Кто в курсе проясните - если сирота по выпуску из колледжа устроился на работу то до 6 месяцев ему доплачивают до средней ЗП по региону, до примерно 100 тыс руб (раньше трудоустройства даже не требовали).
Вопросы такие
1 все равно куда устроиться? Или по профилю выпуска? На полставки или ЗП сдельную c низким тарифом можно?
2 если сирота уволится после 6 месяцев "работодатель обязан оплатить его профессиональное обучение и трудоустроить." А если он уволился по собственному то работодателя не накажут?
Если можно поделитесь реальными случаями. Желательно в Московской области.
Конференция "Усыновление""Усыновление"
Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Приказ Минтруда России от 22.11.2024 N 631н "Об утверждении Порядка осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2024 N 80854)
Гл.VI п.47
VI. Выплата ежемесячной доплаты
47. Ежемесячная доплата назначается при соблюдении следующих условий <34>:
--------------------------------
<34> Статья 50 Закона о занятости населения.
1) гражданин трудоустроен до истечения шести месяцев со дня его регистрации в качестве безработного;
2) гражданином за отчетный месяц представлена в центр занятости населения справка о фактически начисленной сумме заработной платы для назначения ежемесячной доплаты детям-сиротам, предусмотренной Законом о занятости населения, по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 декабря 2023 г. N 882н "Об утверждении формы справки о фактически начисленной сумме заработной платы для назначения ежемесячной доплаты детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, предусмотренной Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 января 2024 г., регистрационный N 77013) <35>;
--------------------------------
<35> Далее - справка работодателя.
3) отчетный месяц полностью входит в шестимесячный период со дня регистрации гражданина в качестве безработного;
4) гражданин состоял в трудовых отношениях и работал с первого по последний календарный день отчетного месяца или фактически отработанное гражданином время в отчетном месяце равно или больше нормативного.
48. При трудоустройстве на работу по совместительству гражданин представляет в центр занятости населения справку работодателя, полученную по основному месту работы, и справку работодателя, полученную с места работы по совместительству.
49. Размер ежемесячной доплаты определяется как разница между среднемесячной начисленной заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, информация о которой опубликована (размещена) в порядке, предусмотренном пунктом 11 статьи 5 Федерального закона от 29 ноября 2007 г. N 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации", на день трудоустройства гражданина, и суммой фактически начисленной гражданину заработной платы. Сумма фактически начисленной гражданину заработной платы, работавшему по совместительству, определяется суммированием заработной платы, начисленной по основному месту работы, и заработной платы, начисленной за работу по совместительству.
50. При соблюдении условий получения ежемесячной доплаты, указанных в пункте 47 настоящего Порядка, центр занятости населения принимает решение о назначении ежемесячной доплаты, которое оформляется приказом центра занятости населения.
51. Размер ежемесячной доплаты в приказе центра занятости населения указывается в рублях без десятичных знаков. Округление производится по следующим правилам: если первый десятичный знак имеет значение менее 5, то целая часть числа не меняется; если первый десятичный знак имеет значение 5 или больше, то целая часть числа увеличивается на 1.
52. Одновременно со справкой работодателя гражданин подает в центр занятости населения заявление о получении ежемесячной доплаты, форма которого приведена в приложении N 2 к настоящему Порядку. Повторная подача заявления при представлении справок работодателя за последующие отчетные месяцы не требуется.
53. Гражданин, претендующий на получение ежемесячной доплаты, вправе представить в центр занятости населения справку работодателя в течение двух месяцев, следующих за отчетным месяцем.
54. Перечисление ежемесячной доплаты в кредитную организацию или в организацию федеральной почтовой связи осуществляется центром занятости населения в течение 15 дней после представления гражданином справки работодателя.
30.04.2025 06:26:02, Olgaideti (aka tolstaya_zgaba)
555
03.05.2025 07:09:44, BzenyKyK
03.05.2025 07:09:44, BzenyKyK
Читайте также
Гид по уходу за автомобилем для современной женщины
Узнайте, как легко ухаживать за машиной: от ежедневных проверок до замены расходников. Будьте уверены и в безопасности на дороге!
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
