Добрый день!
Ситуация такова, в ноябре 2011 года у меня родился ребенок, по окончании декретного отпуска я съездила в отдел кадров и написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие получала.
07.02.2013 на предприятии произошли орг-штатные мероприятия - нас "поглотил" филиал предприятия, расположенный в другом городе, у нашей организации изменились все реквизиты.
20.12.2012 (для того, чтобы "плавно" перейти в новое предприятие) я написала заявление на имя своего прежнего руководителя о выходе на работу с 01.02.2013 на неполный рабочий день (т. е. 6 дней я работала в составе старой организации) и в этот же день 20.12.2012 я написала заявление на имя нового начальника организации опять-таки о выходе на работу на неполный рабочий день с 07.02.2012.
И вот сегодня наконец-то выяснилось, что мне с 07.02.2013 не начисляют пособие по уходу за ребенком, т. к. у меня не написано заявление на имя нового руководителя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет.
Новый отдел кадров сказал писать заявление с текущей даты, т. е. 14.03.2013 и получается, что деньги мне начислят только с 14.03.2013. Отдел кадров прав? Деньги мне действительно не положены?
Про то, что я должна была писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на имя нового руководителя - никто не сказал.
Отдела кадров, бухгалтерия, правовой отдел отсылают друг к другу "по кругу".
Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Пособия, льготы, алименты
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Формально они правы, новое юрий лицо могло ине знать про возраст ребенка. Отчеты в фсб они еще не сдавали, так что пересчитать могут. Пишите заявление с просьбой зачислить вам подобие за февраль на уровень выше
16.03.2013 14:14:14, TinaTekila
спасибо, завтра со мной обещала поговорить начальник правового отдела.
спрошу про отчетность, может удастся хотя бы с 01.03 получить(((((((( 17.03.2013 18:59:09, Водолейка
спрошу про отчетность, может удастся хотя бы с 01.03 получить(((((((( 17.03.2013 18:59:09, Водолейка
напирайте на то, что в течение года они могут еще исправить. мы так доплачивали за несколько месяцев назад, это точно можно делать в течение года. вот когда сдают итоговый отчет за год, тут все, нельзя. но его сдают в январе. а сейчас только начало года. либо ваша бухгалтерия не в курсе (хотя это странно), либо не хотят заморачиваться. но вы также можете написать запрос в ФСС, и уже на основании ответа ФСС вам бухгалтерия все выплатит.
18.03.2013 10:18:34, TinaTekila
К сожалению начислить задним числом очень проблематично, нужно пересдавать кучу отчетов, плюс есть возможность нарваться на проверку от ФСС.
Начислить с 01/01/2013 уже реально. Отчетность за этот период еще не сдавалась.
А почему у Вас раньше вопрос не возник, когда Вы почти год не получали пособие? 15.03.2013 10:16:48, Alisa_M
вы невнимательно прочитали сообщение, пособие я не получаю с 07.02.2013
15.03.2013 12:28:46, Водолейка
опечатку иправила.
неполный день - 4 часа (первый раз слышу про 0,75 - в ТК не оговорено же каким должен быть по продолжительности неполный рабочий день).
Зарплату получала, все - легально. Организация - государственная. 16.03.2013 13:04:46, Водолейка
Начислить с 01/01/2013 уже реально. Отчетность за этот период еще не сдавалась.
А почему у Вас раньше вопрос не возник, когда Вы почти год не получали пособие? 15.03.2013 10:16:48, Alisa_M
У Вас год перепутан в сообщении...
И вот сегодня наконец-то выяснилось, что мне с 07.02.2012 не начисляют пособие по уходу за ребенком...
Что касается по делу. С каким графиком написано заявление о неполном рабочем дне(пособие до 1,5 лет платися если график меньше 0,75 ставки)? Выходили ли Вы работать или оно было фиктивно? Начисляли ли Вам зарплату? 16.03.2013 11:45:03, Alisa_M
И вот сегодня наконец-то выяснилось, что мне с 07.02.2012 не начисляют пособие по уходу за ребенком...
Что касается по делу. С каким графиком написано заявление о неполном рабочем дне(пособие до 1,5 лет платися если график меньше 0,75 ставки)? Выходили ли Вы работать или оно было фиктивно? Начисляли ли Вам зарплату? 16.03.2013 11:45:03, Alisa_M
Откуда вы взяли про 0,75 ставки? Пособие платится в случае недолгого рабочего дня, по трудовому кодексу это менее 40 часов при 5дневной рабочей неделе.
16.03.2013 14:11:50, TinaTekila
неполный день - 4 часа (первый раз слышу про 0,75 - в ТК не оговорено же каким должен быть по продолжительности неполный рабочий день).
Зарплату получала, все - легально. Организация - государственная. 16.03.2013 13:04:46, Водолейка
Я бы хай подняла, если честно.
Косяк кадровиков точно. 14.03.2013 19:58:32, tЮлька
По делу не подскажу, но если я Вас ни с кем не путаю, то... Германа, 1а ;) Ну или [ссылка-1]
14.03.2013 17:48:39, North Way
Читайте также
Гид по уходу за автомобилем для современной женщины
Узнайте, как легко ухаживать за машиной: от ежедневных проверок до замены расходников. Будьте уверены и в безопасности на дороге!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
