Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: Роды
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
[пусто]
[пусто]
10.02.2010 12:28:40
33 комментария
Спасибо все за поддержку!!!!! Уже сходила в бухгалтерию - изложила грамотно свои (ваши подсказки:))) мысли, кажется действует. Только пока уперлись в ежегодный тарифный отпуск - сказали, что я заработаю до 2 марта только 3 дня за 2010 год, а весь не имею права отгуливать. Пытаюсь найти в интернете ссылку на закон - пока внятного ничего не нашла. Может пошлете:) куда надо?
10.02.2010 14:18:07, аша
считается не календарный год, а ваш личный трудовой. если вы пришли работать 1 июня, то все ваши годы работы считаются с 1 июня.
10.02.2010 14:32:59, tanich
А по-моему, когда бы не пришел на работу, за календарный год при выходе в декрет имеешь право на отпуск за весь этот год!
10.02.2010 14:34:45, Кудрявая
вы какого числа вышли на работу и сколько дней отгуляли уже отпуска?
10.02.2010 14:22:55, Золотая середина
Я не совсем поняла вопрос. Отпуск за 2009 год отгулян полностью. Начиная с 11 января, когда все вышли на работу и к декретному, который начнется 2 марта, я дуду иметь 3 дня отпуска.
10.02.2010 14:27:04, аша
Период для расчета отпусков начинается не с нового года, с того дня, когда вы вышли на работу.
Например, я вышла на работу 01 марта 2009 г. Соответственно, к 28 февраля 2010 года у меня будет 28 календарных дней отпуска, с 01 марта 2010 года я имею право на следующие 28 дней отпуска.
А с 11 января по 02 марта получается не 3 дня отпуска, а почти 5 дней, поэтому я и спрашиваю дату начала вашего рабочего периода. 10.02.2010 14:33:50, Золотая середина
Например, я вышла на работу 01 марта 2009 г. Соответственно, к 28 февраля 2010 года у меня будет 28 календарных дней отпуска, с 01 марта 2010 года я имею право на следующие 28 дней отпуска.
А с 11 января по 02 марта получается не 3 дня отпуска, а почти 5 дней, поэтому я и спрашиваю дату начала вашего рабочего периода. 10.02.2010 14:33:50, Золотая середина
Если вы все это время не были в отпуске по уходу за ребенком, то ваш последний рабочий период длится с 12 августа 2009 г. по 11 августа 2010 г. В этот период вам полагается 28 календарных дней отпуска (если у вас нет дополнительных дней как у преподавателя или за ненормированный рабочий день)
Вот и нужно в кадрах узнать, сколько дней за этот период вы отгуляли, а сколько у вас осталось. К сожалению, в кадрах часто неправильно считают ((( Приходится самомй отстаивать свои права. 10.02.2010 14:43:27, Золотая середина
Вот и нужно в кадрах узнать, сколько дней за этот период вы отгуляли, а сколько у вас осталось. К сожалению, в кадрах часто неправильно считают ((( Приходится самомй отстаивать свои права. 10.02.2010 14:43:27, Золотая середина
да, но если ты вышел на работу 01 июня 2009 г., а отпуск по беременности и родам начинается в мае 2010, то авансом за период с 01 июня 2010 по июнь 2011 отпуск давать не обязаны, т.к. этот период еще не наступил.
Обязаны дать вне графика отпусков только дни с 01 июня 2009 по 01 июня 2010 г., а их может уже и не остаться, если раньше все отгулял. 10.02.2010 14:46:15, Золотая середина
Обязаны дать вне графика отпусков только дни с 01 июня 2009 по 01 июня 2010 г., а их может уже и не остаться, если раньше все отгулял. 10.02.2010 14:46:15, Золотая середина
что делать-отзеркалить ситуацию и сказать, что, так мол и так, иваниваныч, деньги декретные мне не вы заплатите, а ФСС, так что переживать не о чем.а благотворительностью беременные женщины заниматься не обязаны.
что касается страхов-бросьте.Серьезные люди в серьезном бизнесе не быдут рисковать из-за выплат одной беременной. не тот масштаб. Это он вас "на понт" берет. 10.02.2010 13:59:00, Сластёник
Спасибо, вам большое за поддержку!!!! Вы так хорошо и лаконично все написали - сразу стало легче - ясно как действовать!!!!!
Я уже была на гране психа - хотела сказать директору: купите на мои декретные пару трусов от версаче:)) 10.02.2010 14:12:39, аша
Я уже была на гране психа - хотела сказать директору: купите на мои декретные пару трусов от версаче:)) 10.02.2010 14:12:39, аша
Если не выйдет с отпуском, попросите больничный в ЖК, объясните ситуацию-мол, так и так, на работе нервы треплют,может, врач пойдет навстречу и выпишет. 10.02.2010 15:27:00, Сластёник
У меня сначала бос тоже сказал, что не получишь декретные. Типа мы коммерческая фирма и денег у нас нет. Потом я узнала, что платятся они за счет ФСС и работе эти деньги вернутся по-любому. Бос к тому моменту и сам это узнал. Оказалось, что за 16 лет существования фирмы 1 первая бер-ная и они не в курсе были откуда декретные платятся.
Здесь тоже спрашивала совета. Девчонки очень помогли морально успокоиться и понять, что ту же трудовую инспекцию можно на них натравить))
В пятницу 4.02 отвезла больничный на работу. Жду результата. Надеюсь проблем не будет. Чего и Вам желаю!!!
То же касается и единоразового пособия на рождение и по уходу до 1,5 лет. 10.02.2010 12:42:55, madigo
неа) вернее можешь отпуск взять, но когда выйдешь на работу - обязана бушь год сидеть без отпуска и не сможешь не выходня на работу уволиться - т.к. должна будешь фирме вернуть деньги за этот отпуск
10.02.2010 13:02:57, Зубатый Kысь
Вот именно, фирма скорее всего ликвидируется и некому будет деньги возвращать! Идите в отпуск!
10.02.2010 13:23:15, Кудрявая
Здесь тоже спрашивала совета. Девчонки очень помогли морально успокоиться и понять, что ту же трудовую инспекцию можно на них натравить))
В пятницу 4.02 отвезла больничный на работу. Жду результата. Надеюсь проблем не будет. Чего и Вам желаю!!!
То же касается и единоразового пособия на рождение и по уходу до 1,5 лет. 10.02.2010 12:42:55, madigo
А еще Вы имеете право отгулять свой отпуск заранее. Может стоит Вам сейчас до декрета отпуск взять?
10.02.2010 12:44:05, madigo
Я, думаю, негде будет отрабатывать:)))) С таким подходом фирма развалится. А в отпуск - это реальное спасение - я не хочу на работе еще три недели за спасибо высиживать.
10.02.2010 13:05:28, аша
Декретные деньги - за счет ФСС, и тут два варианта: либо фирма изыскивает и платит, а ей на р/сч эти деньги возвращаются (условия и документы, подаваемые в ФСС лучше уточнить в своем отделении), либо фирма пишет в ФСС бумажку с приложением справки из банка, что денег на счету нет, и тогда ФСС опять таки перечисляет (но опять-таки надо позвонить в ФСС и выяснить на каких условиях)
10.02.2010 12:35:36, Trapezund
У Вас зп белая?
10.02.2010 12:31:57, # Соль Диез #
Насколько я знаю, если компания более 2-х месяцев не выплачивает зп, то у нее возникает чуть ли не уголовная ответственность. Моя компания по этой причине в кризис изворачивалась как могла, только чтобы держать разрыв не более 2-х месяцев.
10.02.2010 13:59:40, # Соль Диез #
Читайте также
Беременность в 45 лет: обоснованное решение
В нашей статье мы рассмотрим, какие возможности и вызовы открывает беременность после 40-45 лет, опираясь на последние исследования и медицинские рекомендации.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
