*Интервью для работодателей.*
Директор,операционный менеджер,HR директор
Нужны те, кто принимает участие в Управлении человеческими ресурсами
• малый бизнес (до 50 человек вся компания)
• малый бизнес, который платит, чтобы их объявление поднялось (Авито, HH)
• сферы: Общепит/продажи/ строительство/производство
Нанимали уборщиков, продавцов, торговых представителей, промоутеров, грузчиков, пеших курьеров, поваров, сборщик заказов и др. (то есть, серые и синие воротнички)
- кто использовал подработчиков (нанимали людей на подработку (не офрмлены в штат)
-кто не использовал подработчиков (не нанимали людей на подработку, а на полный день как основноая работа)
Ищите и сами, и через агентство .*Оплата 1500р.* Заявка на опрос: [ссылка-1]
Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел
Опрос для кадровиков и руководителей.
21.09.2021 17:57:35, irochka.novikova2017
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
Читайте также
Как рассказать о себе на собеседовании – и не звучать как резюме вслух
Как рассказать о себе на собеседовании и не звучать как резюме вслух? Разбираем, почему работодателям важны не шаблонные качества, а живые детали, поступки и ценности. В статье – приёмы сильной самопрезентации, примеры удачных ответов и советы популярных спикеров.
Ранний пубертат в 8–12 лет: как меняется ребёнок и что важно для родителей
Почему дети начинают взрослеть уже в 8–12 лет, как меняется их поведение и что чувствуют родители? Разбираемся, что происходит в раннем пубертате и как сохранить близость, когда ребёнок резко меняется.
