Девочки! гляньте мою темку в Финансах, пожалуйста, кто в кадровом и финансовом вопросах понимает!
буду премного благодарна!!!!
Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: Работа, юридические вопросы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Вы один арз за все время в отпуске были?
11.10.2011 20:21:15, Tortillka
нет)))) имеется ввиду последняя запись в личном деле)
а надо все отпуска написать - так яснее будет, да? 11.10.2011 20:34:05, ГерберА
)))
только немного не так у меня.....
я в этом году отгуляла только 28 дней, так как начальник мне сказала, что за осень-зиму 2011-2012 года мне отпуск давать - это типа авансом, а я раньше брала по полной. т.е. с 02.03.2009-01.03.2010 - 42 дня в 2009 году, с 02.03.2010-01.03.2011 - 42 дня в 2010 году, с 02.03.2011-01.10.2011 - 28 дней в 2011 году. так что я осталась "не должна" как бы)))) потому в личном деле последнее число в отпуске в столбце "за какой период работы" стоит 01.10.2011.
как в таком случае??????
как я поняла, в январе только 6 дней праздничных получается, а остальные сичтаться в отпуск могут, да? 11.10.2011 20:58:39, ГерберА
спасибо Вам!!!
все понятно))))) хотя и грустно......так хотелось в отпуск по полной пойти перед декретом......))) 11.10.2011 23:42:28, ГерберА
с учётом молодой бухгалтерши может и прокатить отпуск. попробуйте.
напишите заявление - прошу предоставить отпуск и работодатель вполне может пойти на это. мне вот беременная на последних сроках нафиг в отделе не нужна, я бы её в отпуск спровадила по возможности.
поговорите уже сейчас с начальством, объясните, как вам будет тяжело и пусть ищет замену вам уже сейчас, чтобы вам после НГ праздников и не выходить.
да, но формально у вас поводов уйти в отпуск нет. 12.10.2011 06:57:29, tЮлька
Вы меня простите, я туплююююююю в таких вопросах))))
то есть я могу законно требовать свои 42 дня до декрета, прально?
я иду перед декретом, так как много нервов на работе и разъезды частые достаточно, много инфекции (детский коллектив) + я еще всегда слонявая (огромная) во время Б, а в эту что-то ваапче рана стала пухнуть((((( так что тяжеловато будет....
да, отпуск 42 не получится у меня в 2012 взять полюбому..... - 30 дней если уйду с 6.02 и 37 дней если с 13.02....... 11.10.2011 21:52:36, ГерберА
а надо все отпуска написать - так яснее будет, да? 11.10.2011 20:34:05, ГерберА
В-общем, примерно так)
Если вы не брали отпуск за свой счет, то первый отпускной период- 02.03.2009- 02.03.2010, положено 42 дня отпуска.
За период 02.03.2010-02.03.2011 еще 42 дня, наверное, вы их и использовали недавно.
Следующий отпуск в 2012 году за период 02.03.2011-02.03.2012, т.е. к моменту декрета вы спокойной совестью можете взять полный отпуск (а он в любом случае вам положен), и даже если уволитесь сразу после отпуска по уходу, никому ничего должны не будете.
За время отпуска по уходу за ребенком отпуск не начисляется, за время больничного- да.
Новогодние праздники не считать с 1 по 5 и 7, это официальные нерабочие дни в ТК 11.10.2011 20:40:07, Tortillka
Если вы не брали отпуск за свой счет, то первый отпускной период- 02.03.2009- 02.03.2010, положено 42 дня отпуска.
За период 02.03.2010-02.03.2011 еще 42 дня, наверное, вы их и использовали недавно.
Следующий отпуск в 2012 году за период 02.03.2011-02.03.2012, т.е. к моменту декрета вы спокойной совестью можете взять полный отпуск (а он в любом случае вам положен), и даже если уволитесь сразу после отпуска по уходу, никому ничего должны не будете.
За время отпуска по уходу за ребенком отпуск не начисляется, за время больничного- да.
Новогодние праздники не считать с 1 по 5 и 7, это официальные нерабочие дни в ТК 11.10.2011 20:40:07, Tortillka
только немного не так у меня.....
я в этом году отгуляла только 28 дней, так как начальник мне сказала, что за осень-зиму 2011-2012 года мне отпуск давать - это типа авансом, а я раньше брала по полной. т.е. с 02.03.2009-01.03.2010 - 42 дня в 2009 году, с 02.03.2010-01.03.2011 - 42 дня в 2010 году, с 02.03.2011-01.10.2011 - 28 дней в 2011 году. так что я осталась "не должна" как бы)))) потому в личном деле последнее число в отпуске в столбце "за какой период работы" стоит 01.10.2011.
как в таком случае??????
как я поняла, в январе только 6 дней праздничных получается, а остальные сичтаться в отпуск могут, да? 11.10.2011 20:58:39, ГерберА
Я вам в "финансах" написала, посмотрите, но и здесь кратко напишу. От отпуска за период с 02.03.2011 по 01.03.2012 у вас осталось 14 дней (вы отгуляли до 01 октября, как я поняла, 28, т.е. отгуляли отпуск частично). И новый период, дающий вам право на новые 42 дня отпуска с 01.10.2011 НЕ начинается.
Если вы собираетесь в декрет с 06 февраля, то вы можете оформить оставшиеся 14 дней отпуска как непосредственно перед уходом в декрес (с 26 января) либо в любое время другое время до ухода в декрет.
Следующий период, дающий право на новый оплачиваемый отпуск у вас начинается с 02.03.2012 года, в период вашего декретного отпуска. Соответственно, его оформить вам можно будет после окончания отпуска по беременности и родам перед отпуском по уходу за ребенком. 11.10.2011 22:49:59, Polett
Если вы собираетесь в декрет с 06 февраля, то вы можете оформить оставшиеся 14 дней отпуска как непосредственно перед уходом в декрес (с 26 января) либо в любое время другое время до ухода в декрет.
Следующий период, дающий право на новый оплачиваемый отпуск у вас начинается с 02.03.2012 года, в период вашего декретного отпуска. Соответственно, его оформить вам можно будет после окончания отпуска по беременности и родам перед отпуском по уходу за ребенком. 11.10.2011 22:49:59, Polett
все понятно))))) хотя и грустно......так хотелось в отпуск по полной пойти перед декретом......))) 11.10.2011 23:42:28, ГерберА
напишите заявление - прошу предоставить отпуск и работодатель вполне может пойти на это. мне вот беременная на последних сроках нафиг в отделе не нужна, я бы её в отпуск спровадила по возможности.
поговорите уже сейчас с начальством, объясните, как вам будет тяжело и пусть ищет замену вам уже сейчас, чтобы вам после НГ праздников и не выходить.
да, но формально у вас поводов уйти в отпуск нет. 12.10.2011 06:57:29, tЮлька
Да, еще) Расчетный период у вас не сдвинулся, он не зависит от того, сколько дней отпуска использовано. Сдвигается он только из-за отпусков за свой счет и по уходу за ребенком.
У меня 60 дней отпуска, так я вдоль и поперек эту тему выучила) 11.10.2011 21:24:09, Tortillka
У меня 60 дней отпуска, так я вдоль и поперек эту тему выучила) 11.10.2011 21:24:09, Tortillka
то есть я могу законно требовать свои 42 дня до декрета, прально?
я иду перед декретом, так как много нервов на работе и разъезды частые достаточно, много инфекции (детский коллектив) + я еще всегда слонявая (огромная) во время Б, а в эту что-то ваапче рана стала пухнуть((((( так что тяжеловато будет....
да, отпуск 42 не получится у меня в 2012 взять полюбому..... - 30 дней если уйду с 6.02 и 37 дней если с 13.02....... 11.10.2011 21:52:36, ГерберА
Имхо, до ухода в декрет вы должны догулять оставшиеся 14 дней. Имхо, предоставлять отпуск за период, который еще не наступил, работодатель не обязан.
11.10.2011 22:52:29, Polett
Да, в январе только 6 дней, остальные считать.
Ну тогда вам все равно должны дать и эти дни. Выгоднее использовать после больничного, тогда еще и следующий прихватить можно. Только если вы потом уволитесь, не отработав аванс, прийдется вернуть отпускные, вроде так) 11.10.2011 21:19:38, Tortillka
Ну тогда вам все равно должны дать и эти дни. Выгоднее использовать после больничного, тогда еще и следующий прихватить можно. Только если вы потом уволитесь, не отработав аванс, прийдется вернуть отпускные, вроде так) 11.10.2011 21:19:38, Tortillka
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
