Девушки, а кто, когда и как на работе сообщал? Справки какие-то предоставляли? От кого? Чей-то меня трясет, обманывать уж больше не могу, противно, а как сказать, так, что б сразу не уволили-не знаю...
Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: Работа, юридические вопросы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Я сделала корпоративную рассылку по почте, чтобы каждому лично не говрить, и чтобы новость не разошлась сарафанным радио - мне так было удобно! Справок, конечно же, никаких не надо.
23.08.2007 14:48:38, zueva
23.08.2007 14:48:38, zueva
- Да, с середины сентября я месяца на три вас покину!
Он:
- Ээээ... а что вы будете делать эти три месяца?
- Рожать!!!
:)))
Нормально, короче, поговорили.:)
22.08.2007 20:39:25, Талюшка
Справок никаких не надо. Справку принесете если увольнением грозить начнут и на дурочку тянуть - типа, а вдруг по собственному напишет. Вот тогда можно взять справку, показать и указать на пункт в законе.
22.08.2007 16:48:25, WildStitch
Я сразу сказала, я еще к тому же в больницу загремела на три недели + еще больничный продлевала, так что и скрывать было глупо:) Для меня беременность на первом месте стоит, мне по фигу было, как отреагируют на работе:)
А справки зачем??? Боишься, не поверят? Скоро так и так увидят:) А справок не надо никаких!
22.08.2007 16:46:54, Rimusha
никаких спавок не понадобилось.
22.08.2007 16:10:10, СветиК
да, уволить вас никак не могут. главное, чтоб нервы не трепали. поэтому лучше сказать сейчас, как раз так, как вы все и написали. и что скоро выйти собираетесь и т.п.
22.08.2007 15:58:57, ТаЗайка
22.08.2007 15:58:57, ТаЗайка
22.08.2007 15:46:08, Зубатый кысь
У меня, например, 2 моих непосредственных начальника - мои хорошие... друзья, просто "коллегами" назвать их сложно. Им я сказала неделе на 10, чтобы не было сюрприза. Высокое начальство - генеральный, зам. директора пока еще не в курсе, но мои ребята сказали, что объявление этого возьмут на себя. Так что все еще от людей зависит
22.08.2007 15:30:44, НастяН
22.08.2007 15:27:18, Оля_А
офф. а ты случайно дизайном (скажем упаковки для парфюмерной продукции) не занимаешься?
22.08.2007 15:57:39, ТаЗайка
22.08.2007 15:57:39, ТаЗайка
22.08.2007 16:43:43, Оля_А
22.08.2007 16:49:08, Оля_А
22.08.2007 16:56:42, Оля_А
Уволить вас теперь до исполнения ребенку 3 (или 1,5 - не помню) лет - только вместе с ликвидацией фирмы, больше никак. Можете пить, прогуливать и дебоширить :0) Плохо только, если зарплата черная - здесь могут обидеть. Ни понизить в должности, ни сократить зарплату - низзя. Если с начальницей отношения сложные - сами решайте, как лучше. А вдруг узнает и будет нервы мотать? Может, лучше ей узнать "по внешнему виду", так сказать?
22.08.2007 15:53:54, девушка уже ез термометра
:( Отношения сложные, начальница - девушка молодая и непредсказуемая. Настроение меняется в течении дня кардинально да по нескольку раз. Мне предложили сначала справочку в отдел кадров отдать, а потом уже общаться. Самое главное-работаю я здесь только 4 месяца, но забеременила не специально, работу бросать не собираюсь, думаю месяца через 3 после родов на работу выйти...
22.08.2007 15:47:04, Жеша
22.08.2007 15:47:04, Жеша
Я тоже сначала справочку в кадры сунула, а потом к начальству на ковер....
22.08.2007 18:02:30, Каратистка
22.08.2007 18:02:30, Каратистка
22.08.2007 15:50:51, Оля_А
Читайте также
Беременность в 45 лет: обоснованное решение
В нашей статье мы рассмотрим, какие возможности и вызовы открывает беременность после 40-45 лет, опираясь на последние исследования и медицинские рекомендации.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
