Не заплатили по договору ГПХ - стоит ли судиться?

Ситуация следующая. С июня по сентябрь прошлого года сын (18 лет) работал в одной компании (ООО) по договору ГПХ. За последний отработанный месяц (сентябрь) сын (и некоторые другие работники) зарплату так и не получил. Где-то до марта кормили завтраками, потом перестали; звонишь в фирму - секретарь отвечает генерального нет, оставьте телефон, вам перезвонят; разумеется, никто не перезванивает.
Имеется на руках экземпляр договора с незаполненным размером вознаграждения, т.к. не вся зарплата была официальной.
Вопрос следующий. Я не один десяток лет работаю в этой же области, занимаю определенное положение, пыталась договориться с работодателем сына, так сказать, по свойски, как коллега с коллегой. Результата не было, т.к. генерального со мной соединили только один, первый, раз, когда я представилась и назвала свою должность. После того, как стало известно, по какому я, собственно, вопросу, больше со мной на связь не выходят. В данном случае, кроме неполученной сыном суммы в 36 тыс.руб., задевает бессовестное отношение к людям отдельных представителей нашей профессии. Т.е это еще и вопрос принципа.
Необходима консультация юристов, имеет ли смысл связываться, плюсы и минусы.
Готова на очную консультацию или, если возможно, по телефону (об оплате договоримся).
Спасибо.
ЗЫ. Вопрос незаконности работы с неоф.частью з-ты прошу не обсуждать, в нашей отрасли, к сожалению, на вакансиях данного уровня работают только так.