Раздел: Мужчины

В блог Подписаться на Дзен!

Онлайн опрос для пользователей зарплатных карт .//4000 руб

Онлайн опрос для пользователей зарплатных карт .

Опрос будет проходить в формате Онлайн беседы на платформе Zoom.
Необходима хорошая скорость интернета и наличие компьютера/ноутбука, участие с телефона возможно.
Приглашаются к участию сотрудники магазина ОСТИН , получающие зарплату на официально открытую зарплатную карту работодателем:

Дату и время участия можно согласовать.

Приглашается к участию мужчина 23-30 лет (сотрудник магазина ОСТИН)

Вознаграждение 4000 рублей (сертификатом магазина Ozon)

Звоните, пожалуйста, по тел. 8 (903)567-00-88, если не дозвонились, пишите на почту 89671752627@mail.ru в теме Зарплатные карты (фио, возраст, дата рождения полностью, телефон, сфера деятельности, должность, какому Банку принадлежит Ваша зарплатная карта , адрес электронной почты, когда последний раз принимали участие в опросе). Спасибо!
15.12.2024 15:12:39,

Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.


Читайте также
Зелёный запас на зиму: полный гид по заготовке пряных трав
Мы собрали все проверенные способы сохранения зелени, чтобы она радовала вас насыщенным вкусом и ароматом в любое время
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!