Смотрю сегодняшний приказ нашего регионального вуза о зачислении особых категорий. В специальной графе появилась информация о том, кто направил абитуриента на целевое обучение.
На медфаке понятно - Министерство здравоохранения. У педагогов тоже - какая-нибудь школа.
Но есть целевики, направленные каким-нибудь ООО. Я правильно понимаю, что это ООО будет оплачивать обучение своего целевика?
Тогда почему бы просто не отправить его на платное? Перестраховка, вдруг не пройдет и на платное? Или там какие-то хитрые условия договора?
Конференция "Подростки""Подростки"
Раздел: Поступление в вузы и др. учебные заведения (Зачисление в вуз)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Чем целевое отличается от оплаты обучения юр.лицом?
22.08.2020 16:00:55, Мама Выпускницы8 комментариев
Ну а для реальных частников целевое по умолчанию подразумевает, насколько я понимаю, фактическое заключение трехстороннего договора, который предусматривает возможность доступа к вузовской информации о результатах обучения (включая промежуточные) и обязательство абитуриента (семьи абитуриента, если он несовершеннолетний) проходить практики, а после окончания вуза трудоустроиться в ООО и отработать определённый срок "куда пошлют", либо компенсировать понесенные расходы (причём иногда - в кратном размере), компенсировать их надо и в случае отчисления по неуспеваемости. За само обучение при этом платит бюджет, а не частник (частник должен будет компенсировать бюджету расходы, если от своих обязательств откажется). Договор стандартный, есть готовые шаблоны, которые можно под себя адаптировать с минимальными трудозатратами. Сама процедура целевого обучения хорошо регламентирована и отработана, привычна для вузов, "войти" в неё легче, чем изобретать что-то новое.
Если частник "просто оплачивает договор" - возникает резонный вопрос, а на каком основании он это делает и нафига ему понадобилось изобретать велосипед? Стандартный (коммерческий) договор с вузом подписывается либо самим абитуриентом, либо его официальным представителем - стороннее ООО ни тем, ни другим не является, но зачем-то вдруг тратит свои деньги (причём, насколько я понимаю, официально это сделать может только за счёт чистой прибыли, то есть никакой экономии на налогах не получит). Доступ к персональным данным студента (включая информацию о результатах сдачи промежуточных сессий) для ООО будет закрыт. Для получения конкретного студента на практику придётся каждый раз заключать отдельный договор с вузом (и не со всеми вузами это в принципе возможно). С заключением легитимного договора с абитуриентом на "отложенное" трудоустройство могут возникнуть проблемы, особенно если он несовершеннолетний. "Целевые" места идут отдельной квотой и в некоторых вузах конкурс на них намного ниже, чем на места по договору - выше риск, что выбранный абитуриент, после всего геморроя с подготовкой специально для него нестандартного пакета документов, просто не поступит в выбранный вуз.
В общем, сплошные проблемы и никакого профита.
23.08.2020 00:51:11, nessyl
Спасибо за подробный ответ, понятно)
23.08.2020 12:26:00, Мама Выпускницы
23.08.2020 12:26:00, Мама Выпускницы
Т. Е. государство говорит:"о `кей, ребята, мы давно отменили систему распределения, ибо рынок, мы даем бюджетные деньги исходя из общей потребности страны в спецах данного направления. Но если среди предприятий есть те, кто готов ждать, пока выучат спеца, а, потом взять его на работу, это классно, а потому вузы, будте добры забронировать часть мест под заказ предприятий и проводить там отдельный конкурс".
Целевиков учат за счет средств госбюджета. 22.08.2020 16:44:18, подмосковочка
Целевиков учат за счет средств госбюджета. 22.08.2020 16:44:18, подмосковочка
А зачем ООО оплачивать чье-либо платное обучение? Что за благотворительность?
По целевому предприятие предоставляет выпускнику место работы (сразу оговорено в договоре), а на время учебы - место практики и дополнительные меры поддержки (доп. стипендию, например). Выпускник обязан отработать 3 года. Обучение за счет бюджета государства, за счет предприятия только доп. стипендия. Если что, у меня сын поступает по целевому от АО. 22.08.2020 16:35:42, подмосковочка
А зачем? Зачем через ООО за что-то платить, причём за счёт прибыли, остающейся после уплаты налогов, если можно того же (и даже лучшего) эффекта добиться, не платя?
Папа-гендиректор по договору может спокойно оплатить обучение сына сам, как физлицо, либо сына к себе оформить на зарплату, соответствующую размеру налогового вычета за обучение (у сына "за себя" вычет будет больше, чем у отца за сына, да ещё и стаж сразу пойдёт, что полезно для будущего трудоустройства на стороне :)
Если все-таки планируется "отработка" у папы, то проще через целевое это оформить.
При этом "целевик", в отличие от "договорника" считается студентом-бюджетником, со всеми вытекающими - буквально на этой неделе обсуждали разницу.
23.08.2020 01:12:36, nessyl
По целевому предприятие предоставляет выпускнику место работы (сразу оговорено в договоре), а на время учебы - место практики и дополнительные меры поддержки (доп. стипендию, например). Выпускник обязан отработать 3 года. Обучение за счет бюджета государства, за счет предприятия только доп. стипендия. Если что, у меня сын поступает по целевому от АО. 22.08.2020 16:35:42, подмосковочка
Ну если гендиректор ООО - папа абитуриента, то почему бы ему и не оплатить? И в целевом договоре он может отразить все что угодно, а будет так, как выгодно студенту (и его родителям, разумеется).
Но если на деле обучение идет за счет вуза, то вуз должен проверить, как расходуются выделенные им средства. Так ведь?
22.08.2020 17:54:48, Мама Выпускницы
Но если на деле обучение идет за счет вуза, то вуз должен проверить, как расходуются выделенные им средства. Так ведь?
22.08.2020 17:54:48, Мама Выпускницы
Нет, с 2019 г. не так. Целевик учится за счет бюджета, организация или тем более вуз за него не платит. Форма договора четко определена подзаконными актами, шаг влево-вправо не допускается. Если выпускник не отработает 3 года или предприятие не предоставит ему место, виновная сторона компенсирует вузу бюджетные средства, потраченные на обучение. Предприятие каждый год отчитывается перед вузом о работе выпускника. Так что если папа - директор выдаст целевое отпрыску, он формально должен будет соблюсти все требования.
22.08.2020 18:32:56, подмосковочка
Формально - понятно. Все можно отразить и отчитаться где надо.
22.08.2020 18:40:52, Мама Выпускницы
22.08.2020 18:40:52, Мама Выпускницы
Папа-гендиректор по договору может спокойно оплатить обучение сына сам, как физлицо, либо сына к себе оформить на зарплату, соответствующую размеру налогового вычета за обучение (у сына "за себя" вычет будет больше, чем у отца за сына, да ещё и стаж сразу пойдёт, что полезно для будущего трудоустройства на стороне :)
Если все-таки планируется "отработка" у папы, то проще через целевое это оформить.
При этом "целевик", в отличие от "договорника" считается студентом-бюджетником, со всеми вытекающими - буквально на этой неделе обсуждали разницу.
23.08.2020 01:12:36, nessyl
Читайте также
Популярные садовые растения для начинающих дачников
Мы собрали список самых популярных и неприхотливых растений, которые гарантированно порадуют вас урожаем и цветением, даже если вы держите лопату впервые.
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.
