Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Законы, права
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
вопрос кадровикам видимо..
подскажите пожалуйста, если у меня в отпуск попали ноябрьские праздники, то эти два дня должны добавиться к отпуску? раньше ведь так было?
28.11.2014 08:54:48, Черепашка aka Bel
10 комментариев
Если Вы писали заявление: "Прошу предоставить мне отпуск с 7 октября на 58 дней", то тогда выйти вы должны 5 декабря.
А если азявление написано с 7 октября по 3 декабря, то выйти Вы должны как написали, т.е. 4 декабря. Но тогда расчет отпускных должен был быть не за 58 дней, а за 57 дней.
Здесь все зависит от формулировки. 01.12.2014 15:09:30, bast55
пишем мы всегда по второму варианту.и рассчитывают нам действительно без оплаты праздников. все понятно. спасибо. я просто в этом ничего не понимаю.
02.12.2014 10:37:52, Черепашка aka Bel
А если азявление написано с 7 октября по 3 декабря, то выйти Вы должны как написали, т.е. 4 декабря. Но тогда расчет отпускных должен был быть не за 58 дней, а за 57 дней.
Здесь все зависит от формулировки. 01.12.2014 15:09:30, bast55
По моим расчетам вы должны выйти из отпуска 5 декабря, но никак не 4, как считает отдел кадров.
За счет 4 ноября ваш отпуск на 1 день однозначно продлевается, 3 ноября мы гуляли потому, что январские праздники совпали с выходными (субботой и воскресеньем), эти дни не выпадают из отпуска и тут уже вы ошиблись, планируя отпуск.
Дайте отделу кадров расчет: 25 дней отпуска вы отгуляли в октябре, 29 - в ноябре, еще 4 дня у вас в декабре. 5 декабря на работу. Пусть ОК обоснует свое требование выйти 4 числа. 28.11.2014 19:32:38, Polett
Спасибо! по крайней мере добавление дней к отпуску актуально. значит буду общаться.
28.11.2014 23:02:16, Черепашка aka Bel
За счет 4 ноября ваш отпуск на 1 день однозначно продлевается, 3 ноября мы гуляли потому, что январские праздники совпали с выходными (субботой и воскресеньем), эти дни не выпадают из отпуска и тут уже вы ошиблись, планируя отпуск.
Дайте отделу кадров расчет: 25 дней отпуска вы отгуляли в октябре, 29 - в ноябре, еще 4 дня у вас в декабре. 5 декабря на работу. Пусть ОК обоснует свое требование выйти 4 числа. 28.11.2014 19:32:38, Polett
праздничный день был один.на какое количество дней вы писали заявление?
28.11.2014 09:28:25, Троянда
писала на 58. это имеет значение? до 03.12.14(вкл). рассчитывала выйти 8го. ок требуют выйти 4го. возмущаться? или самадура?
28.11.2014 10:16:30, Черепашка aka Bel
оплатили Вам из 58 по закону только 57.Если нерабочий праздничный день,приходится на ежегодный оплачиваемый отпуск работника, этот день в число дней отпуска не включается и отпускным днем не считается.
28.11.2014 15:56:38, Троянда
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
