Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Вопрос по трудовому праву

Ситуация:Мужчина-инвалид работает в коммерческой фирме курьером.Возит документы и по простоте душевной иногда деньги.Вот и в этот раз вместе с документами его попросили отвезти деньги.Он получает в кассе по ведомости под расписку 70000руб.и везёт их,но на место он приезжает без денег.Толи их в метро стащили,толи там же на фирме кто-то стибрил неизвестно.
Хозяйка фирмы отстраняет его от работы,обязует в течение недели вернуть деньги.По прошествии недели грозится начислять проценты.Отказала в погашении суммы в рассрочку,отказалась посчитать отпускные в счёт долга.Он ездит каждый день на работу отмечается,что он типа никуда не делся.Фирма подала заявление в милицию о пропаже денег.
Половину суммы возместили.Вторую половину им взять в такой короткий срок просто неоткуда:жена беременная на 6-ом месяце,да и зарплата курьера была около 12000руб.
Вопрос в том насколько юридически правомощны санкции хозяйки фирмы:отстранение от работы,установка недельного срока для погашения долга,угроза взымать проценты,удержание
трудовой книжки.
Как он может заработать деньги,если отстранён от работы и не имеет возможности устроиться на другую,так как трудовую книжку не отдают.
Повторюсь,меня интересует эта ситуация именно с точки зрения закона,а не морали.
Буду премного благодарна за комментарии юриста.
10.06.2010 22:27:08,

10 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
А был ли договор о полной материальной ответственности? А имели ли они право курьеру поручать деньги перевозить? (что в должностной)?
Пусть попробуют дело возбудить для начала, а главное, чтобы не подписывал соглашение о добровольном возмещении.
14.06.2010 00:11:14, Раиса Захаровна
Да,договор оказывается есть и там прописана материальная ответственность.
Дело наверное уже возбуждено,так как фирма подала заявление в милицию о пропаже денег.
И как я понимаю,до суда ведь доводить не очень хочется.Как потом на другую работу устраеваться? Ведь сейчас во многих фирмах службы безапасности всё проверяют.
14.06.2010 10:36:39, марока
Они имеют право подать на него в суд. И это единственное, что законно.
Отстранение от работы скорее всего незаконно (хотя там могут быть тонкости). Удержание трудовои книжки - непонятно о чем Вы. Если он увольняется - ему обязаны ее отдать с записью об увольнении, если он не увольняется и продолжает ходить на работу - она продолжает находиться в отделе кадров.
Срок для погашения долга законен только в варианте "если долг будет погашен, то делу не будет дан ход". Онии не обязаны предоставлять рассрочку и договариваться о частичных выплатах. Любое досудебное урегулирование - добрая воля ОБЕИХ СТОРОН. Он может не хоотеть или не иметь возможности вернуть деньги. Они имеют право обратиться в суд, если он отказывается выплачивать деньги на их условиях. А уже суд будет принимать решение о взыскании и о рассрочке .
Проценты незаконны, если они не были оговорены заранее (но если и были оговорены, в даннои ситуации все равно незаконно).
11.06.2010 04:53:46, mimo probegala
А если дело дойдёт до суда,то это будет рассматриваться как уголовное дело-кража или административное-возмещение материального ущерба? 11.06.2010 12:27:44, марока
Кража здесь не при чем. 13.06.2010 02:21:29, mimo probegala
ПривеТ.Т.
с какой стати - кража?
доказано соответствующими органами?
нет? значит не кража
11.06.2010 18:01:53, ПривеТ.Т.
Да кто его знает.У нас доказать при желании можно всё что хочешь. 12.06.2010 01:31:44, марока
ПривеТ.Т.
он не сбегает, намеревается возместить

кстати, а в его должностных инструкциях есть слова про перевоз денег?
12.06.2010 13:51:47, ПривеТ.Т.
+100, но даже если есть, то это утрата доверенных материальных ценностей. 12.06.2010 13:56:36, Нуга
Всем спасибо 14.06.2010 10:02:53, марока

Читайте также
Ваше резюме — ключ к желанной вакансии
Хотите получить работу мечты и справедливую оплату за свой труд? Наша новая статья — ваш всеобъемлющий путеводитель! Мы подробно расскажем, как составить резюме, которое действительно "работает" и открывает двери к желанным вакансиям, превращая ваш опыт в мощный аргумент.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!