига
Заместитель генерального директора по персоналу ____________ И.Р.Чупилко 27.05.2010 15:06:56, nastysha8308
спасибо всем ответившим! сейчас буду составлять себе характеристику.
Кстати, у нас в опеке характеристику с места работы требуют. Не знаю, почему, но она в списке всех необходимых документов. 26.05.2010 17:07:21, подскажите
Это требование незаконно. Попробуйте ознакомить свою опеку с требованиями законов.
26.05.2010 18:46:52, Программа
Местные законы не могут противоречить федеральным. А в федеральных законах и об усыновлении, и об опеке приведены полные ЗАКРЫТЫЕ (т.е. к которым ничего добавлять нельзя) списки документов, которые обязаны предоставить кандидаты. Только эти документы у них имеют право требовать органы опеки.
27.05.2010 11:50:45, Программа
Кстати, у нас в опеке характеристику с места работы требуют. Не знаю, почему, но она в списке всех необходимых документов. 26.05.2010 17:07:21, подскажите
У нас там много и других документов, которые требуют, которых нет в законе и на оформление которых уходить очень много времени. Но это распоряжение городского главы... вроде как местный закон
26.05.2010 20:36:54, подскажите
вот и у нас, в МО, МИНИСТЕРСТВО выпустило приказ, обязываюший опеки требовать с приемных родителей прохождение психологического тестирования в Химках. Сказали, что мы можем не проходить, но они это укажут в Заключении и будут сделаны соответствующие выводы. А запись в Химки за месяц, и заключение горе-психологи еще неделю будут готовить. И спорить бесполезно, и с опекой, и с министерством. Проще "расслабиться и получить удовольствие". Ждем очередь на июнь....
28.05.2010 10:49:36, и я пожаловаться
где бы эти списки посмотреть?
27.05.2010 19:42:14, подскажите
Прикиньте, что нужно для воспитания ребенка. Ответственная, доброжелательная, занимается самообразованием, рукодельница... Что-нибудь в этом духе)
... работает в нашей организации ... год. За это время она показала себя ответственным человеком, профессиональным работником, эрудированным и разносторонним. Это очень честный и порядочный человек, принципиально отстаивающий свою точку зрения.
Давая ей поручение, можно быть уверенным, что она обязательно выполнит его в срок. На этого человека можно спокойно оставить ... и не сомневаться, что работа будет идти без сбоев. ... не отказывается ни от какой работы, и в ..., и за ее пределами. Это творческий человек, постоянно ищущий что-то новое. ... пишет книги, изучает новые программы, периодически демонстрируя свои находки и достижения. При этом всегда готова поделиться новым опытом, дать дельный совет.
... - очень отзывчивый человек, искренне сопереживающий людям, готовый всегда прийти на помощь. Очень общительная, любит детей, цветы, увлекается фотографией, создает из фотографий фильмы. Очень любит свои племянниц, поэтому на большинстве фотографий изображены именно они.
В таком духе))) 26.05.2010 16:28:49, Анжелика амурчанка
... работает в нашей организации ... год. За это время она показала себя ответственным человеком, профессиональным работником, эрудированным и разносторонним. Это очень честный и порядочный человек, принципиально отстаивающий свою точку зрения.
Давая ей поручение, можно быть уверенным, что она обязательно выполнит его в срок. На этого человека можно спокойно оставить ... и не сомневаться, что работа будет идти без сбоев. ... не отказывается ни от какой работы, и в ..., и за ее пределами. Это творческий человек, постоянно ищущий что-то новое. ... пишет книги, изучает новые программы, периодически демонстрируя свои находки и достижения. При этом всегда готова поделиться новым опытом, дать дельный совет.
... - очень отзывчивый человек, искренне сопереживающий людям, готовый всегда прийти на помощь. Очень общительная, любит детей, цветы, увлекается фотографией, создает из фотографий фильмы. Очень любит свои племянниц, поэтому на большинстве фотографий изображены именно они.
В таком духе))) 26.05.2010 16:28:49, Анжелика амурчанка
Пишите, что у вас стойкий, нордический характер, вы исключительно положительны и надежны, считаете себя прекрасным кандидатом в опекуны и всячески себя поддерживаете в стремлении им стать.
26.05.2010 12:44:20, Пангея
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
