У моей подруги на работе произошел конфликт с непосредственным начальником. После этого подруге запретили пользоваться (забрали ключи) подсобным помещением (маленькая комнатушка, где она хранила свои личные вещи, в основном обувь для переодевания, косметику кое какую и духи, еще подарки там складывала, которые дарили клиенты на праздники, в общем всякую ерунду, которую она хочет забрать).
Теперь она увольняется и хочет забрать свои вещи, ей вроде бы и не запрещает непосредственный начальник забрать их, но из вредности (мы так полагаем) придумал, что в момент забора ей своих вещей при этом должны присутствовать еще несколько работников, которых, кстати, очень трудно собрать вместе.
Так вот воз и ныне там, уже больше месяца она бьется с этой проблемой, а через неделю она уже забирает свою трудовую и увольняется. Боится, что после увольнения она своих вещей уже больше не увидит или придется унижаться и с поклонами опять ходить к бывшему уже работодателю.
Подскажите как надавить на руководство, как ускорить процесс?
Может написать заявление в милицию?
Извините за возможный сумбур в написанном.
Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Если в день увольнения (последний рабочий день) ей не отдадут трудовую книжку и(или) личные вещи нужно написать заявление в прокуратуру с просьбой провести проверку законности действий руководства организации.
12.05.2011 21:28:35, pomadka
Читайте также
Учёба во вторую смену: советы родителям по организации домашних заданий
Как помочь ребёнку, если школа во вторую смену? Мы собрали советы психологов, педагогов и родителей о том, как правильно выстроить режим, организовать выполнение уроков и сохранить силы ребёнка.
Что такое скрытые родовые травмы и чем они опасны
Скрытые травмы, которые малыш получил во время родов, могут привести к серьезным негативным последствиям в будущем. Разберемся, чем опасны такие повреждения и как помочь ребенку.
