Главная > Конференции > Беременность и роды

Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Про больничный по беременности

существуют какие-нибудь нормы, за какое время нужно "предупреждать" начальство о своей беременности? за месяц-два? или нет ничего такого? за какое время вы предупреждали?

16.04.2008 12:10:41, Вопрос

26 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Правовых норм нет, есть этические. Все сильно зависит от вашего положения на работе, насколько ваш уход скажется на коллегах и сколько проблемм это добавит начальству. Если без вашей работы трудно обойтись и найти человека на замену или грамотно перераспределить обязанности будет не легко, то по-моему по-хорошему надо пораньше начальнику сообщить - недель в 10-12. Ну а так можно не говорит, пока сами не заметят.
16.04.2008 15:28:41, Olga_R

Эх, вот меня всегда печалит, как девушки трепетно относятся к интересам своих работодателей, в то время как тем, вообщем-то на интересы беременных наплевать... 16.04.2008 16:01:36, попартизаню:)

А почему работодателя должно волновать наше положение? Он нам кто? Ну вот так вот, без сантиментов! У нас товарно-денежные отношения и точка. Да, пожалуйста, в законе прописано, сокращение рабочего времени, но и сокращение з\п соответственно!
Да, понимание, да идти навстречу и прочее, Хорошо, если это есть. :) но ждать, а тем более требовать, странно по-меньшей мере! :)
17.04.2008 01:33:58, АСЬКА

Я о том и говорю - работодателя не волнует, так почему беременную должно волновать? Почему беременная должна думать о том, подведет она кого-нибудь или нет? Это задача работодателя - грамотно распределять рабочую силу.

Сокращение рабочего дня для беременной, по закону, происходит при сохранении среднего заработка. Так же как и перевод на другую, более легкую или невредную работу - средний заработок все равно сохраняется. 17.04.2008 10:05:17, попартизаню:)

Ну, зачем же так сразу... Не все девушки столь трепетны, не всем работодателям плевать. У нас например мне кажется делается ну... максимально возможное что ли. После того как девушка объявляет о своем положении ее разгружают по максимуму, легко отпускают по врачам. 140 дней полностью оплачивают (разница немаленькая выходит) и потом ее место всегда остается за ней.
16.04.2008 17:19:27, Olga_R

Препятствовать посещению врачей работодатель не имеет права. Такие слова работодателя как "пишите заявление за свой счет для посещения врача" либо от безграмотности работодателя либо самой беременной. Статья 254 ТК РФ устанавливает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Таким образом, работодатель не имеет права отказать беременной женщине в освобождении от работы на время прохождения такого обследования. Беременная должна предоставить справку о том, что была у врача с указанием даты и времени посещения.

http://www.fss.ru/ru/consultation/6811/6952.shtml

16.04.2008 21:04:37, Argentina

ага, хотя в принципе они как люди очень даже неплохие встречаются. вот взять моего директора - ведь чудесный мужчина, а вот опрокинет меня на почти 30 штук в декретных... потому как премия у нас неофициалкой идет. Хотя мне это не премия, это была доплата за совместительство. А ругаться я не пойду. Это дело его совести. Я один раз спрашивала - мне толкового ответа не дали, ну и фих с ним.... Как сказала моя бухгалтерша при таких экономиях всякие разные чудеса бывают происходят))))
Я вторую неделю дома - уж и девочку готовила себе на замену, а стоны уже слышу. Директор прост в трансе - хдеб найти еще одну такую многостаночницу как я?....
16.04.2008 16:28:11, Рыжий Пушистик(Yanat)

мда... напомнили мне, что моя предновогодняя премия тоже черная, хнык-плак... ну да ладно, я все равно меньше полугода отработаю фактически в этом году 16.04.2008 16:46:50, попартизаню:)

прости, что расстроила... а ведь у нас раньше эта премия всегда белой была... а сейчас трудности на фирме...лан, прорвемси)))) мне с пузиком ничего не страшно)))
16.04.2008 17:04:18, Рыжий Пушистик(Yanat)

да не, не расстроила:)) это я так, для проформы:)) 16.04.2008 17:55:22, попартизаню:)

В первую Б. на 17=18 неделях сказала,т.к. надоело что подсовывали много работы.В эту Б. сказала на 13-14 неделе,т.к взяла больничный+отпуск на месяц.
Если у вас не вредное производство,то говорите когда хотите!!!!

16.04.2008 13:04:18, Submarina

Существование таких норм означало бы вмешательство в частную жизнь. Крепостное право.

Когда сочтете нужным, тогда и предупреждайте, исходя из своих интересов.

Я, наверное, скажу, недель в 10-12, но только потому, что я планирую в 14 недель уйти на больничный, до самого декрета. 16.04.2008 12:57:11, попартизаню:)

ой! а как это? в 14 недель и уже лафа?! :))) 16.04.2008 12:59:36, Вопрос

Да надоело всё:), так почему бы не устроить себе лафу? Тем более я ее заслужила:)).

Сейчас хочу быть женщиной, так зачем тратить силы на чужие проекты?:) 16.04.2008 13:05:46, попартизаню:)

я так и делала в этот раз, и рада, что не убивалась до декрета, как в первую бер-ть

16.04.2008 15:15:06, Larun + detki-konfetki

А я в прошлую вообще - сначала уволилась, а через неделю узнала, что беременна. Так и не работала. И это было правильно:). 16.04.2008 15:18:09, попартизаню:)

только пособий не было...а у меня в этот раз - и пособия и отдых :)

16.04.2008 15:19:17, Larun + detki-konfetki

А я прошлый раз и не заморачивалась пособиями:). Зато сейчас выгадываю, правда рваться на части и работать все равно не буду:)). 16.04.2008 15:27:25, попартизаню:)

если зарплата белая, то должно хватить по максимуму. за последние 12 месяцев считают доход ведь

16.04.2008 16:42:04, Larun + detki-konfetki

да белая, только она ж не 23 400, а значительно больше... а на 23 400 я и не знаю как протянуть... давно так не пробовала:))

да и премия не посчитается, она черная, а тоже денюжка солидная

да ерунда всё это! денег в мире много, работ много, а мои дети -одни такие :)) 16.04.2008 16:50:35, попартизаню:)

вот именно. у меня тоже больше, но все равно клево было сразу 108 тыс получить. по больничному же все равно меньше платили - по 16

16.04.2008 17:05:59, Larun + detki-konfetki

я сказала в 9 недель, но потому что в долгий больняк собиралась... А вообще живот будет виден и все сами догадаются... Я бы поставилоа в известность только непосредственного начальника.. что бы успел замену подготовить на период вашего отсутствия. Когда именно? я думаю, что лучший вариант, пока живота еще не видно....
16.04.2008 12:51:22, penka

Я в 10-11 недель сказала.
16.04.2008 12:36:03, Яснотка

Я в 10 недель рассказала.
16.04.2008 12:26:57, крИСТИНА

Я предупредила, что планирую и до конца года свалю в декрет по-любому. Но у меня вопрос о повышении стоял, не хотелось людей подводить, которым человек нужен был как минимум на 1,5 - два года.
Думаю недельке на 18 скажу. Если живот сильно не попррет (а он уже по вечерам вылазит)
16.04.2008 12:25:00, Nata-cherepazhka

я на 10 неделях сказала. А вообще можно просто больничный уже сам принести и сказать, тут вопрос в том, нужно ли сохранить хорошие отношения с коллегами или нет. Лучше канеш хотябы месяце на 5 сказать.
16.04.2008 12:14:23, J7

Вернуться в конференцию

Про больничный по беременности

Загруженные изображения