Я имею ввиду за день до или на следующий день после трехлетия ребенка? Мне в отделе кадров сказали выходить на следующий день после д.р. ребенка.. а мама позвонила сейчас и говорит что должна я выйти за 1 день до 3-летия.. и начала мне рассказывать что таким образом просто уволить хотять и т.п. в общем загрузила по полной..
Кто недавно из декрета, вы как выходили? С меня даже заявления никакого не просят, сказали ничего не нужно, выходишь и все..
блин загрузилась в пятницу вечером :((и до понедельника и непонятно ничего будет..
Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
по идее, заявление нужно если Вы выходите на работу до времени окончания. А если нет - тогда на следующий день после даты рождения вашего ребенка по достижении им трех лет. Никто Вас не уволит, так как уволить до достижения трех лет не имеют право, ст. 261 ТКРФ, а в случае выхода на работу на следующий день после - нет оснований. Кстати, уволить за прогул не испросив у работника письменного объяснения тоже нельзя, так что ничего не бойтесь;)
23.10.2009 21:17:18, rouje
Читайте также
Гид по уходу за автомобилем для современной женщины
Узнайте, как легко ухаживать за машиной: от ежедневных проверок до замены расходников. Будьте уверены и в безопасности на дороге!
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
