Навеяно нижней темой.
А давайте составим свой рейтинг стартовых зарплат.
Вот мне почему-то кажется, что они у всех выпускников невелики, вне зависимости от вуза (но, может, есть и исключения?)
Вот известная мне ситуация (правда,двухгодичной давности): окончание одного из ведущих экономических вузов + бизнес-школа в Лондоне, предлагаемая стартовая зарплата - 40 т.р.
Сразу оговорюсь, что варианты "папа устроил в Газпром на должность топ-менеджера" не рассматриваем
Конференция "Подростки""Подростки"
Раздел: Образование, развитие
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
В основном приходят мальчики и девочки без опыта работы.
Зарплата 25-30 тысяч.
Требования: в/о, владение одним-двумя иностранными языками.
Приходят, в числе прочих, выпускники МГИМО, МГУ, ин.яза.
Работают год-полтора и уходят дальше (хотя и не все). 19.06.2015 10:09:01, Карта мира
У меня дочка, 18 лет, студентка банковского колледжа, а также все ее подружки-ровесницы, лет с 16 работают в свободное от учебы время (вечер пятницы, сб, вс) промоутерами за 20-25 тыс. в месяц. Проектно (1-2 мес) или постоянно. Моя в этом году октябрь-ноябрь керхер продавала, а фев-март шампуни. В сессию не работает. Накопила себе на отпуск за границей. Навыки продаж-коммуникаций осваивает, на любой работе пригодится. Полностью самостоятельно, я не вмешиваюсь, содержу ребенка исправно, работать не заставляю )))
Сейчас трудится в Сбере на практике за 2 (две) тыс. в месяц с 9 до 18 5 дней в неделю. Практика обязательна, без нее на след курс не переводят.
К окончанию института у нее стаж лет 5 будет по трудовой книжке, не считая подработок... (Я сама с 17 лет работала в банке полный день, училась на вечернем в ФА, все мои однокурсники аналогично - полет отличный).
25 тыс. взрослому человеку после института - фантастика... Киргизы поварами в "Шоколаднице" больше зарабатывают... Как можно рабочую девственность до конца института сохранять, тем более на "экономических специальностях", для меня загадка (ну, кроме медиков, ладно ))) 18.06.2015 23:09:57, анрег
Вы похвалились- "полет отличный".. Если не секрет, и сколько Вы сейчас получаете? С НДФЛ.. Зарплата надеюсь белая..
19.06.2015 11:10:01, Helen007
Так мало ли кто больше когда зарабатывает. Вопрос в перспективах. Поди, киргизы больше 2 тысяч зарабатывают, нет?)))
18.06.2015 23:17:26, Василиса из сказки
Ну, да. Вероятно, Вы предпочтете лечиться у недоучившегося врача или учить детей у недоучившегося педагога))). Не все же в банки пойдут работать.
19.06.2015 00:01:23, Василиса из сказки
Сейчас трудится в Сбере на практике за 2 (две) тыс. в месяц с 9 до 18 5 дней в неделю. Практика обязательна, без нее на след курс не переводят.
К окончанию института у нее стаж лет 5 будет по трудовой книжке, не считая подработок... (Я сама с 17 лет работала в банке полный день, училась на вечернем в ФА, все мои однокурсники аналогично - полет отличный).
25 тыс. взрослому человеку после института - фантастика... Киргизы поварами в "Шоколаднице" больше зарабатывают... Как можно рабочую девственность до конца института сохранять, тем более на "экономических специальностях", для меня загадка (ну, кроме медиков, ладно ))) 18.06.2015 23:09:57, анрег
Киргизы 30. Плюс еда. Это их максимум без гражданства-языка-разрешения на работу. Сиди себе на кухне молча морковку строгай. Домой богатым вернется через пару лет.
2 тысячи - практика на месяц, с другой работой не совместимая. Единоразовая акция, для резюме как раз. И это еще даже не институт.
Для меня "старт" и "после института" - оксюморон, честно говоря. И как для работодателя в том числе. 18.06.2015 23:29:09, анрег
2 тысячи - практика на месяц, с другой работой не совместимая. Единоразовая акция, для резюме как раз. И это еще даже не институт.
Для меня "старт" и "после института" - оксюморон, честно говоря. И как для работодателя в том числе. 18.06.2015 23:29:09, анрег
куда уважительнее морковку строгать, нежели ненужный товар людям впаривать. Коробейниками я теx промоутеров называю.
20.06.2015 06:56:37, xa-xa
если один из ведущих вузов с лондонской бизнес школой называется МИЭФ - то у меня сейчас мальчик оттуда бесплатно работает, чтобы опыта набираться. но ему еще год учиться.
18.06.2015 15:53:38, Olga Moroz
еще добавлю - у кого дети на ИТ -специальностях (но не крутые программеры:) - посоветуйте им посмотреть в сторону SAP-консалтинга, хороших спецов днем с огнем, ЗП отличные, проектов много всегда, карьеру можно сделать достаточно быстро, думаю, стажером будут иметь как раз тысяч 30 (но потом быстрый рост)
18.06.2015 13:59:26, Lubanya
"Эти разговоры о зарплатах в таком контексте" возникли из нижней темы, где 25 т.р. позиционировалась как самая низкая.
40т.р. в моем примере - это максимально предложенная, там были и другие суммы.
Просто некоторые считают, что топовый вуз и обучение за рубежом - залог высокой з/п. 18.06.2015 14:07:52, Калоша
40т.р. в моем примере - это максимально предложенная, там были и другие суммы.
Просто некоторые считают, что топовый вуз и обучение за рубежом - залог высокой з/п. 18.06.2015 14:07:52, Калоша
[пусто]
18.06.2015 15:26:47
а можно вас в теории спросить? если не вышка и т.п, то резюме из каких нетоповых вузов стали бы смотреть, эконом. фак-т. При наличии большого трудолюбия, ответсвенности и готовности учиться. Реальность не совпала с ожидаемыми баллами ЕГЭ((
18.06.2015 18:13:23, абитуриентка
ВУЗ как просто известное имя на рынке (со времен СССР лучше)(но это не приотитет), я лично вашу Вышку не люблю(
приоритет язык иностранный, могзи (имеющиеся и желающие развиваться) и желание работать (и узнавать в том числе самостоятельно что-то новое и полезное) 18.06.2015 19:07:32, Аленкинамама
приоритет язык иностранный, могзи (имеющиеся и желающие развиваться) и желание работать (и узнавать в том числе самостоятельно что-то новое и полезное) 18.06.2015 19:07:32, Аленкинамама
Спасибо. В Вышку , МГУ и проч. баллов не хватит. Ждем результатов ( обществознание) Вуз выбирать придется скорее всего из третьего эшелона. Язык буду совершенствовать, пока всё сама, т.к. в моем городе нет никаких курсов, увы.
18.06.2015 19:20:16, абитуриентка
Язык можно отлично учить по скайпу. В идеале с носителем. Зачастую это дешевле, чем онлайн курсы на русском. + параллельно грамматику "решать"
18.06.2015 20:36:44, Шоша
[пусто]
18.06.2015 16:32:12
PWC - заканчивает 4 курс бакалавриата финуниверситета, проходил практику, сразу послали на аудит.проверку в крупную компанию(я от этого в изумлении, в группе было 5 человек и только у одного человека стаж 1 год, у остальных полгода или только что пришли), ЗП на 2 месяца было где-то 28 тысяч рублей, на сентябрь дали оффер с годовым окладом (месячный где-то 32000), это сын моей коллеги, не факт, что пойдет в PWC, т.к. сильно уработался на практике. Рабочий день сильно ненормированный.
18.06.2015 12:35:05, Lubanya
стандартный срок работы на одной должности в Pwc -3 или 2 года, в зависимости от отдела.Чтобы дорасти до должности старшего менеджера в аудите и зарплаты в 200 тыс. в таком режиме придется поработать лет 8...
18.06.2015 23:30:25, mistery
+100.. Сейчас много кто обучался в Янге и других подобных, всё равно не имеют работы на 200тр... Сижу вот я, и думаю, откуда Вы все такие боХатые? и друзья по 200тр в месяц зарабатывают.. И почему ж тогда столько нищих в России??
19.06.2015 11:15:54, Helen007
А как компания называется? В инете сейчас гляну. Потому как, почему то не верю Вам.
19.06.2015 15:00:03, Helen007
Другого ответа я и не ждала.. ((( На заборе тоже написано.. Что указано, не всегда правда... И некоторые объявления висят месяцами, а отклики на них не просматриваются даже... Сказочников много.. ((
20.06.2015 19:00:56, Helen007
Такие зарплаты в России получают единицы.. И то, думаю, это к Москве скорее относится... Увы!!
19.06.2015 14:58:43, Helen007
ну и зря... после большой четверки (Прайс. Янги и т.д.), если ты там чуток по карьере продвинулся до старшего менеджера, к примеру, года так за 3 ну 4 это можно сделать, да почти сутки на работе, но сдал АССУ там и далее- прямая дорога к хорошим деньгам. у меня вокруг все те, кто получает от 200 тыс руб, именно после Прайса...
18.06.2015 22:50:43, verunch
это же выборка просто... а у меня все коллеги (бывшие уже) или дети друзей, которые прошли через четверку, даже 200 не будут рассматривать (мало считается) - ну и что? я сейчас в консалтинге - ит специалист за 150 тысяч только бамбук будет курить, полно специальностей с зп в 100 - 160 тысяч (это просто специалисты, даже не начальники отделов), у руководителя проекта сейчас (я внизу про SAP писала) 250 тысяч (не урабатывается совсем)
19.06.2015 13:59:59, Lubanya
любой ИТ-консалтинг набирайте на HH и смотрите заработную плату, верить или не верить - ваше право, можете еще отсортировать по величине ЗП вакансии на HH (правда сейчас стало меньше вакансий - лето?), аудит, финансы, бухгалтерия, налоги - все в этой же вилке тоже
19.06.2015 15:29:19, Lubanya
Именно. И от отрасли еще зависит. У меня родственник - программист, опыт работы большой, сфера - приборостроение. 75. Раньше с премиями до 110 доходило. Все сотрудники практически с опытом и хорошим образованием. Начинающие у них 40, что ли, имеют. Не все ж в консалтинге и SAP.
19.06.2015 14:14:36, все зависит
ну так что мешает искать "на больше"? у нас специалисты обиделись, что за май премию порезали, уже трое за неделю с новыми офферами (работу искали 1-2 недели)
19.06.2015 14:32:13, Lubanya
Приборостроения не так много, он искал еще до кризиса. С его специализации на SAP и всякие банковские дела нужно переучиваться, это во-вторых. Во-первых, некоторым интересно работать не в банках, а в других местах. Может, когда-нибудь это начнет цениться, не все ж банками и консалтингами стране кормиться-то.
19.06.2015 15:20:06, всё зависит
на SAP особо переучиваться не надо, тут народ сам ковыряется и разбирается, у нас работала даже девушка после мединститута, это если ABAP-разработки не делать... да, сидела в одной комнате с выпускником фин.университета - тоже сам во всем разобрался, после такого образования даже лучше (плюс знания бухгалтерии и налогов), кстати, я в консалтинге только 3 года (и недолюбливаю это дело), до этого как раз в пром.холдингах работала всегда, ЗП там такая же, только больше порядка в работе
19.06.2015 15:34:15, Lubanya
Вопрос только в том, кто здесь пишет. У Вас свой круг общения, у того автора - свой.
19.06.2015 11:45:50, В. с работы
вот и я удивилась о 3-4 годах
но и после 3-4 лет доибл от зарплаты в 4- ке будет в другом месте
главное отпахать с низов эти 3-4 года и понимать что на новом месте может быть совсем по другому
4-ка хороша для старта целеустремленных товарищей и лучше еще и пробивных 19.06.2015 08:12:35, что за байки
но и после 3-4 лет доибл от зарплаты в 4- ке будет в другом месте
главное отпахать с низов эти 3-4 года и понимать что на новом месте может быть совсем по другому
4-ка хороша для старта целеустремленных товарищей и лучше еще и пробивных 19.06.2015 08:12:35, что за байки
не знаю, у меня на примере все фин директора, директора внутреннего аудита, 4 года до старшего в прайсе поработали и потом ушли в коммерцию... 8 лет работала одна девочка, и то в консалтинге в прайсах, там халявная работа и платили нормально, чего бы не поработать, ушла только на деньги в 2 раза больше. ну я с вами не спорю, разные есть ситуации. ну я меня не выдумка из жизни, реальные люди, с кем я постоянно сталкиваюсь по работе. так как у самой дочь учится, постоянно веду опрос - чего заканчивали и где карьеру начинали и сколько проработали в четверке.
19.06.2015 07:39:48, verunch
ой а присылайте мне его резюме.
Я серьезно. если конечно не бездельник и работать хочет
Напишу Вам в конвертик 18.06.2015 13:09:29, Аленкинамама
Я серьезно. если конечно не бездельник и работать хочет
Напишу Вам в конвертик 18.06.2015 13:09:29, Аленкинамама
Их же на работе фактически еще 2 года стажировать-учить.
18.06.2015 11:51:10, marins
Я про это же, что будучи студентом уже можно работать стажером. Там же дипломная практика и диплом.
18.06.2015 12:06:29, marins
Образование - прикладная математика/физика, it-специальности. 18.06.2015 11:44:32, Дубравка
серьезно, все и везде?
[ссылка-1]
Средняя зп берется не от ставки, а от дохода одного учителя, включая зп директоров, и работу на две ставки, поэтому цифра непоказательная. Все знакомые, кого спрашивали, работали более, чем на ставку
В д/с там же еще пару лет назад зп воспителя с большим стажем была прилично меньше десяти тыс 18.06.2015 17:00:53, ?
[ссылка-1]
Средняя зп берется не от ставки, а от дохода одного учителя, включая зп директоров, и работу на две ставки, поэтому цифра непоказательная. Все знакомые, кого спрашивали, работали более, чем на ставку
В д/с там же еще пару лет назад зп воспителя с большим стажем была прилично меньше десяти тыс 18.06.2015 17:00:53, ?
Работа теоретически и для них есть, стоимость жизни как в столице, а уровень другой, да. И врачи получают мало. Так вот. Только в отдельном государстве М. такие условия. Вот еще бы В. с работы поинтересовалась бы, есть ли вакансии с ее квалификацией и сколько ей готовы платить в ближайшей школе с ее прекрасным образованием за ставку. У нас за мкад нет мест ни в лицеях, ни в гимназиях. Основной состав учителей - пенсионеры, никто из них не готов жить на пенсию, работают до последнего, а молодой специалист или человек с хорошим высшим если и получит место, то будет получать немного. У него долго не будет всех этих надбавочных регалий, грамот, званий , он в тарифной сетке будет на другом краю.
18.06.2015 17:18:09, ?
да, интересно, что в столице предлагают с вашими вводными на ставку ( у Вас, по-моему, отличное резюме и возраст) и легко ли найти место. В мск как раз языки представлены наиболее полно, зп самые высокие по стране
18.06.2015 22:40:24, ?
но ведь языковых школ много? есть в принципе вакансии или нет? Интересно, сколько предлагается препам с небольшим стажем на одну ставку в школе. 24 , как пишут ниже?
PS Среди знакомых старшеклассников этот язык самый популярный после английского, многие учат самостоятельно и на курсах , т.к. с ним есть перпективы высшего . 18.06.2015 22:52:44, ?
PS Среди знакомых старшеклассников этот язык самый популярный после английского, многие учат самостоятельно и на курсах , т.к. с ним есть перпективы высшего . 18.06.2015 22:52:44, ?
Я, честно говоря, пока не изучала вопрос школ, у меня есть чем заняться на данный момент, плотно так есть. 18.06.2015 23:04:19, Василиса из сказки
Сейчас всего то две категории. Через два года - первая, еще через два - высшая. Если дадут, конечно :) Потом ее каждые пять лет кажется подтверждают.
Не думаю, что в Москве как то иначе, чем везде. Это федеральным законом регулируется.
[ссылка-1] 18.06.2015 17:25:02, Красно Солнышко
Но это реально не соль важно стало сейчас в отличие от того, как это было раньше, с разрядами от 8 до 14. 18.06.2015 19:59:43, Красно Солнышко
Уйти надо туда, где через следующие 2 года категорию таки дадут. Желательно, в школу которая точно будет входить в топ-300, а лучше в топ-20, чтобы были гарантии. 18.06.2015 23:49:25, Красно Солнышко
Из хороших школ учителя не уходят просто так - откуда там вакансии? 19.06.2015 00:14:11, Musenka
В топ-20 и разговаривать не станут - зачем им педагог без категории? Они могут себе позволить выбирать кадры.
19.06.2015 00:01:19, бим-бом
Знаете, у нас тоже двум не дали. Одна утерлась и сидит на ..опе ровно, считая убытки. А другая хай подняла, подстегнула администрацию, подала через месяц заново и добилась своего. Под лежачий камень вода не течет.
19.06.2015 00:15:43, бим-бом
Профессионализм вообще ни при чем, увы и ах...
Можно иметь кучу двоечников, лебезить перед администрацией и получить вознаграждение "за лояльность".
А можно выдать "на горА" результат независимой диагностики на "4" и "5" у всего класса и услышать от директора - "это ваша обязанность" вместо спасибо и поощрения. Вот тут и приходит на помощь пресловутый кулак. 19.06.2015 00:54:14, бим-бом
Можно иметь кучу двоечников, лебезить перед администрацией и получить вознаграждение "за лояльность".
А можно выдать "на горА" результат независимой диагностики на "4" и "5" у всего класса и услышать от директора - "это ваша обязанность" вместо спасибо и поощрения. Вот тут и приходит на помощь пресловутый кулак. 19.06.2015 00:54:14, бим-бом
Отвечу тут про "от сих до сих", там не пускает уже.
Так вот пусть учитель, который, кмк, работает не "от сих до сих", постарается найти себе такое начальство, которое это оценит, а не экономит на детях и себе при возможности за те же трудозатраты и при той же достойной деятельности заработать больше. Конечно, это труд - поискать такое начальство, не спорю, под лежачий камень вода не течет.
Вот пусть и будет это проблемой начальства "потому что другой не такой же".
Честно признаюсь: я когда еще в вузе работала, мне было очень обидно, что результаты работы ничего не значат при оплате. И хоть ты "от сих до сих", хоть вкалываешь - но от этого зависит только твое удовольствие от проведенного занятия. Лично у меня настал момент, когда я прошла курс повышения квалификации и поняла, что могу работать еще лучше. Но за предлагающиеся мне деньги так работать не буду, лучше вообще не буду никого ничему учить, чем за ту зарплату. Это, в общем, одна из основных причин моего ухода с любимой работы. Начальство, конечно, пожалело. Но ничего сделать в той ситуации не могло, у нас другие механизмы. А в ситуации с Musenka - может. И если ему не нужен конвейер, то сделает. 19.06.2015 10:15:39, В. с работы
Так вот пусть учитель, который, кмк, работает не "от сих до сих", постарается найти себе такое начальство, которое это оценит, а не экономит на детях и себе при возможности за те же трудозатраты и при той же достойной деятельности заработать больше. Конечно, это труд - поискать такое начальство, не спорю, под лежачий камень вода не течет.
Вот пусть и будет это проблемой начальства "потому что другой не такой же".
Честно признаюсь: я когда еще в вузе работала, мне было очень обидно, что результаты работы ничего не значат при оплате. И хоть ты "от сих до сих", хоть вкалываешь - но от этого зависит только твое удовольствие от проведенного занятия. Лично у меня настал момент, когда я прошла курс повышения квалификации и поняла, что могу работать еще лучше. Но за предлагающиеся мне деньги так работать не буду, лучше вообще не буду никого ничему учить, чем за ту зарплату. Это, в общем, одна из основных причин моего ухода с любимой работы. Начальство, конечно, пожалело. Но ничего сделать в той ситуации не могло, у нас другие механизмы. А в ситуации с Musenka - может. И если ему не нужен конвейер, то сделает. 19.06.2015 10:15:39, В. с работы
это другой вопрос. не понимаю, что тут обсуждать? да, есть люди готовые к поискам, переменам, отстаиванию...молодцы. но я совсем не об этом
19.06.2015 10:22:10, Шерлок
Сейчас у школ огромные права. Они могут собрать у себя тех, кто делает вид и способен только лизать з-цы, но тогда у школы не будет результатов, не будет денег, настоящие профессионалы, которые все тянули, будут уходить, а школа быстро пойдет вниз. А можно собирать команду профессионалов, нередко это не очень удобные в общении люди :), хорошо им платить. У школы будут результаты. Будет много дополнительных денег за счет различных проектов и будут приличные стимулирующие, которые позволят и новых профессионалов в команду привлечь и детей собрать заинтересованных, с которыми приятно работать.
Зачем ставить на школу-болото? Только чтобы дождаться этой пресловутой категории? Да далась она. Если никто не гонит на присутственные часы для галочки, можно на репетиторстве в два раза больше за эти деньги сделать. У себя дома. С детьми не из твоей школы. Тем более - логопед. Да все карты в руки! 19.06.2015 10:31:30, Красно Солнышко
да я ничего не хочу. но странно не написать параллель, кол-во классов, вид школы, стаж работы. если уж такая предметная дискуссия. но я не настаиваю совсем
19.06.2015 12:37:20, Шерлок
Это решение каждого - позволять вытирать ноги о свой труд или нет. Если ты достоин успеха - борись за него. Средства борьбы каждый выбирает сам.
19.06.2015 07:44:23, бим-бом
не везде бестолковое начальство. к счастью. и не на любой работе так. хоть капслоком, хоть как
19.06.2015 08:32:39, Шерлок
Musenkа зачем то четыре года в школе, где бестолковое начальство. Еще два года назад надо было либо получить категорию и уйти, либо не получить и уйти и сейчас бы уже была бы категория.
И это имея две специальности. Будучи специалистом, который нарасхват. Да это как раз на руку, что нет категории. Потому как дураки (плохое начальство) не возьмут, а хорошее, понимающее что к чему, тут же ухватится. Тест практически, на профпригодность руководства школы.
Но и сейчас еще не поздно жестко сказать, что либо категория и я еще поработаю, либо до свидания. Место надо присмотреть заранее, чтобы это не было блефом. Musenkа, судя по всему, блефовать не умеет :) Переходить можно и в октябре. Себя любимую надо больше любить. 19.06.2015 08:40:19, Красно Солнышко
вы уж определитесь. или ставить себя и кулаком стучать или нормальное начальство. при нормальном ничего такого не надо. оно само
19.06.2015 08:47:50, Шерлок
Слушайте, я работала с разным начальством. "Оно само" никогда не бывает, ну, не бывает начальства, которое заинтересовано в создании тебе наиболее удобных условий, пока ты сам об этом не попросишь. Разве что ты лауреат Нобелевской премии какой, за лекциями которого запись на годы вперед. Работаешь - ну, и прекрасно))). Работай дальше))). Молодец, это твоя обязанность - хорошо работать))).
19.06.2015 09:30:35, В. с работы
ну извините. но бывает и по другому. речь же не о том, что за учителем (или другим работником) надо бегать и уговаривать. а всего лишь создать благоприятные условия ко всеобщей выгоде
19.06.2015 09:33:22, Шерлок
Разумеется. Я говорю о профессиональном начальстве. А вы о добром :)
Однако доброе сейчас на раз развалит школу и вы все равно останетесь не у дел. 19.06.2015 10:37:51, Красно Солнышко
Хорошее начальство видит уйдет человек или не уйдет.
Если явно не уйдет, зачем переплачивать?
Вы когда видите в магазине что-то по распродаже со скидками, вы гордо разворачиваетесь и идете туда, где без скидок, чтобы производитель не пострадал? 19.06.2015 10:20:18, Красно Солнышко
у нас разные понятия о хорошем начальстве. такое - не хорошее. ну для меня
19.06.2015 10:27:05, Шерлок
ЗАЧЕМ? Если можно взять на его место другого такого же, который будет всем доволен? Вот если ТАКОГО ЖЕ найти сложно, то тогда начальство задумается. Для работника это хороший способ определить, нужен он вообще этой организации или нет. Причем он может быть не нужен, даже если он очень хороший и квалифицированный работник (например, в организации такая высокая квалификация и не нужна, начальство дурное или еще что).
19.06.2015 10:00:10, В. с работы
потому что другой не такой же. школа все же не конвейер. какое-то противоречие. все хотят хороших учителей. хороших школ. а как речь заходит о практике, то образцом становится учитель "от сих до сих"
19.06.2015 10:05:08, Шерлок
и что? нормальное начальство не имеет цели обмануть. и всячески будет поддерживать хорошего учителя и продвигать его. даже если он не знает какую кнопку надо нажать. а у вас или ненормальное или только то, с которым можно как-то исключительно жестко и в постоянном тонусе
19.06.2015 09:03:52, Шерлок
Отличный учитель четыре года прекрасно работает за минимально возможные деньги. Что еще нужно начальству? Все оно делает как надо. 19.06.2015 10:12:35, Красно Солнышко
Ух, ты... Я прямо как сказку читаю, жалко, не на ночь, а то бы сны снились про розовые облака и мягкие перины))).
Дело не в жесткости. Просто задача любого начальства - чтобы специалист за минимально возможное вознаграждение (в любой форме) выдавал максимально качественный продукт. Иначе ж какое оно начальство-то? Так и прогореть недолго со всем предприятием. Лучше, конечно, чтобы все работали по максимуму, а получали по минимуму, но тогда сотрудники разбегутся, и тут-то начальство начинает оценивать конкурентную среду и думать, как и что: как не перебаловать, но чтобы не разбежались и мотивированы были. 19.06.2015 09:34:38, В. с работы
Дело не в жесткости. Просто задача любого начальства - чтобы специалист за минимально возможное вознаграждение (в любой форме) выдавал максимально качественный продукт. Иначе ж какое оно начальство-то? Так и прогореть недолго со всем предприятием. Лучше, конечно, чтобы все работали по максимуму, а получали по минимуму, но тогда сотрудники разбегутся, и тут-то начальство начинает оценивать конкурентную среду и думать, как и что: как не перебаловать, но чтобы не разбежались и мотивированы были. 19.06.2015 09:34:38, В. с работы
Нормальный менеджер не будет больше платить человеку, который согласен на меньшее при той же работе. У него бюджет. И ему надо больше хороших специалистов за меньшие деньги :) Но нормальный менеджер всегда вовремя определит, что вот этому хорошему специалисту надо улучшить условия, иначе можно его и лишиться.
Musenka на текущий момент уйти не готова. И это, видимо, ее начальством считывается. Поэтому и важно найти себе запасной аэродром и "стукнуть кулаком по столу". Либо на старом месте создадут нормальные условия, либо на новом будет работать с учетом уже прежних ошибок. 19.06.2015 09:11:44, Красно Солнышко
и это не делает начальство Musenkи нормальным. это не идеализм. это просто факты
19.06.2015 09:21:29, Шерлок
И это нередко оправдывается. 19.06.2015 00:12:05, Василиса из сказки
Наличие категории - определенная гарантия мастерства учителя. А без категории - кот в мешке, с непонятной причиной ее отсутствия. Зачем директору чужие проблемы, у него своих хватает. Поэтому на сайтах кадровых агентств и указывается как обязательное условие наличие категории.
19.06.2015 00:11:22, бим-бом
Очень даже важно. Доплата за высшую категорию + 8 тыр. Нет категории - нет доплаты.
18.06.2015 21:39:01, бим-бом
Это за 18 часов. Плюс если нагрузка выше, то больше. Плюс доплаты за категорию, стаж, классное руководство, тетрадки. Стимул - отдельно, у всех по-разному. В этом году стимул символический, в среднем 3-4 тыр. Раньше, 13-14 год, было выше - 10-20 тыр.
18.06.2015 22:49:44, бим-бом
Так. И это чистая ставка 18 часов?
Сколько вы реально в школе находитесь? Уроки то в три дня укладываются по 6 штук с 8.30 до 14.
Кроме классного руководства и тетрадок (сколько, кстати, чего не написали?), еще можно, например, за руководство метод. объединением зарплату получать. 18.06.2015 23:06:02, Красно Солнышко
Кто это вам насчитал, что за классное руководство 7 часов надо отрабатывать? Кл.рук - это кл.часы (4), род.собрания. экскурсии, переписка и разговоры с родителями, внеклассная работа. И цена этому 5 тыс. Какие еще 7 часов? Всех в сад.
Тетрадки - в "окна". Планы - в интернете или методичке ( если вообще надо). Лично я планы писала только на заре пед.деятельности, будучи молодым специалистом.
Ну и все. А дома - семья и личная жизнь. 19.06.2015 06:36:39, бим-бом
Тетрадки - в "окна". Планы - в интернете или методичке ( если вообще надо). Лично я планы писала только на заре пед.деятельности, будучи молодым специалистом.
Ну и все. А дома - семья и личная жизнь. 19.06.2015 06:36:39, бим-бом
Самое, видите ли, неприятное, что людям редко дается такая старательность вместе с умением хорошо продавать плоды своего труда. Но кто это умеет - он может далеко пойти в хорошем смысле этого слова.
Конечно, классы разные, я Вас понимаю. 19.06.2015 11:48:31, В. с работы
Конечно, классы разные, я Вас понимаю. 19.06.2015 11:48:31, В. с работы
Ну и в чем смысл вашего труда? Категории нет, как следствие- потеря в деньгах. Плюс потеря времени на писанину. А весь материал давно уже наработан и издан. Слабому классу дается уровень А, сильному - Б и С. Методику все изучали, опыт наработан.
Если что, то категория у меня высшая. И не в пирогах (планах) счастье. 19.06.2015 11:44:22, бим-бом
Если что, то категория у меня высшая. И не в пирогах (планах) счастье. 19.06.2015 11:44:22, бим-бом
смысл труда учителя точно не в категории. а в учениках. которые даже в одном классе не одинаковы
19.06.2015 11:52:14, Шерлок
В идеале-то, да. Но кто же будет думать о том, как такой идеальный учитель жить будет? Который не заботится о повышении категории, которое принесет с собой повышение зп? Я раньше тоже верила, что главное - хорошо работать, а там, как Вы пишете, все само. Сейчас, как же))). Пока ты о себе не вспомнишь, никто о тебе не вспомнит (ну, спасибо разве что скажет, устно))). И чем раньше Musenka это поймет, тем лучше.
19.06.2015 12:02:09, В. с работы
очень жаль, что таких учителей как Musenka от настоящей работы отвлекают такой белибирдой. очень жаль
19.06.2015 12:06:12, Шерлок
Кто бы спорил. Я вот полностью согласна с Вами. Но давайте на чистоту: в руководители редко выбиваются люди, которые только и думают о благе других. Даже если и выбиваются, большой карьеры нередко не делают (знаю примеры). А уж в нынешних комплексах даже у самого заботливого руководителя просто физически не будет хватать сил, чтобы думать о каждом педагоге.
Такие товарищи, которые не хотят на белиберду отвлекаться, живут хорошей профессиональной жизнью только в силу счастливых случаев или в силу везения, когда рядом с ними оказывается хороший менеджер (на официальной или неофициальной ставке) в виде родственника, друга, знакомого и т.д. Остальные так и остаются тихими, незаметными, хорошими, малооплачиваемыми, поминаемыми добрыми словами (и то не всегда))). У меня очень много примеров таких перед глазами, сами понимаете. 19.06.2015 12:13:40, В. с работы
Такие товарищи, которые не хотят на белиберду отвлекаться, живут хорошей профессиональной жизнью только в силу счастливых случаев или в силу везения, когда рядом с ними оказывается хороший менеджер (на официальной или неофициальной ставке) в виде родственника, друга, знакомого и т.д. Остальные так и остаются тихими, незаметными, хорошими, малооплачиваемыми, поминаемыми добрыми словами (и то не всегда))). У меня очень много примеров таких перед глазами, сами понимаете. 19.06.2015 12:13:40, В. с работы
да у меня тоже есть примеры. поэтому я несколько скептически и отношусь к описываемым радужным перспективам. если предположить, что в учителя идет человек, который хочет учить детей. именно учить детей, а не работать в школе
19.06.2015 12:16:59, Шерлок
Думаю, в том смысл ее труда, чтобы вытащить детей на уровень чуть повыше, чем это можно было бы сделать при использовании усредненного плана.
19.06.2015 11:49:39, В. с работы
План достаточно держать в голове. И не вижу смысла гордиться тратой времени на излишнюю писанину.
19.06.2015 10:58:55, бим-бом
Тоже так делаю. Но всё равно пишу. А вот подборки упражнений есть.
19.06.2015 12:24:49, В. с работы
Я уж лучше напрягусь, один раз набью то, что не в электронном виде. Свои файлы с заданиями я пополняю регулярно, разумеется. И все там систематизирую. Вот как вижу что-нибудь интересненькое, сразу и пополняю.
Если уж я со всеми формулами справляюсь, со всеми чертежами в геометрии. То тебе уж с обычным то текстом... 19.06.2015 12:32:07, Красно Солнышко
План если написать на урок.
Пишешь, что сегодня будешь делать. А к плану - упражнение такое-то из учебника.
С одними его делаешь, с другими - нет, как не отметить этот момент?
С одними сначала делаешь одно, с другими - другое.
У меня планы обычно представляют собой список упражнений с моими пометками и упоминанием тем, которых я рассмотрю. 19.06.2015 12:44:12, В. с работы
Пишешь, что сегодня будешь делать. А к плану - упражнение такое-то из учебника.
С одними его делаешь, с другими - нет, как не отметить этот момент?
С одними сначала делаешь одно, с другими - другое.
У меня планы обычно представляют собой список упражнений с моими пометками и упоминанием тем, которых я рассмотрю. 19.06.2015 12:44:12, В. с работы
В книжках, дидактических материалах, которые подобраны по теме. Скажем, тема "Безударные гласные". Она представлена в четырех пособиях - Шклярова, Полникова, сборник тестов, учебник, цифровой ресурс. Все это анализируется и подбирается к уроку, причем достаточно 10 минут пролистать. Зачем писать-то?
19.06.2015 12:02:52, бим-бом
Плюс 5 тыр тетрадки+ 5 тыр классное руководство. Итого 36+10=46 тыр грязными за ставку, 40 - чистыми. Именно столько получает учитель, работая до 13.30. На три дня редко кому удается распределить нагрузку, особенно если речь идет о началке. Свободные часы (окна) проводит за проверкой тетрадей, оформлением документации, работой в элжуре. в 13.30 - до свидания. Можно догнаться лишними часами - замена, кружки, внеурочка, продленка. Кому мало - так и делают. Руководство МО тоже стоит 5 тыр. Но дураков нет - делать за завуча его работу за такие деньги. Поэтому в этой должности сидит бессловесная училка, не умеющая сказать "нет".
18.06.2015 23:20:08, бим-бом
А ты не в школе. В училищах может и другие правила, и комплексов нет. 18.06.2015 23:44:09, Красно Солнышко
Так и есть, никаких фантазий. Только чисто рабочее время не удается укладывать в 4 дня до 15 часов. Обеды, прогулки детей, кружки после прогулок и никак не ранее, продленка до 18 часов, плюс совещания после уроков под роспись и докладные - если вдруг почему не был ( минус премия). Поэтому практически все это дело растягивается на 5 дней часов до 4-х.
18.06.2015 23:38:35, бим-бом
В 8.15 надо запустить детей в кабинет. На проходной директор чекирует по турникету - кто во сколько пришел.
18.06.2015 23:49:11, бим-бом
А если вы дежурите в этот день по рекреации, например, то хоть со 2 урока у вас уроки, но в рекреации вы должны быть в 8.00 19.06.2015 06:15:26, uzon
Не обязательно. Педагоги старших классов не приходят раньше, а учителя младших - практически всегда. Все-таки за малышами надо смотреть. Но это часы не являются рабочим временем, поскольку не оплачиваются, и это только на совести учителя - прийти к 1 уроку или нет. Обязать не могут.
19.06.2015 00:07:35, бим-бом
В началке нагрузка классного руководителя начисляется автоматом. И потом - там 3 копейки, сям - вот и зарплата.
19.06.2015 00:17:36, бим-бом
Опоздание? На минуточку, ваш рабочий день начинается согласно договора. Лично в нашем договоре написано, что учитель обязан быть на рабочем месте за 15 минут до звонка. Звонок на урок в 8.30. А как у вас написано?
У нас было совещания вздумали раз в неделю созывать в 7.45. Но ткнули завуча носом в договор - прекратилось все и сразу. 19.06.2015 01:04:50, бим-бом
У нас было совещания вздумали раз в неделю созывать в 7.45. Но ткнули завуча носом в договор - прекратилось все и сразу. 19.06.2015 01:04:50, бим-бом
Зарядка - это не урок, а внутренние игрища. У нас зарядка в 8.15. И именно в это время учитель приходит и открывает кабинет. Занимайтесь, дети!
19.06.2015 01:26:43, бим-бом
Зарядка в оплату не входит (в отличие от проведения уроков), посему рабочим временем не является. Ну да 5 минут не суть.
19.06.2015 06:21:09, бим-бом
Разница в том, что до офиса большинству надо добираться на оленях, а школу можно выбрать неподалеку. Лично у меня дорога до работы занимает 20 минут.
19.06.2015 00:22:45, бим-бом
Добро пожаловать в школу! Преподавателей ВУЗа всегда с руками отрывали.
19.06.2015 00:28:32, бим-бом
У меня рядом с домом в ЦАО школы, в которых максимум 2 класса в параллели, и учителя уходят из них, мягко говоря, когда совсем уже не могут до работы добраться. А на окраине по 6-8 классов в параллели, есть вакансии в силу естественных причин. Вот и мотаюсь из ЦАО в СЗАО.
А класс КРО был хорошей практикой на время получения второго высшего, т.е. работала вдвойне по специальности :) 19.06.2015 01:30:52, Musenka
Так в ЦАО, прогулявшись по переулочкам, можно обойти массу школ, пообщаться с завучами, предложить свои услуги второго высшего. Я правильно поняла, что вы логопед? Если это так, то у вас золотая специальность с кучей подработки. Логопедов передают из рук в руки, сдувая пылинки. И грамотный директор, зная ваши возможности, закроет глаза на отсутствие категории. А на классе КРО вам ловить нечего, кроме практики. Понятно, что детки запущенные, и вина родителей в том велика. Нормальный родитель найдет дефектолога перед школой, а не допустит класса КРО. А детей с дефектами полно и в общеобразовательных классах, т.е. у вас непочатый край работы... Успехов, коллега!
19.06.2015 01:47:11, бим-бом
А вам это зачем? Вы молоды и полны сил? Или это мазохизм (простите)? Уж чего-чего, а школ-то в Москве как грязи. И преподавание в классе КРО, о котором Вы упомянули выше, считаете своим способом спасти мир?
Сейчас вакансий по Москве полно. А в августе будет еще больше. И наверняка рядом с домом возникнут варианты. Если это, конечно, вам надо. 19.06.2015 01:00:59, бим-бом
Сейчас вакансий по Москве полно. А в августе будет еще больше. И наверняка рядом с домом возникнут варианты. Если это, конечно, вам надо. 19.06.2015 01:00:59, бим-бом
Это без вас нету. А придете и предложите свои услуги - разорвут на части. Особенно немецкий актуален у мальчиков. У нас дети пищат от удовольствия на уроках немецкого языка. Разузнайте о физ-матшколах или хотя бы профилях. Шанс очень высок, правда.
19.06.2015 00:39:13, бим-бом
Так и я не беру. И не брала никогда. Все делаю на работе. А дома я белая и пушистая. Никто из моих близких не видел дома ни одной тетрадки с моей работы, ни одного документа. Мухи и котлеты/ работа и дом - не пересекаются.
19.06.2015 01:14:44, бим-бом
а какой предмет у вас и какой класс? чтобы без тетрадок, подготовки, звонков родителей и т.д.
19.06.2015 07:12:43, Шерлок
Началка, 2 класс. Почему без тетрадок - в рабочее время, в "окна" ( английский, ф-ра). Звонки родителей регламентированы по времени - опять же, пока я в школе. Подготовка? Да сколько можно готовиться по одним и тем же темам? Я работаю больше 20-ти лет, и давно могу дать любую тему, не глядя в методичку. На столе учебник, набор дидактических пособий по предмету, нужные мне цифровые ресурсы на рабочем столе компа. И все.
19.06.2015 07:51:19, бим-бом
"Да сколько можно готовиться по одним и тем же темам? Я работаю больше 20-ти лет, и давно могу дать любую тему, не глядя в методичку." все. вопросов больше нет
19.06.2015 07:59:42, Шерлок
Почему тяжелой? Это подарок, а не работа.
1. Рядом с домом.
2. Тепло,светло и мухи не кусают )))
3. Видишь результат своего труда - из несмышленыша вырастает образованный человек.
4. Дети любят, на доске рисуют и пишут приятные вещи, плюс подарки к праздникам опять же.
5. Родители в рот тебе смотрят с немым вопросом "Чего изволите?" Все купят, принесут, сделают.
6. Каникулы несколько раз в год, а с триместрами так вообще праздник - 2 раза осенью, 2 раза зимой, 1 раз весной.
7. Неплохая по нынешним временам зарплата за полдня занятости.
8. Ну и главный козырь - ЛЕТО! 18.06.2015 23:57:48, бим-бом
1. Рядом с домом.
2. Тепло,светло и мухи не кусают )))
3. Видишь результат своего труда - из несмышленыша вырастает образованный человек.
4. Дети любят, на доске рисуют и пишут приятные вещи, плюс подарки к праздникам опять же.
5. Родители в рот тебе смотрят с немым вопросом "Чего изволите?" Все купят, принесут, сделают.
6. Каникулы несколько раз в год, а с триместрами так вообще праздник - 2 раза осенью, 2 раза зимой, 1 раз весной.
7. Неплохая по нынешним временам зарплата за полдня занятости.
8. Ну и главный козырь - ЛЕТО! 18.06.2015 23:57:48, бим-бом
А что не все хотят, то и в программисты хотят не все. 18.06.2015 17:11:34, Красно Солнышко
А вы через 2 года на первую, потом сразу на высшую:). 19.06.2015 06:23:57, uzon
А Вы в школе-то пробовали работать? Вот это вот милое "начисляется школой по ее правилам" очень кстати упомянули. Узкий круг старичков обычно у такой чаши. А молодых специалистов будут ставить на открытые уроки по современным технологиям перед комиссией и т.п. Категории повышать не всем так легко предлагают
18.06.2015 17:28:34, ?
у вас данные из таблиц на сайте? я пару лет работала даже не на ставку, а на 0,75. Забрать ребенка из сада еле-еле успевала в 17 ч. Конец уроков - не конец рабочего дня в школе. Кроме того, есть вечерние мероприятия, концерты, постановки, репетиции, экскурсии, проверка тетрадей. Все выезды строго после учебного времени. Может, конечно, в столицах и крупных объединениях иначе.
18.06.2015 19:06:56, ?
В школе, в отличие от офиса, гораздо ниже конкуренция. Не забывай об этом. 18.06.2015 19:42:35, Красно Солнышко
это феерично. вы превзошли себя! и это после лозунгов про равные возможности и прочие бла-бла-бла
18.06.2015 20:25:04, Шерлок
Вы как думаете, если у вас комплекс, то где будут вакансии, там, где отобранные дети или там, где они не отобранные? Там, где и раньше была гимназия или какая-то продвинутая школа или там, где дети из микрорайона? Своеобразная дедовщина при распределении нагрузки есть всегда. Вы можете конечно ханжески делать вид, что ее не было, но пока ресурс (хороших учителей) в недостатке ситуация другой не станет.
А равные возможности у этих детей сейчас в том, что за них отвечают точно так же, как за отобранных. Администрация в первую очередь. И их задача так учителей поставить, чтобы выучили в результате всех. Это раньше можно было отобрать и радоваться, что МЦКО пишут на сплошные пятерки и на ОГЭ и ГИА средний балл 80+. А сейчас не выйдет. Сейчас там, где была гимназия - все по прежнему хорошо, зато возникают проблемы в тех школах, которые пришли прицепом. И вот тут то приходится что-то делать, потому что начальству то абсолютно все равно в какой из школ комплекста неблагополучие. Если оно существует, проблемы будут у всех, в том числе и у тех, кто с отобранными детьми работает. 18.06.2015 20:36:22, Красно Солнышко
при чем тут вакансии? я про ваше мнение, что разным детей сгодятся разные учителя - "не так важно кто и как учит". я лично при этом не считаю, что молодой учитель заведомо хуже
18.06.2015 20:41:00, Шерлок
Вы уверены, что учитель со стажем - это обязательно лучше, чем начинающий учитель?
Видимо, уверены.
Но это далеко не всегда так.
Пресловутое выгорание, например.
Однако когда родители бились, чтобы поступить в школу, они поедом съедят этого молодого учителя. Они ему ни одной ошибки не простят. При этом он спокойно, без лишних нервов может дорасти там, где "делегирующие" родители. А делегирующих гораздо больше в школах, где отбора нет.
И там обычно есть вакансии. Потому что со слабыми детьми, не имеющими семейной поддержки работать сложнее, а опытные учителя заработали себе право выбирать что получше. И они выбирают.
Это просто факт. Вы можете по-любому к нему относиться.
Рассмотрите эту ситуацию с позиции менеджера, которому надо в результате и выучить всех детей в своем комплексе, и опытных сотрудников как то удерживать, и молодых обучать и сохранять по возможности. 18.06.2015 20:49:21, Красно Солнышко
нет. это вы придумали. с чего можно было так решить? я же написала - "я лично при этом не считаю, что молодой учитель заведомо хуже"
18.06.2015 21:14:48, Шерлок
Администратору надо сформировать коллектив. У него дырок быть не должно. Найти сразу готового учителя с опытом - соблазнительно, конечно, но где его взять то? Кроме того, опытный на слабые классы не согласится. Будет условия выторговывать. А молодого можно найти достаточно перспективного. И он согласится на то, что дадут. 18.06.2015 21:20:08, Красно Солнышко
проблема только в том, что на слабый класс надо бы кого посильней. а так никаких проблем. все хорошо
18.06.2015 21:36:01, Шерлок
это не я говорю) это вы постоянно говорите, что неважно какая школа, хорошо, что комплекс и т.д. в теории..а на практике все несколько иначе
18.06.2015 22:26:42, Шерлок
+1000
рассуждения КС читаю как идеализированную сказку 18.06.2015 20:38:57, ?
рассуждения КС читаю как идеализированную сказку 18.06.2015 20:38:57, ?
Я не борец, но зато и таблетки не пью. 18.06.2015 22:14:33, Musenka
А кто распределяет деньги, в частности, премии? В школе - директор, поэтому среди сотрудников процветает подхалимаж и прочие недостойные вещи.
18.06.2015 23:29:26, бим-бом
Так они и остаются, поскольку несогласных с подхалимажем бьют рублем за отсутствие лояльности к администрации - т.е. за критику того же подхалимажа, доносительства и прочих междоусобных интриг. Народ в борьбе за справедливость гибнет в неравной схватке с бизнесом. И топ-400(200) не самоцель администрации, директор свои деньги по-любому возьмет, пока сидит в своем кресле. И именно это есть цель администрации - набить карман, пока не сняли.
18.06.2015 23:47:22, бим-бом
Как это "не дают"? Сайт МРКО вам в помощь. Берете пароль у ответственного за аттестацию, и вперед.
18.06.2015 22:28:48, бим-бом
То есть как "когда дают"? Этак вы и зарплату будете ждать годами, не только аттестацию. Начальству выгодно иметь неквалифицированные кадры - можно меньше платить денег. А вам-то это зачем? Как это можно не дать пароль педагогу? На каком основании?
18.06.2015 22:44:31, бим-бом
Справа от вкладки уроки идет вкладка "аттестация", далее "моя аттестация". Вот там и подаете.
Входите и одну кнопку нажимаете: "Подать". Все. 18.06.2015 22:39:45, Красно Солнышко
Лояльность надо включить по отношению к начальству, и будет вам счастье.
18.06.2015 22:37:16, бим-бом
Кто тебе сказал, что где-нибудь в рекламном агентстве легче и все тебе на тарелочке с голубой каемочкой? Но там нет гарантированной зарплаты, там уволить могут в один миг просто потому, что бизнес не пошел, там трясет каждый кризис и там нет отпуска 2 месяца. 18.06.2015 22:46:29, Красно Солнышко
Это только и-л все плачется. В комплексах уже давно все хорошо. 18.06.2015 17:48:36, Красно Солнышко
179-ая не плачется, но там явно не все в указанной вилке получают. Примерно год назад озвучивалась ЗП классрука что-то порядка 60 тыс. Но это явно не зеленый выпускники с годом работы в школе. 18.06.2015 18:14:28, Дубравка
Кроме того, это правильно. Почитай доклад Маккензи.
Цитата оттуда:
"Еще одним существенным фактором, позволяющим привлекать к учительской профессии подходящих людей, является хорошая начальная зарплата. Во всех успешно функционирующих системах, за исключением одной, учителям назначается стартовая зарплата в размере средней по ОЭСР или выше (относительно размера ВВП на душу населения). При этом интересно, что разброс стартовых зарплат, предлагаемых в эффективно работающих системах, невелик: в большинстве из них ставка колеблется между 95% и 99% ВВП на душу населения (в странах ОЭСР в целом стартовые зарплаты колеблются в широком диапазоне — от 44% до 186% ВВП на душу населения)
Исследования показывают, что большинство людей, избирающих профессию учителя, делают это по ряду причин, главная из которых — желание помочь молодому поколению адаптироваться к современному миру, где решающими факторами успеха являются знания, умения и навыки. Зарплату редко называют в числе главных причин, побудивших человека стать учителем, даже в тех системах, где стартовая учительская зарплата достаточно велика; по словам одного финского учителя, «никто из нас не работает здесь из-за денег». Однако из исследований явствует также и то, что если в школьной системе не предлагалась бы начальная зарплата на уровне той, на которую мог бы рассчитывать выпускник вуза в других сферах деятельности, эти самые люди не пошли бы в учителя.
Из этих данных следуют важные правила регулирования. В хорошо функционирующих системах пришли к выводу, что важно довести начальную зарплату учителя до уровня зарплаты выпускников вузов в других областях, но ее повышение за пределы среднего рыночного уровня не приводит к дальнейшему росту качества или количества соискателей. В Англии, где зарплата учителя была чуть ниже средней для выпускников, ее небольшое повышение (на 10%) привело к существенному притоку соискателей (на 30%), в то время как в Швейцарии, где зарплата была уже очень высокой (116% от ВВП на душу населения), дальнейшее повышение очень слабо повлияло на количество и качество кандидатов." 18.06.2015 19:46:51, Красно Солнышко
Верят таким вот рассказам, наверное.
Не просекли пока фишку.
Хотя... В Москве то вакансий не случайно практически нет уже несколько лет подряд. 18.06.2015 17:31:04, Красно Солнышко
Это смотря какие учителя. Начальной школы, по моим сведениям, поболе не получают. Да еще и неизвестно, что с учительскими зп будет, пишут, что снижаются они. И что на 70 чуть не полторы ставки и классное рук-во приходится брать учителю с опытом работы. Но я, конечно, в школе не работаю и совсем уж точно-точно ситуацию не знаю.
18.06.2015 16:41:08, В. с работы
Как их считают, смотрели? Если у директора условно 150, у завучей и замов по 100, а у учителей по 30 (ставка), но они работают на две, средняя цифра может впечатлить
18.06.2015 17:45:49, ?
Вот тогда странно что В. жалуется на доходы) Можно запросто идти в школу, получать сразу сотню (стаж, опыт преподавания приличный, вуз топовый) Еще и неполная рабочая неделя. Но про столицу поверю, на две ставки, наверное, правда мало кто работает и это сейчас эталонные зп. Но хотелось бы случаев из жизни. В Образовании писали как-то про мам и сестер-учителей , и не столь радужно
для справки - доплата за кл. руководство в ближнем замкадье около года назад - порядка тысячи руб. 18.06.2015 18:02:45, ?
для справки - доплата за кл. руководство в ближнем замкадье около года назад - порядка тысячи руб. 18.06.2015 18:02:45, ?
ну у вас вообще нет опыта работы в школе. Одна теория. Средняя Т по больнице не аргумент.
у меня небольшой опыт работы ( не столица, за мкад) оказался финансово совсем неинтересным, ребенок вечерами ждал то у соседей, то у друзей, на няню зп не хватало. Еда, сад и уч. лит. Всё. Одежда - только муж. Я не знаю случаев головокружительных карьер в школах. Знакомая дошла до позиции завуча на отметке 25 лет непрерывного стажа при полной самоодаче. Без большой финансовой поддержки мужа, без помощи мамы ( все это время занималась детьми именно бабушка по полной программе), без ее личных инициатив и переработок было бы нереально. 18.06.2015 19:01:21, ?
у меня небольшой опыт работы ( не столица, за мкад) оказался финансово совсем неинтересным, ребенок вечерами ждал то у соседей, то у друзей, на няню зп не хватало. Еда, сад и уч. лит. Всё. Одежда - только муж. Я не знаю случаев головокружительных карьер в школах. Знакомая дошла до позиции завуча на отметке 25 лет непрерывного стажа при полной самоодаче. Без большой финансовой поддержки мужа, без помощи мамы ( все это время занималась детьми именно бабушка по полной программе), без ее личных инициатив и переработок было бы нереально. 18.06.2015 19:01:21, ?
ну вот мне очевидно, что сообщения Musenka - практика и жизнь) А у вас идеалистические фантазии. Странно, что при такой любви к педагогике и осведомленности по вопросу нет хотя бы 3-4 лет практики в школе, чисто из спортивного интереса.
18.06.2015 20:44:00, ?
а любой, что 22-летний, что с большим перерывом в профессии, будет начинающим сотрудником со стартовой зп. Есть моменты, которые уяснить можно, только попав в школу, вот затем эти 3-4 года) И дети сейчас сильно отличаются от тех, что были двадцать лет назад, кстати.
18.06.2015 20:58:41, ?
Musenka выше написала, что у нее нет категории. Таким образом, ее зарплата ничем не отличается от зарплаты вчерашнего студента. Но там дельта небольшая сейчас в часах между учителем со стажем и начинающем. Все зависит от того, насколько школа в конкретном сотруднике заинтересована. 18.06.2015 21:04:09, Красно Солнышко
11-12 тыс руб у учителя в среднем за ставку у нас в провинции, смотрю вакансии с сайта департамента образования. Воспитатели от 8400 до 10 тыс, психолог от 6000, логопед 9 тыс...А вакансий -то море разливанное, и чего это люди не бегут, роняя тапки на работу устраиваться? Наша учительница начальных классов - почетный работник образования, работает. т.к. пенсии не хватает на жизнь и тоже получает 12 тыс...Не думаю, что она скрывает от нас правду о своих доходах.
18.06.2015 20:35:58, Вильданна
Аналогичная информация (IT) - стажеры порядка 30 тыс., далее рост зп через полгода-год до 50-60 тыс.
18.06.2015 13:15:55, L Irina
Показано 299 комментариев из 302
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
