СРОЧНО!!!!!!
На фокус-группу в формате онлайн 22 октября Начало в 19 часов
приглашаются респонденты, работающие в среднем бизнесе (Численность сотрудников компаний: от 51 до 250 человек – верхнюю границу можно и не ограничивать) кадровика не менее 3 лет.
Принимают участие в выборе Страх.Кампании (СК) для Добровольного Мед. Страхования (ДМС)
Имеют опыт работы с ДМС не менее 2 лет
Сотрудничали или рассматривали предложения ключевых СК (АльфаСтрахование/РЕСО-Гарантия/Ренессанс/Ингосстрах/Росгосстрах/СОГАЗ/Альянс)
При заключении контракта готовы рассматривать не только самые дешевые контракты. Цена – важный, но не основной фактор. При сопоставимой цене важны и иные характеристики контракта
Для респондента должно быть 2 подтверждения:
Что он работает в этой компании (например, письмо с рабочей почты и т.п.)
Что его компания пользуется ДМС в названной компании (например, скрин личного кабинета компании, в котором видно название компании и название страховой компании; либо скрин личного кабинета ДМС как пользователя, в котором видно название компании-плательщика, либо скрин договора компании со страховой с датой заключения и т.п.)
Не отвергает возможность замены текущей СК
Вознаграждение 5000 рублей
Ольга
89652639592
o_skvortsova@bk.ru
Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел
Преставители среднего бизнеса, отвечающие за Добровольное мед.страхование в своих компаниях
20.10.2020 18:00:06, jorjoliani
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
Читайте также
Уход за кожей с розацеа: минимум раздражения, максимум результата
Розацеа требует особого ухода: кожа становится чувствительной, реагирует на активы и внешние факторы. Разбираем, какие компоненты действительно помогают, чего стоит избегать и как выстроить ежедневный уход без обострений.
Мама, я хочу учиться на режиссёра. История, в которой узнает себя почти каждый родитель
Стоит ли вмешиваться в выбор профессии ребёнка или лучше дать ему полную свободу? Разбираем, где проходит граница между поддержкой и давлением, когда важна "прикладная" специальность, а когда – интерес и самореализация, и как помочь подростку сделать осознанный выбор без конфликтов.
