Мне пришло почтовое уведомление о почтовом перевода на 2185 р., отправитель - контора БМ. На алменты подавала в ноябре 2007 года, исполнительный лист удалось получить и передать приставам в мае 2008, по нему должны взыскать за период с ноября....
Что это за сумма????Приставу звонить и узнавать "ЗА ЧТО???"- это законно?
Отказаться в пользу лишения прав - нельзя??
Конференция "Неполная семья""Неполная семья"
Раздел: Алименты, льготы, пособия
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
На оборотной стороне квитации почтового перевда контора БМ должна расписать сумму начисленной зп, удержанный НДФЛ и удержанную сумму алиментов. Соответственно увидите с какой суммы и в каком размере удержаны алименты
23.07.2008 14:09:39, Vitaly
22.07.2008 22:02:01, Галя+Настя
Выплачиваем алименты
Выплата алиментов лицу, их получающему, производится из кассы, почтовым переводом или на счет, открытый в банке, для чего получатель алиментов должен представить письменное заявление. При этом установлен трехдневный срок выплаты алиментов, исчисляемый со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
При выдаче алиментов наличными деньгами из кассы организации лично получателю или по его доверенности кассир обязан отметить номер, дату и место выдачи предъявленного паспорта или другого документа, удостоверяющего личность получателя, а также место его прописки.
При переводе алиментов по почте на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе "Для письменного сообщения" необходимо указать:
- сумму заработка, с которого удержаны алименты;
- месяц, за который взысканы алименты;
- количество фактически отработанных сотрудником рабочих дней;
- сумму НДФЛ;
- размер и сумму удержания (в том числе в счет погашения задолженности);
- сумму оставшейся задолженности.
Обратите внимание: в случае перечисления алиментов по почте почтовые издержки относятся на счет плательщика алиментов.
24.07.2008 08:28:20, Галя+Настя
- при возмещении вреда, причиненного здоровью, а также при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;
- лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
- в связи с рождением ребенка; многодетным матерям; одиноким отцу или матери; на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; пенсионерам и инвалидам I группы по уходу за ними; потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними в случае причинения вреда здоровью; по алиментным обязательствам;
- за работу во вредных условиях труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС, и в иных случаях, установленных законодательством РФ;
- организацией в связи со смертью родных, регистрацией брака;
- на выходное пособие при увольнении работника.
В Федеральном законе N 229-ФЗ виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в ст. 101.
Обратите внимание: согласно п. 1 ст. 66 Федерального закона N 119-ФЗ при исполнении исполнительного документа с должника может быть удержано не более 50% заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач до полного погашения взыскиваемых сумм. В п. 2 названной статьи указано, что при удержании из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% заработка. При этом названные ограничения не применяются при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей - в этих случаях размер удержаний не может превышать 70% доходов (п. 3 ст. 66 Федерального закона N 119-ФЗ).
Аналогичные нормы содержатся и в Федеральном законе N 229-ФЗ - ст. 99 "Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления".
При удержании алиментов с сотрудника, который отработал неполный рабочий месяц по неуважительной причине, например из-за прогула, сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
Если заработной платы не хватает на погашение задолженности по двум одинаковым исполнительным документам (например, оба листа на алименты), то исполнять решение суда надо пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.
Статьей 78 Федерального закона N 119-ФЗ установлено, что в ситуации, когда заработной платы сотрудника недостаточно для выполнения всех поступивших исполнительных документов, следует сначала полностью исполнить требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, а также возмещению вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца. Затем можно переходить к погашению других требований.
Новым Законом об исполнительном делопроизводстве в ст. 111 установлена следующая очередность:
- в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, а также требования о компенсации морального вреда;
- во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
- в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
- в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.
При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.
24.07.2008 08:27:29, Галя+Настя
а) сумма, начисленная по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг) и т.п.;
б) все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время, занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и т.п.);
в) премии (вознаграждения), имеющие регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;
г) оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни;
д) заработная плата, сохраняемая за время отпуска, а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск в случае соединения отпусков за несколько лет;
е) суммы районных коэффициентов и надбавок к заработной плате;
ж) сумма среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде (кроме выходного пособия, выплачиваемого при увольнении);
з) дополнительные выплаты, установленные работодателем сверх сумм, начисленных при предоставлении ежегодного отпуска в соответствии с законодательством РФ и ее субъектов;
и) сумма, равная стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, кроме лечебно-профилактического питания, предоставляемого в соответствии с законодательством о труде;
к) сумма, равная стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно;
л) комиссионное вознаграждение (штатным страховым агентам, штатным брокерам и др.);
м) оплата работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством;
н) сумма авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемого штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;
о) сумма исполнительского вознаграждения;
п) доходы, получаемые от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в них не на постоянной основе;
р) доходы, получаемые физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.
Кроме этого, удержание алиментов производится:
- со всех видов пенсий и компенсационных выплат к ним, с ежемесячных доплат к пенсиям, за исключением надбавок, установленных к пенсии на уход за пенсионером, а также компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу на период осуществления ухода за пенсионером;
- со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений;
- с пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
- с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;
- с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
- с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;
- с доходов от передачи в аренду имущества;
- с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);
- с сумм материальной помощи.
24.07.2008 08:27:05, Галя+Настя
В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения или исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода этого лица. При получении бухгалтерией организации исполнительного листа на взыскание с работника алиментов не требуется ни специального приказа руководителя на удержание сумм из дохода данного работника, ни согласия этого работника.
В ст. 81 СК РФ установлены размеры алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке. При отсутствии соглашения об уплате алиментов они взыскиваются судом ежемесячно в размере:
- на одного ребенка - 1/4 заработка и (или) иного дохода родителей;
- на двоих детей - 1/3;
- на троих и более детей - 1/2.
Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Статьей 82 СК РФ установлено, что виды заработка и иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, определяются Правительством РФ. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (далее - Перечень).
Именно на данный Перечень сослались в своих разъяснениях чиновники Роструда при рассмотрении вопроса об удержании алиментов с работника (Письмо от 28.12.2006 N 2261-6-1): удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной формах.
24.07.2008 08:26:27, Галя+Настя
В Методических рекомендациях о порядке исполнения исполнительных документов, утвержденных ФССП от 10.03.2006 N 12/01-2115-НВ, алименты определены как денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.
Семейное законодательство предусматривает следующие случаи взыскания алиментов:
- на содержание несовершеннолетних детей одним из родителей после расторжения брака (ст. 24 СК РФ). Согласно ст. 80 СК РФ и неразведенные родители могут платить алименты на своих малолетних детей;
- с родителей на содержание совершеннолетних нетрудоспособных детей (ст. 85 СК РФ);
- с совершеннолетних детей в пользу нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей (ст. 87 СК РФ);
- с одного из супругов в пользу другого нетрудоспособного нуждающегося супруга (ст. 89 СК РФ);
- на содержание жены в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка (ст. 89 СК РФ);
- в пользу бывшего супруга при определенных условиях, например, если бывший супруг стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака (ст. 90 СК РФ);
- с братьев и сестер, дедушек и бабушек, внуков, воспитанников, пасынков и падчериц (ст. ст. 93 - 97 СК РФ).
На практике чаще всего бухгалтеры сталкиваются с начислением алиментов, выплачиваемых на содержание несовершеннолетних детей, поэтому именно этот вид алиментов мы и рассмотрим более подробно.
Исполнительные документы о взыскании алиментов
и сроки их предъявления к исполнению
К исполнительным документам о взыскании алиментов относятся:
- исполнительные листы;
- судебные приказы;
- нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.
Исполнительный лист - это документ, выданный судом, в котором указаны причина и размер удержаний с работника. Исполнительный лист на основании решения суда должен содержать обязательные реквизиты, перечень которых содержится в ст. 8 Федерального закона от 21.07.1997 N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Федеральный закон N 119-ФЗ).
Обратите внимание: с 1 февраля 2008 г. Федеральный закон N 119-ФЗ утрачивает силу в связи со вступлением в действие Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Федеральный закон N 229-ФЗ).
При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей исполнительные документы могут быть предъявлены к исполнению до достижения ребенком 18-летнего возраста. После совершеннолетия ребенка к исполнению принимаются исполнительные документы о взыскании алиментов только при наличии задолженности. В этом случае срок предъявления к исполнению исполнительных документов о взыскании алиментов, выданных судами общей юрисдикции, определяется сроком, установленным для всех исполнительных документов судов общей юрисдикции, - три года.
Все исполнительные документы нужно регистрировать в специальном журнале (книге) и хранить как бланки строгой отчетности. Форму такого журнала (книги) организация вправе разработать самостоятельно, при этом возможность применения данной формы должна быть предусмотрена учетной политикой.
Обратите внимание: при поступлении в организацию нескольких исполнительных документов на одного сотрудника очередность погашения сумм по этим документам определяется администрацией организации с учетом очередности их поступления (при этом удержания алиментов являются первоочередными).
24.07.2008 08:23:55, Галя+Настя
Отказаться нельзя и выяснить обязательно надо у пристава подробности
22.07.2008 18:20:47, Нуга
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
