Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Помогите-увольняют!
Очень нужна помощь. Ситуация такая: Вчера передала на работу заявление по уходу за вторым ребенком с 1.5 до 3-х лет. Дата 11 сентября (виновата, сама проморгала). Сегодня позвонили и сообщили, что председатель правления заявление категорически не подписывает, ждет меня завтра, чтобы я ушла с работы вообще. Имеют право меня уволить?
13.10.2009 19:19:47, medvejonok
15 комментариев
Приходите, а лучше звоните и говорите, что никакого отпуска до полутора лет не существует в Российском законодательстве о труде, а всем положен отпуск до трех лет в соответствии со статьей 256 ТК РФ.До полутора лет выплачивается пособие, а отпуск до трех лет. Уволить Вас не имеют права. А то, что заявление у Вас написано до полутора лет, так это потому, что кадровик безграмотный так сказал написать и Вы готовы приехать переписать заявление правильно.На отпуск по уходу до трех лет и заявление на выплату пособия до полутора. До трех ребенкиных лет за Вами сохраняется место работы в соответствии все с той же статьей. Не переживайте.
13.10.2009 23:30:09, Babu
Позвонила. Говорят, что ничего подписывать не будем, а за прогулы уволим. Но так и быть-пиши по собственному. Что делать-не знаю.
14.10.2009 12:52:53, medvejonok
ИМХО, ничего не подписывайте и не пишите по собственному. Позвоните в трудовую инспекцию, может, что дельное подскажут:
14.10.2009 14:43:04, Nayeli
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
А Статья 81. "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", на которую идет ссылка, содержит п.6, который гласит:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены.
Изначально заявление писали на отпуск по уходу только до 1,5 лет? Отпуск когда закончился - 10 сентября? Значит 11 должны были к началу рабочего дня быть на рабочем месте с заявлением на отпуск по уходу до 3-х лет. Звонить вам и выяснять, где вы и как - никто не обязан, нет день - акт об отсутствии, второй - тоже самое. Винить некого. Если председатель настроен вас уволить - основание есть. 13.10.2009 20:14:28, MeDyZa
Ссылка:
13.10.2009 19:32:30, Hel
Спасибо. Все прочитала. Деление отпуска условно. Но так как я писала первое заявление до 1,5лет, а со второй частью затянула (отдел кадров сказал с опозданием(может специально, чтобы меня на этом и подловить?)- я сразу написала)меня могут уволить за прогул?
13.10.2009 20:10:22, medvejonok
ИМХО. Уйти в отпуск до трех ребенкиных лет можно в любое время, как и вернуться из него. Но это оформляется соответствующими заявлениями и документами, чего автор как раз и не сделала.
Объявить себя вышедшей на работу и прогуливать - такого права у мамы маленького ребенка все равно не может быть. 14.10.2009 14:13:12, Anykey
Завтра хотят меня видеть-это у них дело принципа. А я ищу с кем оставить пацанов-оба болеют. Прям засада какая-то:(
13.10.2009 22:06:30, medvejonok
Да не могут, Вы влюбое время до 3-х лет можете прервать свой отпуск по уходу за ребенком и в любое время уйти в него опять(ну до трех деткиных лет, конечно).
13.10.2009 23:32:38, Babu
Объявить себя вышедшей на работу и прогуливать - такого права у мамы маленького ребенка все равно не может быть. 14.10.2009 14:13:12, Anykey
Не могут Вас уволить сейчас! Никаких заявления по собственному не пишите!
13.10.2009 21:29:15, zolga3
Читайте также
Сердце устало. Почему возникают инфаркты и инсульты и как их лечат сейчас
Что такое инфаркт и инсульт?
Готовим кулич к Пасхе: творожный и морковный
2 рецепта куличей от популярного фудблогера
