Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Срочно!!!!!
Девы, вышла моя декретница месяц назад, месяц работаем паралельно, мне было обещано оставить меня на дальнейшую работу, но кризис.... Короче официально она выходит 1.11, но уже есть записи в журнале местных командировок, сделанные её рукой и деловая переписка. На основании этого могу я требовать признания моего срочного договора бессрочным и договариваться о сокращении? Ответ актуален в течении часа... ПЛИЗЗЗЗЗЗЗЗЗ!!!!!!!!!!
13.10.2008 14:32:27, Жеша
16 комментариев
Срочный трудовой договор с Вами заключался "на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы". Официально этот срок закончится 01.11.
Одновременно закончится и трудовой договор.
Формально: "Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу."
Вот если работодатель за 3 дня не предупредит Вас об окончании срока действия договора, то он будет считаться заключенным на неопределенный срок со всеми вытекающими последствиями.
13.10.2008 15:04:47, Безобразная Эльза
Одновременно закончится и трудовой договор.
Формально: "Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу."
Вот если работодатель за 3 дня не предупредит Вас об окончании срока действия договора, то он будет считаться заключенным на неопределенный срок со всеми вытекающими последствиями.
13.10.2008 15:04:47, Безобразная Эльза
Те то, что мы уже месяц работаем вместе и письменно о выходе её на тот момент меня никто неуведомил - роли не играет??? :(
13.10.2008 15:13:12, Жеша
Официально она не работает. Она может по гражданско-правовому договору сотрудничает. Так что не играет.
13.10.2008 15:25:36, Безобразная Эльза
13.10.2008 15:25:36, Безобразная Эльза
Никак. Это не Ваше дело. Ваши права не ущемлены. Вас изначально брали только до выхода постоянного работника.
13.10.2008 16:04:43, Безобразная Эльза
Да уж, лучше бы месяц назад сказали что свободна... Тогда еще вакансии были...
13.10.2008 17:23:19, Жеша
Да, только срок был оговорен декабрем 2009... А там я собиралась планированием детки заняться не работая... Тогда бы деньги были...
13.10.2008 17:50:10, Жеша
Деньги столь существенный за месяц работы?
Не очень вериться. Кроме того, Вы же понимали, что "декретница" может выйти на работу в любой момент.
По человечески Вас очень жаль. Но и ее жаль, и работодателя тоже жаль. 13.10.2008 17:52:04, Безобразная Эльза
Не очень вериться. Кроме того, Вы же понимали, что "декретница" может выйти на работу в любой момент.
По человечески Вас очень жаль. Но и ее жаль, и работодателя тоже жаль. 13.10.2008 17:52:04, Безобразная Эльза
о, я не заметила, что это 2009 год. Понимаю, насколько это обидно.
13.10.2008 18:25:05, Безобразная Эльза
Ваш трудовой договор закончится сам 1.11. То, что есть какие-то записи, дела не меняет
13.10.2008 14:48:30, )))
см выше. Официально сотрудницы на работе нет. И ни она, ни работодатель не будут доказывать обратное.
13.10.2008 15:31:14, )))
Читайте также
Готовим кулич к Пасхе: творожный и морковный
2 рецепта куличей от популярного фудблогера
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
