1 Работает в сфере HR не менее 3 лет
2 Принимает участие в выборе СК для ДМС
3 Имеет опыт работы с ДМС не менее 2 лет
4 Сотрудничал/ рассматривал предложения ключевых СК (АльфаСтрахование/РЕСО-Гарантия/Ренессанс/Ингосстрах/Росгосстрах/СОГАЗ/Альянс).
5 При заключении контракта готов рассматривать не только самые дешевые контракты. Цена – важный, но не основной фактор. При сопоставимой цене важны и иные характеристики контракта.
6 Интересуется событиями на рынке ДМС/отслеживает новости и тарифы/обсуждает с коллегами из других компаний/
7 Не отвергает возможность замены текущей СК
8 Отрасль: представлены различные отрасли
9 География: как локализованные в Мск, так и имеющие офисы не только в Мск, но и в регионах
Раздел: Мужчины
профессиональные молодые профессиональные молодые рабочие
20.10.2020 22:39:53, jorjoliani
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
Читайте также
Уход за кожей с розацеа: минимум раздражения, максимум результата
Розацеа требует особого ухода: кожа становится чувствительной, реагирует на активы и внешние факторы. Разбираем, какие компоненты действительно помогают, чего стоит избегать и как выстроить ежедневный уход без обострений.
Мама, я хочу учиться на режиссёра. История, в которой узнает себя почти каждый родитель
Стоит ли вмешиваться в выбор профессии ребёнка или лучше дать ему полную свободу? Разбираем, где проходит граница между поддержкой и давлением, когда важна "прикладная" специальность, а когда – интерес и самореализация, и как помочь подростку сделать осознанный выбор без конфликтов.
