В 2018 сократят кол-во бюджетных мест для юристов и экономистов:
[ссылка-1]
Конференция "Подростки""Подростки"
Раздел: Поступление в вузы и др. учебные заведения
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Новости от МинОбра
21.05.2017 12:41:21, орднунг88 комментариев
инженерам-девочкам дорога в проектные организации. Причем места желательно присматривать еще на практике в институте, устраиваться на полставки по возможности. У нас много студентов работает, правда не скажу из каких вузов, не знаю
22.05.2017 23:19:19, alina_akulina
Программист это специфическая специальность, далеко не каждый инженер может быть программистом, даже с ИТ-образованием. И это в принципе отдельное направление.
У меня родители оба инженеры-энергетики. Как говорит мой папа - специальность на все времена, при любой власти и экономической ситуации надо чтобы лампочка горела. И женщин в этой отрасли достаточно, чисто энергетиков меньше, конечно, но есть. Знакомая как раз заканчивала чисто мужской факультет и работает по специальности.
А уж в центральных офисах прежде всего женщины и работают. Плюс энергетики это не только станции, это и на заводах и на судах и просто в деревне. Везде.
Вторая специальность - строительство. Тоже инженеры, проектировщики и т.п. Инженеры-химики. Даже инженер по охране труда, это если к вопросу куда инженеры идут.
Я выросла среди инженеров, по моим наблюдениям большинство как раз работают по специальностям, а не просто закончили вуз для корочки и дальше куда нибудь. Хотя от личных качеств многое зависит, конечно.
И да - у меня вот опыт что инженеров, именно с образованием и опытом по специальности, во многих местах не хватает. Сами доучивают тех кто приходит. Возможно проблема с трудоустройством именно в Москве, а так обычно вопрос что инженеров не хватает. 22.05.2017 22:17:43, Иришка-Мартышка
У меня родители оба инженеры-энергетики. Как говорит мой папа - специальность на все времена, при любой власти и экономической ситуации надо чтобы лампочка горела. И женщин в этой отрасли достаточно, чисто энергетиков меньше, конечно, но есть. Знакомая как раз заканчивала чисто мужской факультет и работает по специальности.
А уж в центральных офисах прежде всего женщины и работают. Плюс энергетики это не только станции, это и на заводах и на судах и просто в деревне. Везде.
Вторая специальность - строительство. Тоже инженеры, проектировщики и т.п. Инженеры-химики. Даже инженер по охране труда, это если к вопросу куда инженеры идут.
Я выросла среди инженеров, по моим наблюдениям большинство как раз работают по специальностям, а не просто закончили вуз для корочки и дальше куда нибудь. Хотя от личных качеств многое зависит, конечно.
И да - у меня вот опыт что инженеров, именно с образованием и опытом по специальности, во многих местах не хватает. Сами доучивают тех кто приходит. Возможно проблема с трудоустройством именно в Москве, а так обычно вопрос что инженеров не хватает. 22.05.2017 22:17:43, Иришка-Мартышка
я выросла среди инженеров, в семье инженеров, с близкими, окончившими инженерные вузы и специальности. Причем, хорошие такие специальности и тоже выбирали востребованные направления.
ПО НУЛЯМ! ВСЕ! Только один человек опосредованно работает не то, чтобы близко к специальности, но как-то применив те знания.
Ну как в таких условиях я могу отдавать свою "нетехнического" ребенка на инженерную специальность?:) 23.05.2017 11:52:59, Vanilla
ПО НУЛЯМ! ВСЕ! Только один человек опосредованно работает не то, чтобы близко к специальности, но как-то применив те знания.
Ну как в таких условиях я могу отдавать свою "нетехнического" ребенка на инженерную специальность?:) 23.05.2017 11:52:59, Vanilla
Очень просто. Технический бакалавриат + экономическая магистратура (или стажировка). Обучение (хорошее, усердное) на технической или естественнонаучной специальности развивает мозг, на экономической - тупит (там просто нечего изучать 4 года).
23.05.2017 12:25:44, Филимон
дада.... все, конечно замечательно, но работать-то кем?!:)
После технического бакалавриата и экономической магистратуры (кстати, она точно нужна - магистратура?) кем будет работать человек? 23.05.2017 13:00:09, Vanilla
После технического бакалавриата и экономической магистратуры (кстати, она точно нужна - магистратура?) кем будет работать человек? 23.05.2017 13:00:09, Vanilla
В Мосэнерго, например, инженеров так не хватает, что их принимают на работу электромонтерами и обходчиками.
23.05.2017 10:09:40, Филимон
А зарплата там какая у электромонтеров и обходчиков?
23.05.2017 11:32:27, Линдааa
25-35, а что? Зато через 5-7 лет повысят до старшего электромонтера (или старшего обходчика), будешь получать уже 35-40. И так потихоньку-помаленьку, лет через двести дорастешь до главного инженера.
23.05.2017 12:06:35, Филимон
Это мало тогда. Просто знаю вариант когда после техникума платят больше чем после Вуза- это тогда вполне вариант. В Мосэнерго значит нет проблем с кадрами.
23.05.2017 12:21:23, Линдааa
23.05.2017 12:21:23, Линдааa
Про всех инженеров не знаю, могу рекомендовать МЭИ, конкретную кафедру. Конкурс в МЭИ не большой, но специальность редкая (светотехника), выпускает а Москве всего одна кафедра, есть ещё в Саранске, в Томске и в Питере близкие, но со своей спецификой. Отрасль очень перспективная, много производственных, торговых компаний, проектирование осветительных установок и светодизайн - очень востребованы. С 5 курса практически все студенты уже где-то работают, если сами хотят, конечно. Пока нет диплома зарплата 30-40 тыс., после окончания учебыуже есть опыт и можно выбирать направление, которое больше интересно - продажи, проектировпние, производство. Наверняка есть ещё такие же редкие направления, о которых знают только в узком кругу.
22.05.2017 13:46:57, Инженер и т.д.
Есть знакомые из этой сферы.
Ремонт ноутов, телефонов и бытовой техники приносит больший доход чем работа в технологичных сферах..
А для этого вполне довольно образования на уровне техникума.. 22.05.2017 08:14:03, Люба С.
Инжениринговых компаний много. И набор открыт, и без опыта берут, и студентов обучают. Единственное, зарплата у нулевого работника врядли за 40 тысяч перевалит, скорее всего, меньше будет.
22.05.2017 08:45:24, Разбойник
На грани здравого смысла. Финансирование непосредственно "производственного" отела по минимуму.. С жуткой текучкой кадров..
Зато куча родственников в административных отделах, в несколько раз по численности превышающих тех, кто деньги зарабатывает..
Никаких перспектив. Отношение начальства отвратительно потребительское.. 22.05.2017 13:40:50, Люба С.
Вопрос не в том, будет ли стартовая зарплата 30 или 40. Вопрос в том, может ли она через 5 лет вырасти до 70-100.
22.05.2017 09:37:36, Филимон
через 5 вряд ли, для такой зарплаты надо должность ведущего инженера заработать, а это не 5 лет. Впрочем, бывают самородки.
22.05.2017 23:24:37, alina_akulina
Мне кажется наоборот - если за 5 лет работы не повысили, то рассчитывать на что-то может только очень наивный человек.
23.05.2017 10:13:21, Филимон
в крупных проектных организациях еще советской закалки, есть своя категорийность, из инженеров сразу в ведущие инженеры прыгнуть сложно. И за 5 лет в ведущие - это для очень одаренных. В маленьких организациях этот путь можно пройти гораздо быстрее, там между инженером и ведущим инженером другие категории отсутствуют как правило, но не факт, что квалификация будет соответствовать должности.
23.05.2017 15:18:05, alina_akulina
по моему опыту работы в двух крупных проектных организациях: категорийность упразднили в обеих, хотя я, к тому моменту, успела пройти все категории. Сейчас путь в ведущие стал гораздо короче, но зависит он от вашего непосредственного руководителя, тут как повезет. Ну и опять же, по опыту, даже если работник очень способный и перспективный, за 5 лет работы он все равно не станет фактически ведущим, хотя бы потому, что ему будет не хватать опыта. Ну во всяком случае в наших кругах к этой квалификации всегда предъявлялись довольно высокие требования.
28.05.2017 12:47:21, alina_akulina
Трудовой кодекс распространяется на все организации, ЕТКС тоже. У нас рабочих языка два, официальных языков столько, сколько стран-участниц. Но документы, касающиеся кадров, безопасности - все на русском. 29.05.2017 18:08:48, фа
Где? В ЦНИИМАШе? ОКБ КП? Алмаз-Антей? Мосэнерго?
22.05.2017 11:36:11, Филимон
я в монстрах не работала. Небольшие, около 100 человек компании. Таких много.
22.05.2017 15:32:27, Разбойник
в Мосэнерго как раз может дорасти до 100. У моей знакомой сын работает в этой сфере. Как раз она хвасталась, что дорос до 100 тыс. через три года работы (но его почти год доучивали там).
22.05.2017 12:14:24, КИра
Для начала надо получить заветную строчку в резюме - Стаж работы от 3х лет.
22.05.2017 10:52:13, КалиНа*
Хорошие юристы и экономисты без работы не сидят и теперь. Только те страдают, кто ради корочки какй-нибудь ерундовый вуз закончил.
23.05.2017 06:00:42, Мальва
80-100, если говорить о Москве, совсем не запредельные цифры. Да, сначала работаешь (без опыта) на 30-40, нарабатываешь опыт, и переходишь на другой уровень, 50-60, потом дальше. У нас инжиниринговая компания. Большинство работников - менеджеры по продажам (приоритет тем, у кого профильное техническое в/о)+техподдержка (по оборудованию). С менеджерами понятно, там %% можно заработать неограниченно. В целом логисты, бухгалтера, юристы, многие у нас начинали без опыта, выросли, доход далеко не 40-50. И многим нет еще и 30 лет.
22.05.2017 15:36:07, Shantalina
Я не пашу как ишак:) Но да-нужно попасть в струю. Не в смысле родственников конечно-а банально поднять попку от стула,сообразить где та струя, и туда и устраиваться. В том числе и переучившись. Поэтому считаю что нужно получать то образование,в котором сложно потом переучиться за пару лет. Юристы-экономисты можно освоить спокойно без отрыва от работы. IT специалисты у нас кстати спокойно находят работу,хоть компания и не IT.
22.05.2017 10:25:13, Линдааa
В общем да. Помимо собственно мозгов,в работе важное качество это эмоциональный интеллект и некая подвижность в жизни. Готовность ее менять.
22.05.2017 11:51:57, Линдааa
Вот работаю на двух факультетах - техническом и экономическом. Выпускников-безработных экономистов практически нет, а вот после технического - сколько угодно. Все таки технари - узкая специализация, за время обучения сужается еще больше. Их даже в продажи не берут. В мед фирму к мужу продажники - образование только мед или эконом. Остальные - мимо.
22.05.2017 09:50:50, Roccy
Не буду спорить, может в Москве и всех. У нас даже на собеседование не пригласят без нужного образования
27.05.2017 19:54:43, Roccy
У моего мужа в медкомпании есть инжениринговая служба. Обучают, берут. Зарплаты небольшие, командировки в места поставки оборудования.
22.05.2017 09:22:10, Roccy
Оно, конечно, нужно еще поступить и выучиться... 22.05.2017 09:44:45, Василиса из сказки
Да туда девочки фактически и не идут. С семьей трудно сопоставимо. На мой взгляд там бородатые мужики-фанаты "железок" работают.
22.05.2017 09:47:30, Roccy
Работу можно найти после вуза - пойти в банковский софт - поддержка банковского ПО. Крупные компании-владельцы ПО набирают за небольшую зп к себе в штат, через пару лет можно перейти в банк непосредственно на совсем другую зп. Я сама работаю в этой области.
22.05.2017 10:18:08, Шота
все так и есть
лет 17 уже как
но это не означает что через 5 лет это также будет
количество банков сокращается
хотя их бизнес диверсифицируется))(( 22.05.2017 11:11:16, Аленкинамама
лет 17 уже как
но это не означает что через 5 лет это также будет
количество банков сокращается
хотя их бизнес диверсифицируется))(( 22.05.2017 11:11:16, Аленкинамама
Банки сокращаются, это да. Конкуренция растет с одной стороны, но все как-то находят работу. Плохо только, что зп не растет как раньше))) Некоторые уходят из банко в хранилища данных, тоже какое-то развитие и разнообразие.
22.05.2017 16:22:55, Шота
А что вы тогда хотите, не понятно. Это не продажи. Сидишь, изучаешь, программируешь и настраиваешь, изучаешь разные системы. Если есть хороший английский, то есть шанс устроиться в зарубежные банки на совсем другой софт и совсем другие зп.
22.05.2017 16:21:10, Шота
Так и не обязательно именно в разработчики идти. Есть куда других ИТ-специализаций (аналитика, тестирование, бизнес-аналитика и прочее).
31.05.2017 12:12:25, X-y
На завод можно пойти. Заводы то работают. Но зарплаты там очень небольшие. Для примера: сын подруги работает в программистской фирме и муж подруги работает в "космическом" нии программистом - зарплата отличается раза в 3.
22.05.2017 09:24:35, Roccy
С немецким самое милое дело, продолжить потом обучение в Германии поближе к современным технологиям.
Только имей ввиду, что вся "международная деятельность" в Бауманке тоже оказалась имитационной.. :( 22.05.2017 08:09:33, Люба С.
во Францию из Бауманки уезжала девочка лет 5-7 назад
правда мама ее вышла замуж за декана какого-то факультета
в МЭИ рассказывали как они с Германией дружат)))
Сименс, Уни Виардина вроде (это Восточная Германия) прямо так красиво все звучало (даже слюнки текли) 22.05.2017 11:13:21, Аленкинамама
правда мама ее вышла замуж за декана какого-то факультета
в МЭИ рассказывали как они с Германией дружат)))
Сименс, Уни Виардина вроде (это Восточная Германия) прямо так красиво все звучало (даже слюнки текли) 22.05.2017 11:13:21, Аленкинамама
[ссылка-1] 22.05.2017 10:45:53, Cat-S
Мне ещё несколько называлось в Бауманке.
Я не запомнила. Помню ещё робостудию там хвалили и лаборатории.. 22.05.2017 13:19:26, Люба С.
Я на сайте мэйлру прочитала о конкурсе среди бауманцев 9 человек на место :(( Но, может, они себя так рекламируют и на деле все не так страшно. 22.05.2017 13:57:46, Cat-S
Там действительно такой конкурс. И надо пахать, помимо учебы, посещая лекции дополнительно и выполняя кучу домашки. Кажется, надо сдать минимум 8 курсов , по 2 курса в семестр
22.05.2017 16:06:37, lacerta(gkfdey в системе)
Нет. Моя дочь технопарк для себя не рассматривает. 22.05.2017 14:13:16, Люба С.
Наверное, едут бесплатно "кто нужно". Но, может быть, есть возможность поехать в тот же зарубеж, но на нормальной платной основе?
22.05.2017 10:56:18, Филимон
раньше (1985-1986) ВУЗЫ без научруков имели такие программы через Деп образования
и отправляли и в Китай (массово - по 1-2 человека с курса) и в Люксембург (не массово, но с французским языком
возможно что сейчас роль научрука выросла 22.05.2017 11:16:45, Аленкинамама
и отправляли и в Китай (массово - по 1-2 человека с курса) и в Люксембург (не массово, но с французским языком
возможно что сейчас роль научрука выросла 22.05.2017 11:16:45, Аленкинамама
Все правильно. Из бюджета нужно оплачивать серьезную подготовку в профильных вузах, где надо учиться, чтобы не вылететь. А сейчас дошло до того, что диплом юриста, экономиста, менеджера просто ни о чем не говорит работодателю. Какую конкретно работу могут выполнять после вуза эти выпускники они и сами точно не знают.
21.05.2017 17:49:09, Гость
Читайте также
Выращиваем королеву сада: все о посадке, обрезке и зимовке роз
Хотите роскошные розы в своем саду? Узнайте все секреты успешного выращивания: от правильной посадки и выбора удобрений до тонкостей обрезки и надежной защиты от зимних морозов. В статье — подробные инструкции и ценные советы
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
