Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: Работа, юридические вопросы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Уход в декрет
Уже несколько раз спрашивали от этом, но я так и не поняла, как быть, поможите, плс. В ЖК меня вынуждают брать больничный (уходить в декрет) с 30 недели. Моя врач говорит, что я должна использовать 70+70 дней именно с 30-ой недели. Я работаю в негосударственной организации, т.е. зарплату платит мне организация, зарплата белая вся....У меня есть силы и желание поработать подольше. Как я могу аргументированно поспорить в ЖК? Что мне предпринять? На какой закон сослаться?
13.10.2003 16:40:51, AnnushkA
24 комментария
Резюме: Всем спасибо за ответы- советы. Этот же вопрос я задала в юридической конфе, привожу ответ от Anykey:
"Вот, сейчас прочитала в КЗОТе (см. ссылку или цитату ниже). Взять отпуск позже Ваше право - ссылайтесь на КЗОТ.
"Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов."
http://roszakon.narod.ru/codeks/kzot/kzot41.htm"
И еще ответ от Nafanya(25)
"Я разговаривала с нашим расчётным отделом и они мне сказали, что оплачивать больничный они будут не с того дня, когда он был выдан врачом ЖК, а со дня ФАКТИЧЕСКОГО отсутствия на рабочем месте (проставляется на обратной стороне больничного, вверху, моим непосредственным начальником). Нежелательно не брать эту бумажку до последнего, т.к. если у Вас начнутся преждевременные роды (на 36 неделе это запросто), а больничного у Вас не будет, то первые 70 дней Вам не оплатят."
Думаю, это исчерпывающая информация.
Всем легкого дня!
14.10.2003 09:33:13, AnnushkA (26)
"Вот, сейчас прочитала в КЗОТе (см. ссылку или цитату ниже). Взять отпуск позже Ваше право - ссылайтесь на КЗОТ.
"Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов."
http://roszakon.narod.ru/codeks/kzot/kzot41.htm"
И еще ответ от Nafanya(25)
"Я разговаривала с нашим расчётным отделом и они мне сказали, что оплачивать больничный они будут не с того дня, когда он был выдан врачом ЖК, а со дня ФАКТИЧЕСКОГО отсутствия на рабочем месте (проставляется на обратной стороне больничного, вверху, моим непосредственным начальником). Нежелательно не брать эту бумажку до последнего, т.к. если у Вас начнутся преждевременные роды (на 36 неделе это запросто), а больничного у Вас не будет, то первые 70 дней Вам не оплатят."
Думаю, это исчерпывающая информация.
Всем легкого дня!
14.10.2003 09:33:13, AnnushkA (26)
После недавних обсуждений этой темы в форуме говорила со своим врачом. Она сказала, что даст декрет хоть на 38 неделе, на все 140 дней. Я спросила:"А если я в роддом попаду без больничного декретного - на сколько дней дадут?" Она сказала, что если я в роддом попадаю даже без декретного больничного мне всё равно выпишут больничный на 140 дней. Т.ч. всё зависит только от доброй воли Вашего врача. Одна оговорка - мой врач платный и у меня с ней в принципе никогда не было проблем с больничным.
13.10.2003 17:48:20, Я_Сама (26)
У меня тоже платный, только я так понимаю, что у них инструкции от начальства...
13.10.2003 17:53:28, AnnushkA (26)
Я тоже боялась, но она даже без всяких уговоров сказала - да с какой хочешь с такой недели и с такой декрет и будет. Она только сказала, чтобы я о себе подумала в первую очередь, а не о зарплате. Мне то формально больничный нужен с 38 недели, т.к. уже с 32 я работать не буду, но у меня отпуска неотгулянные, т.ч. я бы с удовольствием их отгуляла. Но на практике у нас на работе все так берут декретные (особенно начальницы), т.ч. 100% зависит только от желания врача. Посмотрим, если получится будет здорово, теперь главное, чтобы сил хватило.
13.10.2003 17:59:42, Я_Сама (26)
Про отпуск хочу вам дать инфо на заметку:
"Согласно ст. 260 ТК РФ сохраняется право женщины, родившей ребенка, использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно после
отпуска по беременности и родам независимо от стажа работы в данной организации. Причем предоставление ежегодного отпуска непосредственно после отпуска по беременности и родам осуществляется работодателем лишь
по заявлению женщины. При отсутствии такого заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам.
Если женщина не использовала отпуск за истекший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, то по ее просьбе к отпуску по беременности и родам должны быть присоединены оба
неиспользованных отпуска. " 14.10.2003 09:26:17, AnnushkA (26)
"Согласно ст. 260 ТК РФ сохраняется право женщины, родившей ребенка, использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно после
отпуска по беременности и родам независимо от стажа работы в данной организации. Причем предоставление ежегодного отпуска непосредственно после отпуска по беременности и родам осуществляется работодателем лишь
по заявлению женщины. При отсутствии такого заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам.
Если женщина не использовала отпуск за истекший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, то по ее просьбе к отпуску по беременности и родам должны быть присоединены оба
неиспользованных отпуска. " 14.10.2003 09:26:17, AnnushkA (26)
а почему врач считает что ты ДОЛЖНА?...она тебе дает больничный, обменку и все....а решать уже тебе работать или сидеть дома...тем более работа в негосударственной организации во время беременности дело решаемое между тобой и твоим начальством..а тетя в ЖК только бумазейку выдать должна...или можешь ей говорить что ты исправно сидишь дома в декрете и ходить на работу...
13.10.2003 16:46:34, Ксю(33)
Так Аннушка тогда целый месяц потеряет! Проработает по черной ЗП месяц, а декрет ей тогда не заплатят за этот месяц (я узнавала уже у нас на работе), а декретные получит белыми тока за 3 месяца. Так тоже не выгодно!
13.10.2003 17:10:19, Polaris (27)
Смысл в том, что, если ты будешь работать на больничном, то получишь только ЗП, а декретные пропадут.
13.10.2003 17:35:54, Polaris (27)
то есть ты хочешь отодвинуть отпуск, но остаться при тех же днях? насколько я знаю, таким образом он только сократится -- послеродовой все равно больше не сделают. я так понимаю, если ты официально оформишь декрет, то никто этого на работе финансово не оценит -- доплату-премию не даст? ну, так почти у всех и везде, мне, правда, повезло, что у нас оплата комбинированная -- ставка и гонорары. ставку я перестала получать, зато гонорары накапливаю усердно:)
13.10.2003 16:45:32, Lolik (32)
Сейчас декрет это НЕДЕЛИМЫЕ 140 дней с момента его начала . Когда вы родите - на декрете НЕ ОТРАЖАЕТСЯ . Так говорит КЗОТ !!!!!
13.10.2003 16:59:16, Andrjusha
потому что они отвечают за Ваше здоровье. а после 30ой недели работать уже тяжело. С точки зрения медицины гораздо полезней - лежать дома и ходить гулять в парк....
13.10.2003 17:13:19, Черепашка aka Bel
Сейчас 140 дней декрет. Хоть в роддом приехать - там дадут минимум на 140 дней если до этого не было офоормлено декретного больничного. За кесарево и проч. "радости" - добавляют дней 15 или 20.
13.10.2003 17:51:22, Я_Сама
Если я правильно знаю, то 70+70 могут быть передвинуты вперед, т.е. хоть все 140 дней как-то можно получить после родов.
Т.к. у нас все белое и пушистое, то мы (наша контора)все должны по закону делать, т.е., если у меня больничный, оплату которого я расчитываю получить от соц. страха, то одновременно зарплату я уже не могу получать?!
Единственный выход, который я вижу, это попросить начальство зарплату мне платить, обзывая ее премией?! 13.10.2003 17:06:44, AnnushkA (26)
Т.к. у нас все белое и пушистое, то мы (наша контора)все должны по закону делать, т.е., если у меня больничный, оплату которого я расчитываю получить от соц. страха, то одновременно зарплату я уже не могу получать?!
Единственный выход, который я вижу, это попросить начальство зарплату мне платить, обзывая ее премией?! 13.10.2003 17:06:44, AnnushkA (26)
Да, верно, я об этом читала в законе. Вопрос: как передвинуть эти 140 дней?
Почему для врачей это проблема - выдать больничный на 3-6 недель позже? 13.10.2003 17:08:35, AnnushkA (26)
Почему для врачей это проблема - выдать больничный на 3-6 недель позже? 13.10.2003 17:08:35, AnnushkA (26)
Генерально я Вас очень понимаю и сама так же хочу затянуть. Причем у меня планы тянуть с помощью отпуска и рождественских каникул до 38 недели, но вот насчет, что легко - не скажу. Я уже скоро неделю как на больничном валяюсь :( - ходить стало тяжело. Моя сестра тоже "затягивала" по договоренности с врачом, она говорит, что те самые 3 недели были самыми тяжелыми, стало резко тяжелее, т.ч. лучше не загадывать, получится - хорошо, не получится - гулять и ничего не делать в общем-то лучше.
13.10.2003 17:55:08, Я_Сама (26)
Я работала практичсеки до родов в прошлый раз, правда, у меня не полный рабочий день, но тем не менее. В этот раз планирую так же.-)
13.10.2003 21:55:23, Матрешка
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
