на опрос по zoom приглашаются
РЕСПОДЕНТЫ:
Возраст, пол – не имеет значения
Действующие/ или бывшие HR сотрудники, Сбербанк, ВТБ, ГПБ (Газпромбанк), Альфа-банк, Тинькофф, Райффайзенбанк, Россельхозбанк, Росбанк, Открытие и др.
О Дополнительныхкритерий для бывших HR сотрудников – уволились не более чем 3 месяца назад
- Занимаются/занимались подбором персонала на разных уровнях (не ограничиваясь линейным или персоналом на руководящие должности/уникальных специалистов).
- Сотрудники, обязательно занимающиеся/занимавшиеся обработкой и подбором персонала по реферальной программе внутри компании (внутренний подбор, когда сотрудники сами рекомендуют потенциальных коллег, по типу «Приведи друга»).
Ольга
89652639592
во вап, вайбер или телеграмм
o_skvortsova@bk.ru
Раздел: Разное
HR сотрудники в банках
25.01.2024 10:28:03, jorjoliani
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
Читайте также
Как рассказать о себе на собеседовании – и не звучать как резюме вслух
Как рассказать о себе на собеседовании и не звучать как резюме вслух? Разбираем, почему работодателям важны не шаблонные качества, а живые детали, поступки и ценности. В статье – приёмы сильной самопрезентации, примеры удачных ответов и советы популярных спикеров.
Ранний пубертат в 8–12 лет: как меняется ребёнок и что важно для родителей
Почему дети начинают взрослеть уже в 8–12 лет, как меняется их поведение и что чувствуют родители? Разбираемся, что происходит в раннем пубертате и как сохранить близость, когда ребёнок резко меняется.
