Работа перед декретом, мать ее!!!

Девочки, много писать не буду... хотя очень хочется! Но вот скажите - нормально ли ставить беременную женщину на новую для нее должность на месяц перед отпуском (перед очередным, а потом декрет сразу), нагружать по самые ушки обязанностями, что ей даже не присесть (сегодня уходя заметила на кухне свою чашку с сухим пакетиком чая - видать мысля попить чайку умерла, так и не появившись на свет), нагружать ее новыми для всего предприятия сотрудникаим, (которые каждый со своим гонором и взглядами на жизнь всего предприятия вообще и их жизни в частности и им плевать на бедную беремешку), вводить в производство новый препарат на 2-х новых, совершенно не освоенных машинах, заводить и заставлять создавать новую документацию и т.п. и т.д. до бесконечности... Вот скажите - это справедливо? а если к этому еще прибавить, что ЭТА должность по сути дела - замена человека в отпуске, который ушел так, как ему надо было (дети, школа, мама в другом городе и т.п.) и при этом саму беремешку в отпуск не пускали сначала вообще (совместишь очередной с декретным!) потом пустили только на 3 недели и не собирались оплачивать переработку в отпуске (отпускные за 4 недели и неделя работы - оплачивается), в итоге беремешка конечно добилась правды (ибо на меня как наедешь, так и съедешь!)... А настоящая правда в том, что теперь она готова разрыдаться на работе от усталости, ног вечером просто как-будто нет, нервы уже на пределе, дома ничего не сделано и не убрано, обед кое-как тянет на хилую троечку (хотя изначально беремешка эта - нескромная кулинарка, причем вкусно и много все и всегда) и т.д. и т.п. Муж мой - единственное святое создание (кроме масика конечно)!!! и масажик стоп и спинки сделает и посудку помоет и т.д. и т.п. : )))