Здравствуйте. В нашем отделе работают в основном пожилые люди старше 65 лет. Идет сокращение на предприятии. Наш начальник, 75 летний , решил сократить всех моложе 38 лет. А пенсионеров не трогает, тк они имеют стаж работы больше чем у молодежи.
Посоветуйте грамотного юриста , необходимо остаться работать .
Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Законы, права
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
пенсионеров старше 65 больше половины отдела, а сокращают молодых
24.05.2015 09:33:03, Вероникавладимировна1 комментарий
Ст.179 Трудового кодекса РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников: При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
25.05.2015 10:55:50, Аринка-Картинка
Читайте также
Гид по уходу за автомобилем для современной женщины
Узнайте, как легко ухаживать за машиной: от ежедневных проверок до замены расходников. Будьте уверены и в безопасности на дороге!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
