Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Документы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
[пусто]
[пусто]
06.08.2009 19:19:11
10 комментариев
Проясните ситуацию. Вы сами работаете? Официально? Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или безработная? от этого зависит степень причастности соцзащиты к Вашей ситуации.
07.08.2009 14:55:08, Буката
[пусто]
07.08.2009 12:29:18
Да, это так. Грубо говоря. Если Вы не работаете, ни о каком отпуске по уходу и речи быть не может. Декретные - это в народе "больничный по уходу за рабенком в размере 70 дней до и 70 дней после родов". Его неработающим вообще не платят. Собес платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но сумму, горазло меньшую, чем ту, что может получать работающий человек, находящийся в отпуске по уходу за ребенком.
07.08.2009 14:49:08, уточнение
в собесе явную дичь сказали. Никого увольнять не нужно. Записи в трудовой, действительно, не будет.
Так что ссылайтесь на ТК РФ. А у собеса попросите нормативное обоснование столь странного требования. 07.08.2009 09:41:04, Безобразная Эльза
если нет увольнения ,то и собес не должен платить,все должны на работе платить
07.08.2009 21:21:24, Nikosa
Так что ссылайтесь на ТК РФ. А у собеса попросите нормативное обоснование столь странного требования. 07.08.2009 09:41:04, Безобразная Эльза
это понятно. Только вот отпуск по уходу за ребенком не оформляется увольнением.
10.08.2009 09:44:15, Безобразная Эльза
Читайте также
Гид по уходу за автомобилем для современной женщины
Узнайте, как легко ухаживать за машиной: от ежедневных проверок до замены расходников. Будьте уверены и в безопасности на дороге!
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
