Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Законы, права
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Увольнение по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет.
Есть ли сейчас возможность уволиться с такой формулировкой в приказе? Статья 77 п.3 КЗОТа об этом молчит. Может кто-нибудь сталкивался с этим в последнее время...
15.03.2013 10:26:01, Novayavesna
13 комментариев
Нет такой статьи (основания для увольнения) в Трудовом кодексе. Все основания - в статье 77 ТК. Необходимость ухода за ребенком - обоснование для увольнения по собственному желанию (по инициативе работника - статья 80 ТК РФ).
15.03.2013 13:00:46, Polett
Да и отечественные законодатели непредсказуемы, к сожалению... Сегодня дают льготу, завтра забирают и т.д. Поэтому лучше сделать соответствующую запись, чем не сделать. Из жизненного опыта. 15.03.2013 15:21:05, Novayavesna
Это ее бурные фантазии, граничащие с бредом.
17.03.2013 22:56:11, да ну?
Читайте также
Санаторий по путёвке: как не переплатить за лечение, которого не будет
В путёвке пятнадцать процедур, а пройти вы успеете шесть. Разбираем, что в санатории реально лечит, что держится на вере и как не переплатить.
Родовые травмы у детей: как сохранить потенциал мозга
Иногда проблемы с обучением или поведением могут иметь неочевидные причины. Расскажем, что влияет на детское здоровье и успеваемость и какие тревожные сигналы важно не пропустить родителям.
