Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Устраиваться ли на работу если планируешь забеременеть?
Девочки, как б поступили вы? С июня сижу дома, так как фирма, где я работала, фактически развалилась, да и с ребенком хотелось побыть (сыну 13 лет). Сейчас от нечего делать стала подискивать работу. И вот предлагают место - не совсем по специальности, денег мало, но близко от дома и компания вроде нечего. А мы планируем второго! С одной стороны - возможность уйти в декрет, а с другой чувство долга перед работадателем будет меня мучить. Как быть?
15.09.2010 10:48:21, Мэрлин
17 комментариев
В общем, работу нужно искать вне зависимости от планирования :) 17.09.2010 13:07:39, Мечтуля
нечего об них - работодателях - думать. конеш Вам классно было бы полгода отработать, прежде чем в декрет уходить, чтоб расчет был исходя из вашего заработка, а не минимального пособия (конечно это при условии, что вас официально берут на работу по труовой книжке с полным соцпакетом и белой зп).
Также при наличии официального трудоустройства вас нельзя будет уволить (ток в том случае, если фирма ликвидируется). Есть риск, что могут сделать все, для того, чтобы вы ушли сами - не уходите. Будут "гнобить" - на больничный с 10 недели. Пособие выплачивается за счет соцстраха, а не работодателя, так что нефиг им выпендриваться ))
Многие кстати так и делают - устраиваются на работу, быстренько сруливают в декрет, потом в отпуск по уходу до 1,5 лет, а потом увольняются. 17.09.2010 11:10:34, Malipusechka
Также при наличии официального трудоустройства вас нельзя будет уволить (ток в том случае, если фирма ликвидируется). Есть риск, что могут сделать все, для того, чтобы вы ушли сами - не уходите. Будут "гнобить" - на больничный с 10 недели. Пособие выплачивается за счет соцстраха, а не работодателя, так что нефиг им выпендриваться ))
Многие кстати так и делают - устраиваются на работу, быстренько сруливают в декрет, потом в отпуск по уходу до 1,5 лет, а потом увольняются. 17.09.2010 11:10:34, Malipusechka
я отработав год (!!!) и то сомневалась - планировать? я ведь подведу работодателя!!!! работодатель так совсем не думал и уволил меня в один день. так что я бы не думала о работодателе - неизвестно как будет, а под планирование жизнь нельзя подстраивать :)
16.09.2010 00:27:55, Перестраховщица
Вы же внизу писали, что планировать начнете еще не сейчас, а через 4 месяца.. Пока начнете, пока забеременеете, еще несколько месяцев до декрета... Вот Вам уже и год работы, а то и дольше... О каком чувстве вины перед работодателем можно говорить? Это же не то что вы пришли на 3-м месяце, а на 5-м в декрет ушли...
15.09.2010 19:33:02, Любчик
Мне и хочется и колется... Вроде и возраст кричит - ПОРА, поспеши!!!! И страшно, что так и будем все откладывать и откладывать... поэтому я набираюсь смелости на этой конфе и когда мужж приедет на пару дней из командировки, скажу ему - пора, дорогой, момент Ч настал!
15.09.2010 22:22:44, Мэрлин
В любом случае я бы особо не переживала. Вам надо быть чем-то занятой в период планирования, чтобы не зацикливаться слишком на процессе.
16.09.2010 00:15:01, Любчик
конечно! кто его знает - когда и что случится ? А если будете беременная - то законы на вашей стороне, даже если это во время испытательного срока произойдет.
15.09.2010 12:23:36, Пион11
Я бы искала работу. Не факт, что получится сразу забеременеть. А даже если сразу - раз совесть будет мучать, можно уволиться и не претендовать на выплаты и сохранение места.
15.09.2010 10:54:12, Shelly
согласна. Потом всегда можно будет уйти в декрет. А там кто знает, как жизнь обернется :)
15.09.2010 11:25:22, ЮЮЮ
+1 полностью согласна,сама тоже хочу податься на работу, желательно рядом с домом,т.к. дочку из садика надо забирать)))
15.09.2010 11:06:48, ЮлиЧка
А чего это на выплаты не претендовать? Их не работодатель платит из своего кармана, а фонд социального страхования.
16.09.2010 16:10:43, Et Cetera
В некоторых компаниях договором предусмотрены более высокие выплаты, чем платит государство - за счет работодателя.
16.09.2010 16:26:45, Shelly
Читайте также
