Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Законы, права
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Увольнение по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет.
Есть ли сейчас возможность уволиться с такой формулировкой в приказе? Статья 77 п.3 КЗОТа об этом молчит. Может кто-нибудь сталкивался с этим в последнее время...
15.03.2013 10:26:01, Novayavesna
13 комментариев
Нет такой статьи (основания для увольнения) в Трудовом кодексе. Все основания - в статье 77 ТК. Необходимость ухода за ребенком - обоснование для увольнения по собственному желанию (по инициативе работника - статья 80 ТК РФ).
15.03.2013 13:00:46, Polett
Да и отечественные законодатели непредсказуемы, к сожалению... Сегодня дают льготу, завтра забирают и т.д. Поэтому лучше сделать соответствующую запись, чем не сделать. Из жизненного опыта. 15.03.2013 15:21:05, Novayavesna
Это ее бурные фантазии, граничащие с бредом.
17.03.2013 22:56:11, да ну?
Читайте также
Учёба во вторую смену: советы родителям по организации домашних заданий
Как помочь ребёнку, если школа во вторую смену? Мы собрали советы психологов, педагогов и родителей о том, как правильно выстроить режим, организовать выполнение уроков и сохранить силы ребёнка.
Что такое скрытые родовые травмы и чем они опасны
Скрытые травмы, которые малыш получил во время родов, могут привести к серьезным негативным последствиям в будущем. Разберемся, чем опасны такие повреждения и как помочь ребенку.
