Огромная просьба, прежде, чем записываться, прочитайте всё до конца!!!
Приглашаю на телефонное интервью.
Мужчины ,женщины
Длительность 30 минут
Вознаграждение 2000р
Дату и время обсудим индивидуально
Все участники :
Опыт работы на руководящих должностях в строительных организациях: 3 года и более
Проживание: Москва
Находитесь в поиске,планируете сменить место работы или уже работаете (менее года) в компаниях, чья сфера деятельности недвижимость, девелопмент, строительство. Варианты должностей: руководители, директора направлений, структурных подразделений.
Направления работы потенциальных сотрудников: не ограничено (топ-менеджмент - директора, руководители в областях производство, строительство, архитектура, IT, финансы, маркетинг, проектирование и др.).
Все знают компанию Главстрой (Москва)
P.S необходимо будет показать резюме, подтверждающее профессиональный опыт и места работы
Если вас заинтересовало данное предложение, то оставляйте заявки на почту oprosvsem@yandex.ru со следующей информацией (ПОЛНОСТЬЮ ОТВЕТЫ НА ВСЕ ВОПРОСЫ, для меня это важно, чтобы не задавать вам лишние вопросы и не тратить ваше время!!!)
1) ФИО
2) Возраст
3) Образование и специальность
4) сфера деятельности компании должность (отвечая на этот вопрос, уточните,работали ранее там,работаете сейчас и хотите сменить или это новое место,которое нашли)
5) опыт работы на руководящей должности (сколько лет вобщем)
6) моб.тел
7) прикрепите своё резюме
Раздел: Разное
Исследование для планирующих или уже работающих на руководящих должностях в сфере недвижимости,строи
21.01.2020 10:50:15, invitation
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
Читайте также
Что такое синдром старшего ребёнка и почему о нём говорят
Старший ребёнок часто растёт с ощущением, что он "должен больше других". Эта статья – о синдроме старшего ребёнка, навязанном долге, чувстве вины и о том, как не превратить ответственность в психологическую нагрузку на всю жизнь.
Стоит ли совмещать работу и учёбу: аргументы за и против
Разбираем 10 аргументов психолога и карьерного эксперта, которые помогают посмотреть на высшее образование как на ресурс для будущего, а не как на обязательство.