Раздел: Рабочий вопрос

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

mouse12

Как правильно уволиться?

Работаю по трудовому договору. Подписываю его каждый месяц. Сейчас созрела поменять работу. Как правильно уйти - за какое время нужно сообщить, что я с января не буду тут работать?
21.12.2012 17:42:55,

12 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Лена Таганрог
по такому вот срочному договору за 3 дня по закону 12.01.2013 21:31:32, Лена Таганрог
mouse12
ну 3 рабочих дня как раз получились 14.01.2013 09:39:36, mouse12
1111 22.12.2012 15:19:18, нужен совет
Вечная Весна
никак можете не сообщать, просто не подписывайте в очередной раз ТД. 21.12.2012 17:57:43, Вечная Весна
mouse12
Не, ну за декабрь я уже заранее подписала) Только как-то неправильно будет просто взять и не выйти на работу..... 21.12.2012 19:40:05, mouse12
аффииигеть, а каждый месяц подписывать договор правильно?? ))) ну вы ващеее 24.12.2012 00:02:33, ии)))
Вечная Весна
как раз это и будет правильно)
давайте посмотрим, что нам говорит трудовой кодекс на этот случай
" Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения"

то есть, предупредить о завершении работы в данной организации должны как раз вас, а не вы.
21.12.2012 19:53:41, Вечная Весна
mouse12
Так это, если они со мной прощаются. А если я сама ухожу? 21.12.2012 19:56:58, mouse12
Вечная Весна
можете устно сказать. 21.12.2012 20:01:20, Вечная Весна
mouse12
Устно - это понятно. То есть прям 31 числа отработав сказать в конце рабочего дня, что с завтрашнего дня я у вас больше не работаю? 21.12.2012 20:03:16, mouse12
Лена Таганрог
срочный договор просто так не прерывается. должно быть все равно желание работника или работодателя. Т.е либо вы должны предупредить за 3 дня либо вас, если никто никого не предупредил то договор считается продленным на бессрочный. 12.01.2013 21:32:43, Лена Таганрог
Вечная Весна
в законе требования к письменному предупреждению за 2 недели есть только к обычному бессрочному трудовому договору.
У срочного договора есть срок, когда он наступает - заканчивается договор.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

т.е. если работодатель вас не предупреждает письменно за 3 дня о прекращении договора и вы выходите на работу 1 числа, срочный договор превращается в бессрочный и вы увольняетесь на общих основаниях.
Но если не выходите, то срочный трудовой договор прекращает действие автоматически. Как страховка на автомобиль, например.
21.12.2012 20:23:00, Вечная Весна

Читайте также
Гид по уходу за автомобилем для современной женщины
Узнайте, как легко ухаживать за машиной: от ежедневных проверок до замены расходников. Будьте уверены и в безопасности на дороге!
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!