Конференция "Юридическая""Юридическая"
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Господа практики! Подскажите плиз! С как
Господа практики! Подскажите плиз! С какого срока беременности в нашем царстве-государстве положен отпуск по беременности и родам? И как в этот период начисляются денюжки?
31.01.2001 12:11:05, Людмила
10 комментариев
Отпуск по беременности и родам - 70 дней до родов и 70 дней после. Дату родов, от которой ведется расчет "в обе стороны", устанавливает врач :-)))
Деньги выплачиваются как за обычный больничный, но единоразово.
Остальные выплаты по беременности и родам Вас интересуют? 31.01.2001 15:39:07, Газель
Деньги выплачиваются как за обычный больничный, но единоразово.
Остальные выплаты по беременности и родам Вас интересуют? 31.01.2001 15:39:07, Газель
Извините, что вмешиваюсь, но мне кажется, что Вы не правы. Да, общий срок отпуска по беременности и родам 140 дней. Этот отпуск можно брать не ранее 30-й недели беременности (устанавливает врач), и не позднее дня родов. Можно за день до родо взять отпуск и потом 140 оплаченных дней сидеть с ребенком дома.
Я взяла такой отпуск за 10 дней до родов (пришлось, правда идти к зав. ж/к, права качать). 05.02.2001 15:54:33, Света М
Я взяла такой отпуск за 10 дней до родов (пришлось, правда идти к зав. ж/к, права качать). 05.02.2001 15:54:33, Света М
Официально - 70 дней до родов и 70 дней после. Возможно, что где-то удается договориться так, как Вам удобнее. Мне не удалось :-)))
05.02.2001 17:36:46, Газель
Цитирую статью 165 КЗоТа
"Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов."
Просто мало кто знает законы :(, особенно врачи в ж/к. 06.02.2001 09:37:28, Света М
"Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов."
Просто мало кто знает законы :(, особенно врачи в ж/к. 06.02.2001 09:37:28, Света М
Я немного не об этом :-)))
Понятно, что если Вы родили на 2 недели раньше, то это не значит, что на 2 недели меньше Вам оплатят.
Но, например, Вы приходите в консультацию и говорИте: "Мне не нужен отпуск до родов, я хочу его взять полностью после родов". Или наоборот: "Я плохо себя чувствую, дайте мне отпуск не за 70 дней до родов, а раньше".
Не дают :-((((((( 06.02.2001 13:33:46, Газель
Понятно, что если Вы родили на 2 недели раньше, то это не значит, что на 2 недели меньше Вам оплатят.
Но, например, Вы приходите в консультацию и говорИте: "Мне не нужен отпуск до родов, я хочу его взять полностью после родов". Или наоборот: "Я плохо себя чувствую, дайте мне отпуск не за 70 дней до родов, а раньше".
Не дают :-((((((( 06.02.2001 13:33:46, Газель
А к зав. ж/к ходили? Единственный аргумент в принудительном порядке оформить больничный может быть плохое самочуствие беременной. Если все в порядке - не имеют право давать "принудительно" больничный. Обычно, когда конкретно на статью в законе ссылаются - врачи тон меняют.
06.02.2001 14:21:58, Света М
Ходили. Не помогло.
Я, правда, хотела взять пораньше больничный. Они сказали, что не имеют права до... какой там? 28-й? (уже не помню :-))) недели дать отпуск по беременности, в итоге дали мне простой больничный, а отпуск - только когда "время пришло".
Причем все это было не в обычной ж/к, а в ЦПСиР. 07.02.2001 13:28:34, Газель
Я, правда, хотела взять пораньше больничный. Они сказали, что не имеют права до... какой там? 28-й? (уже не помню :-))) недели дать отпуск по беременности, в итоге дали мне простой больничный, а отпуск - только когда "время пришло".
Причем все это было не в обычной ж/к, а в ЦПСиР. 07.02.2001 13:28:34, Газель
Ну вот, разговор глухого со слепым (это я токо о себе, не в обиду Вам :))
Раньше 30-й недели Вам нигде не дали бы. Закон такой. А вот позже - на усмотрение беременной. 07.02.2001 13:42:59, Света М
Раньше 30-й недели Вам нигде не дали бы. Закон такой. А вот позже - на усмотрение беременной. 07.02.2001 13:42:59, Света М
Спасибо! Да, конечно, интересует все остальное. потому как есть возможность пока срок не большой перейти на другую работу, где будут денежки выплачивать. А то там где я сейчас работаю выход один - увольняться. Никаких больничных здесь не дождешься.
31.01.2001 16:05:01, Людмила
2)Единовременное пособие в размере МРОТ - выплачивается по месту работы в том случае, если Вы встали на учет в женскую консультацию до 12 недели беременности (нужно взять справку в женской консультации).
3)Единовременное пособие по рождению ребенка - 15 МРОТ. Выплачивается по месту работы матери и отца.
4)Еще могут быть какие-нибудь "местные" доплаты. Напр., в Москве доплачивают единовременно 175 руб.
5)Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 18 лет. Оформляется в собесе, перечисляется на сберкнижку. Раньше платили всем, с января 2001г. изменения: выплачивают только тем, у кого средний доход на 1 чел. в семье меньше прожиточного минимума (правда, никаких подтверждающих документов в собесе не требуют, надо только написать заявление :-)))
6)Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оплачивается по месту работы ежемесячно в размере 2 МРОТ. Этот отпуск можете оформить Вы, муж, бабушка и т.д. - любой родственник, его можно брать по частям - напр., полгода - Вы, потом Ваш муж и т.д. Если Вы будете работать неполный рабочий день, Вам это пособие тоже выплачивается.
Один момент. Сведения эти немножко устаревшие - возможно, сейчас что-то поменялось.
В принципе, такую информацию должны давать в женской консультации или в собесе. 01.02.2001 10:55:28, Газель
3)Единовременное пособие по рождению ребенка - 15 МРОТ. Выплачивается по месту работы матери и отца.
4)Еще могут быть какие-нибудь "местные" доплаты. Напр., в Москве доплачивают единовременно 175 руб.
5)Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 18 лет. Оформляется в собесе, перечисляется на сберкнижку. Раньше платили всем, с января 2001г. изменения: выплачивают только тем, у кого средний доход на 1 чел. в семье меньше прожиточного минимума (правда, никаких подтверждающих документов в собесе не требуют, надо только написать заявление :-)))
6)Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оплачивается по месту работы ежемесячно в размере 2 МРОТ. Этот отпуск можете оформить Вы, муж, бабушка и т.д. - любой родственник, его можно брать по частям - напр., полгода - Вы, потом Ваш муж и т.д. Если Вы будете работать неполный рабочий день, Вам это пособие тоже выплачивается.
Один момент. Сведения эти немножко устаревшие - возможно, сейчас что-то поменялось.
В принципе, такую информацию должны давать в женской консультации или в собесе. 01.02.2001 10:55:28, Газель
Читайте также
Как эффективно отбелить тюль и продлить его жизнь
Надоел пожелтевший тюль? Хотите вернуть ему сияющую белизну, но не знаете, с чего начать? В нашей новой статье вы найдете полный гид по отбеливанию тюля в домашних условиях! От проверенных народных методов (зеленка, соль, перекись) до современных кислородных отбеливателей
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.
