Узнала на днях, что расчет декретных и пособий по уходу за ребенком стал более "справедливым", если можно так сказать (обычных больничных это не коснулось). По новым правилам, действовавшим до 31,12,2012 в расчет бралась сумма за два года без учета больничных все это делилось на 730 дней и умножалось на 140 дней декретных. А с 01,01,2013 из этих 730 дней убираются все дни больничных и время, которое приходится на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, т.е. по старым правилам, если в 2010 будущая мама отработала 4 месяца, например, а потом был декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, то для расчета новых декретных берутся эти четыре месяца 2010+2009 года и сумма заработанного делится на ((730-140(декретных)- 104(остаток дней до конца года, когда уже был отпуск по уходу)). Тот же метод и для расчета пособия по уходу за ребенком.
Редкий случай, когда изменения в пользу людей, а не государства!
поправка подумавши): для расчета в 2013 берутся 2012-2011, а если в это время был отпуск по уходу за ребенком, то 2010-2009
Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: Работа, юридические вопросы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Подскажите, раз уж зашел разговор - декретные ( по бер и родам) выплачивает работодатель или государство начисляет? и далее отпуск по уходу за рбенком можно оформить, я так поняла, и на маму, и на папу, и даже на бабушку, если на папу, имеет он право при этом работать полный раб день и получать в полном объеме з/п ? Извини за глупые вопросы, я совем не разбираюсь в этой теме пока. А озникли они потому, что белая з/п у меня 4000 всего , исходя из этого начисления вряд ли будт существенные, а у мужа белая зп нормальная, вся какая есть)))
12.01.2013 00:50:45, DAB
насколько знаю первые 3 дня больничного оплачивает сейчас работодатель, думаю что и декретный туда же относится, а остальное фсс. Папа может оформить отпуск с правом работы неполный день (даже на час меньше прокатит) но ему надо справку принести что вы на работе такой отпуск не брали. Больничный меньше минималки платить не имеются право даже если вы первый раз в жизни устроились на работу и отработали 3 дня с зарплатой 3 копейки. Минмималка с нового года 5200 помоему.
12.01.2013 15:48:41, Лена Таганрог
Государство.
Декретные только на маму. Это ее больничный по беременности и родам.
Если организация вашего мужа согласится, то можно оформить ему отпуск по уходу и перейти на 7/8 ставки. Суть в том, что при отпуске таком, чтобы начислялись деньги надо работать не полный день.
НО - у него потребуют бумагу о том, что вы не в отпуске по уходу.
Но это скользкий вариант и не каждый главбухпойдет на это. Могут быть проверки со стороны ФСС, т.е. На любителя вариант 12.01.2013 01:38:08, tЮлька
пособия выплачивает гос-во, начисляет работодатель и на карточку перечисляет работодатель, а Фонд соц. страхования либо эту сумму засчитывает в счет взносов, которые должен платить работодатель, либо, если у работодателя нет таких начислений, возмещает на расчетный счет.
Папа может уйти в отпуск по уходу за ребенком, и в любой момент выйти на неполную ставку( кстати размер этой ставки не регламентируется), причем пособие сохраниться в полном объеме. 12.01.2013 02:45:09, Trapezund
Папа может уйти в отпуск по уходу за ребенком, и в любой момент выйти на неполную ставку( кстати размер этой ставки не регламентируется), причем пособие сохраниться в полном объеме. 12.01.2013 02:45:09, Trapezund
Декретные только на маму. Это ее больничный по беременности и родам.
Если организация вашего мужа согласится, то можно оформить ему отпуск по уходу и перейти на 7/8 ставки. Суть в том, что при отпуске таком, чтобы начислялись деньги надо работать не полный день.
НО - у него потребуют бумагу о том, что вы не в отпуске по уходу.
Но это скользкий вариант и не каждый главбухпойдет на это. Могут быть проверки со стороны ФСС, т.е. На любителя вариант 12.01.2013 01:38:08, tЮлька
Ой, я в этой бухгалтерии дуб дубом. Спрошу: а если из декрета в декрет, не выходя на работу, и последние рабочие месяцы были году аж в 2010, то будет хоть какое-то пособие, или нет?
Это я так, фантазирую пока насчет "из декрета в декрет", но все равно интересно :) 11.01.2013 23:13:18, зачем-то снесла регу
Это я так, фантазирую пока насчет "из декрета в декрет", но все равно интересно :) 11.01.2013 23:13:18, зачем-то снесла регу
я тоже теоретизирую по этому поводу)), получается, что если уходить в декрет в 2013 году, то для расчета берут 2011-2012 года, или более ранние 2010-2009
12.01.2013 02:36:10, Trapezund
Спасибо, ясно :)
Но меньше минимально установленного (4900 с чем-то рублей в 2013) не могут же начислить? А то у меня в 2009-2010 - как у DAB выше :))) 12.01.2013 10:34:01, зачем-то снесла регу
Но меньше минимально установленного (4900 с чем-то рублей в 2013) не могут же начислить? А то у меня в 2009-2010 - как у DAB выше :))) 12.01.2013 10:34:01, зачем-то снесла регу
из МРОТ выходит пособие по БиР 5205(мрот)*24(2 года)/730*140=23957,26
13.01.2013 00:22:25, Trapezund
есть разделение бюджетов, НДФЛ идет в федеральный бюджет, а в ФСС платится работодателем взнос 2,9% от начисленного, пока сумма не перевалит за 588000 (в 2013г, 512000 в 2012 и 463000 в 2011), как только общая сумма начисленного с начала года превысит 588000, то взнос не начисляется. Соответственно когда рассчитываются б/л, то верхним порогом будут эти 588000/512000/463000 . т.е. именно по б/л берутся два года (512000 (max в 2012)+463000 (max в 2011))/730=1335,62 (средний дневной заработок) и эта сумма умножается на кол-во дней б/л.
13.01.2013 00:15:16, Trapezund
Не со всей, а как раз только с той, что и является максимумом ФСС (имеются в виду взносы в фонды, НДФЛ со всей суммы)
11.01.2013 21:40:55, Телепень
Мне на выбор давали либо брать из расчёта зарплаты за последний год либо за последних 2.
11.01.2013 19:08:56, julja2301
эмм? не поняла... я имела ввиду за 2012 год естессна, но у мя там с сентября больничные, интересно как мне считать будут...
12.01.2013 11:31:07, Styusha
в 2011-2012 действовало переходное положение для расчета декретных: либо по-старому, когда бралась сумма заработанного за 12 месяцев, предшествующих начислению пособия по беременности и родам, либо по-новому, когда бралась сумма заработанного за два предшествующих года и делилась на 730 дней, без учета были или нет больничные в этот период. С 2013 действует только новый расчет (т.е. за два года, причем на выбор, если в два предшествующих года были отпуска по уходу за ребенком или декрет, то можно сдвинуть эти два года на более ранее время), но теперь делится сумма не на 730, а, если были больничные (суммы больничных в расчете не участвуют), то 730 уменьшается на кол-во дней б/л.
12.01.2013 02:30:48, Trapezund
для расчета декретных в 2013 году, сумма начисленного в этот год не имеет значения
12.01.2013 02:31:35, Trapezund
ааа, нипонял)..тогда по новым правилам для Вас всё удачно выходит, дни больничных выкидываются и средняя дневная сумма увеличится по сравнению с предыдущими правилами расчета.
12.01.2013 12:52:56, Trapezund
[пусто]
11.01.2013 22:11:26
ежемесячное до 1,5 лет домохозяйкам - это везде или в Москве только?
11.01.2013 23:16:11, зачем-то снесла регу
<Моему написали на работе не получАЛ, пришлось ехать переделывать>
Вот же ж прстиХХосподи... 12.01.2013 18:59:00, зачем-то снесла регу
Вот же ж прстиХХосподи... 12.01.2013 18:59:00, зачем-то снесла регу
Хм, если я правильно понимаю прочитанное по ссылке, то при уходе из декрета в декрет минимальное пособие в любом случае будет выплачиваться, максимального только не получится. Это к моему вопросу выше :)
Что ж, это обнадеживает! :) 11.01.2013 23:33:06, зачем-то снесла регу
Что ж, это обнадеживает! :) 11.01.2013 23:33:06, зачем-то снесла регу
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
