Мне кажется, я видела в ТК РФ, что положено 5 дней оплачиваемого отпуска, но дома нет правовой базы, посмотреть не могу, может кто из работающих беремешек глянет?
Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: Работа, юридические вопросы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Отпуск мужу положен на роды?
Девчонки, кто знает: положен ли мужу отпуск, оплачиваемый он или нет и на сколько дней в связи с рождением ребя?
Мне кажется, я видела в ТК РФ, что положено 5 дней оплачиваемого отпуска, но дома нет правовой базы, посмотреть не могу, может кто из работающих беремешек глянет?
08.02.2009 20:01:10, shaxinia
Мне кажется, я видела в ТК РФ, что положено 5 дней оплачиваемого отпуска, но дома нет правовой базы, посмотреть не могу, может кто из работающих беремешек глянет?
11 комментариев
но мой муж, да и почти у всех знакомых, берет очередной отпуск со дня выписки малыша на 2 недели.
09.02.2009 10:13:27, Надюндель
08.02.2009 23:15:25, Мамантенок
но это, наверное, правила конкретной орг-ции, т.к. в ТК РФ нет такого...?
08.02.2009 20:28:57, shaxinia
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
..........работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
У нас по колдоговору три оплачиваемых дня дается
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
..........работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
У нас по колдоговору три оплачиваемых дня дается
08.02.2009 20:20:23, GalaNTka
Спасибки! Значит, все-таки есть такой отпуск, даже на 5 дней я правильно запомнила, тока он не оплачивается :(
08.02.2009 20:27:58, shaxinia
Ань, неужели не отпустят на 1 день в счет отпуска? Думаю, везде можно договориться - тем более не на пьянку человек едет
09.02.2009 10:56:37, ЛизАнька
Честно говоря, про 5 дней не знаю. Но точно знаю что согласно ТК муж имеет право взять очередной отпуск в любое время пока жена находится в отпуске по беременности и родам. Причем этот отпуск ему обязаны дать, даже если он еще его "не заработал". В прошлом году у девочки, с которой работаем, муж так брал отпуск чтобы приехать к рождению ребенка (он военный). Когда просил отпуск "по семейным обстоятельствам" - отказали. Когда по моему совету сослались на ТК и декрет - отпуск дали сразу же. Номер статьи не помню, но при желании ее легко найти.
08.02.2009 20:12:22, Иришка-Мартышка
Нашла:-)
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
08.02.2009 20:38:27, GalaNTka
Читайте также
Брак в 16 лет: когда желание сталкивается с реальностью
Идея снижения минимального возраста для вступления в брак до 16 лет в России, периодически возникающая в общественном дискурсе, поднимает целый пласт вопросов, выходящих далеко за рамки юридических формальностей.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
